業種: 情報処理・ソフトウェア
職種: ITエンジニア - 業務系システムエンジニア・プログラマー
掲載日 2024/10/31
■会社概要
業務アプリケーション開発を行っています。
■会社情報
・業種 IT
・従業員数 100～300名
■仕事内容
（身につく力）
（1）大規模プロジェクトでの開発経験
（2）要件定義からリリースまでの一貫した開発経験
（3）COBOLからオープン系言語（主にJava）へスキルチェンジ可能
（プロジェクト概要）
社会保険や国民保険など私たちの生活を支える大規模システムの開発となります。
保険の根幹に携わるシステムであり、大量のデータを間違いなく、スムーズに処理することが求められるためクライアント内でも重要度の高いシステム開発となっています。
言語：COBOL DB：DB2
（プロジェクト特徴）
要件定義からリリースまでの一貫した開発経験を積むことで、PG→SE→PLとエンジニアとしてのステップアップを目指すことが可能です。お客様とのお付き合いが10年以上続いており、関係性も良く、意見が言いやすい環境となっています。希望者は数年後にJavaプロジェクトへの異動も可能です。
Javaへの習得サポート（研修、資格取得）もございます。
（プロジェクト体制）
・チーム規模5～10名（PL含むプロパー社員3～5名、パートナー1～4名） ※1名でのアサインはありません。
・50代から20代まで幅広い年代のチームになっており、小規模チームであるためコミュニケーションは活発に行っております。業務にあたっては社内のプロジェクト有識者が必ずサポートいたしますので、不明点があっても気兼ねなく相談/確認ができる環境です。
・開発工程/内容については、ご経験と要望にあわせてアサインさせていただきます。
ご要望については、応募時や選考の中で細かくヒアリングさせていただき、可能な限りお応えしたいと考えておりますので、どうぞお気軽にお申し付けください。
働き方：ハイブリッド体制（週3リモート）
■必須要件
・システム開発経験2年以上
・COBOL経験1年以上
■歓迎要件
・金融（証券、銀行、保険、クレカ）の開発経験、業務知識
■求人の特徴
複数名採用予定
■給与・待遇
月給 265,000円 ～ 340,000円
※経験スキルに応じて提示致します。
昇給：年1回
賞与：年2回 ※2021実績約5.9ヶ月（夏＋冬＋決算）
年収モデル：475万（20歳代）／672万（30歳代）／806万（40歳代）
年代別最高収入：635万（20歳代）／960万（30歳代）／1165万（40歳代）
通勤手当：上限5万円まで
家族手当：扶養配偶者：10000円 子：5000円/月
住宅手当：35000～48000円支給
■福利厚生
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度、財形貯蓄制度あり
※退職金について（勤続年数が3年以上の従業員が対象となります）
例：30歳入社で、60歳に部長職で定年退職の場合、約2,200万の支給となります。
定年：60歳
（教育制度・資格補助補足）
・好きな研修に誰でも何度でも参加できる定額制研修（費用は会社負担）
・社外研修制度（費用は会社負担）
・自分が行きたい研修に参加できます（費用は会社負担）
・資格取得報奨金制度（最高30万円）
（その他補足）
・その他手当：超過勤務手当（全額支給）
・東京ドーム年間シート保有
・提携リゾート宿泊施設多数
・社内には野球部や、フットサル、バスケットボール、卓球、テニス、バドミントン、ゴルフなどのサークルもあり、社員の交流が盛んに行われております。
・社員（家族含む）が１０人以上集まってイベント活動を行う際は３０００円／１人の補助をお支払いします。
■休日・休暇
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）※翌年まで繰越可
年間休日日数126日
年末年始、夏期、特別休暇