業種: 飲食サービス
職種: サービス・店舗・販売 - MD・バイヤー
掲載日 2024/10/31
■会社概要
ホテル・不動産事業の経営など
■会社情報
・業種 飲食, ホテル・旅館, レジャー・アミューズメント, 不動産・建設（その他）
・従業員数 1,000名以上
■仕事内容
100ブランド以上の飲食店やアミューズメントやホテル等を展開する当社にて、店舗メニューで使用する食材のブランドのリサーチ・選定・店舗への提案・バイイング・年間発注数量や価格分析など幅広くお任せします。
（職務詳細）
・メニューに使用する食材についての店舗への要望ヒアリング
・品質や価格の良い食材の市場調査および店舗への提案
・商品の買い付け、生産者との価格交渉
・食材の発注
・発注数量や発注金額の分析
・社外飲食店の購買支援
※まずは先輩社員から分析について学び、その後買い付けの現場同行等のステップを1から踏むOJTを実施していきます。
■必須要件
以下いずれか必須
・飲食店でのご経験
・食品営業のご経験
■歓迎要件
・料理が好き、外食が好きな方
■求人の特徴
職種未経験 可
■給与・待遇
月給：300,000円 ～ 350,000円
予定年収：360万円～420万円
※あくまでもスタート時の予定年収です。
賃金形態：日給月給制
月額（基本給）：222,300円～259,350円
固定残業手当/月：77,700円～90,650円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
昇給：有（年に1回人事評価有り）
残業手当：有
通勤手当：規定支給（月15万円まで）
こども手当：有（社会保険で扶養する子1名につき5,000円）
※年齢・能力を考慮して決定します
人事評価：年1回（3月）
業績により決算賞与・インセンティブあり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
（勤務時間）
労働時間区分：フレックスタイム制
フレキシブルタイム：有 7:00～22:00
標準的な勤務時間帯：9:30～18:30（休憩1時間）
■福利厚生
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
定年：60歳（65歳までの継続雇用制度有り）
育休取得実績：有
「えるぼし」認定企業
女性活躍中・働きやすい環境で、子育てママ在籍中です。女性の管理職登用実績も多数あります。
（教育制度・資格補助補足）
・新規事業提案制度
・社内報発行
・各種研修・表彰制度（調理・接客研修、各種コンテスト、社内表彰制度）など
・全社員総会
・社長ランチ
（その他補足）
・短時間正社員制度
・結婚お祝い金（5万円）
・出産お祝い金（2万円）
・インセンティブ制度
・団体保険加入による弔慰金（死亡・高度障害時に500万円）
・友人紹介制度（紹介料2万円）
・社員割引制度（自社店舗の飲食代金30％割引）
・福利厚生倶楽部会員証支給（350万種の福利厚生サービス・イーラーニングを受けることが可能）
・出張手当（日当支給）
・こども手当（社会保険で扶養する子1名につき5,000円）
・健康診断
・インフルエンザ予防接種費用補助
・健康優良者表彰
・健康保険組合による付加給付
・カムバック制度（アルムナイ採用制度）
・社内公募制度（本社部門への異動も可）※利用実績多数有り
・財形貯蓄制度
・従業員持株会制度（奨励金／会社補助有）
・BCP（安否確認用のWEB）システムを導入
・内部通報制度
■休日・休暇
完全週休二日制（土日祝休）
他、夏季休暇3日、年末年始休暇5日
年間休日120日
・年次有給休暇
・弔慰休暇（最大5日間）
・結婚休暇（最大7日間）
・出産休暇（配偶者）（最大2日間）
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・子の看護休暇