業種: 不動産・資産管理
職種: 専門職 - その他不動産関連職
掲載日 2024/11/15
■会社概要
不動産の売買など
■会社情報
・業種 不動産
・従業員数 10名以下
■仕事内容
賃貸物件管理に関する事務業務（契約手続き、業者の手配、システムへの入力など）をご担当いただきます。週に数回、社外での業務もあるため、お客様対応が得意な方に最適な環境です。
（社内業務）
・契約更新手続き
・管理物件の修繕時の業者手配・見積もり依頼
・入居者様、オーナー様、不動産会社からの電話対応（1日10件程度）
・仲介会社や保証会社との書類のやり取り
・申込審査時の関連会社への連絡
・台帳管理
・入居者様への設備点検のお知らせ作成・送付
（社外業務） ※週に1～2回
・入居者様退出時の室内確認
・鍵の交換手配
・物件の写真撮影など
（魅力）
お客様との信頼関係を大切にしており、紹介やリピートのお客様が多いため、安定した利益を確保しています。また、社員数は10名と少人数で、コミュニケーションや連携がとりやすい環境です。そのため、事務業務全般を幅広く学び、1から10までスキルアップすることが可能です。
「全員が主役」という社長の考えのもと、業務外で気づいたことも積極的に提案でき、さまざまな経験を積むことができます。自分の裁量が大きく、成長が期待できる環境です。また、社員旅行などで社員同士の仲も良く、働きやすい職場です。
（働き方）
月の残業時間は平均15時間程度です。会社全体で月に2回は連休が取得しやすく、土日の休日も確保しやすい体制を整えています（月に約6日）。土日祝日の勤務時間は17時半までとなっており、昨年度の有給平均取得日数は約17日で、実質年間休日は127日ほどです。
（中途入社者の声）
お客様を大切にする企業で、安定した利益と基盤があるため、長期的に安心して働ける環境です。
■必須要件
事務業務経験
■給与・待遇
想定年収：360万円～400万円
月給：250,000円～250,000円
基本給：233,244円
固定残業代：16,756円（10時間）
※固定残業時間を超える分は別途支給
※年収について：経験スキルにより変動致します
賞与実績：年2回
昇給：年1回※能力、実績に応じて昇給制度があります。
・下限想定年収360万円の詳細について
年間の月平均残業時間が15時間の場合、超過分残業代と固定残業代併せて360万円となります。（固定残業10時間分＋超過残業時間5時間分）
入社後の宅建士資格取得で月給＋3万円（年間36万円）となります。
■福利厚生
各種社会保険完備
通勤手当規定支給（上限26,000円／月）
時短制度（一部従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
宅建士手当（月3万円支給）
確定拠出年金
健康診断（年1回）
社員旅行（年2回）
継続雇用制度（再雇用／全従業員利用可）
弊社の管理物件 (ワンルームマンション)に住む際には、 入社3ヶ月15% (上限13,500円)、 入社4カ月以降 (上限22,500円) 家賃負担をします。
■休日・休暇
年間休日110日 ※実質年間休日は120日以上
完全週休2日制
有給休暇：入社半年経過時点10日 令和5年度の計画的付与：17日
※シフト制による完全週休二日制
月2回は連休の取得・月1回は土日出勤以外は調整していただきながら、土日も休日取得可能です。
当社では積極的な有給取得を推奨しており、現職社員の年間平均休日は有給を含めて127日（有給を含む）となっています。令和5年度には計画的に17日の有給が付与されています。