業種: 専門サービス（その他）
職種: 専門職 - その他不動産関連職
掲載日 2024/10/23
■会社概要
プラットフォームの構築・提供
■会社情報
・業種 サービス（その他）, 不動産, 電気・ガス・水道・エネルギー関連
・従業員数 100～300名
■仕事内容
法人企業向けサービスの事務センターにて、社宅管理業務をお任せします。
経験やスキル、適性に応じて、アルバイト・派遣社員のマネジメント業務もお任せします。
（詳細）
・KGI・KPIの管理
・業務効率の改善（システム導入含む）
・エスカレーション対応
・人件費の管理
・事務員の採用／研修・育成（マニュアル作成含む）／シフト作成・勤怠管理
・社宅管理に伴う、賃貸借契約書の精査・修正／名義変更手続き／更新手続き／解約手続き・退去精算／書類の発送手配
・提携不動産会社との交渉
・サービス導入企業への確認・交渉 など
※習熟度に合わせて、お任せする業務量や幅は調整します。
（POINT）
・法人企業向けサービスでは、転居を伴う転勤者を法人企業よりご紹介いただき、当社のコールセンターにて、転勤先でのお部屋探しや引越相見積り手配を行います。転勤先でのお部屋探し完了後、当社の事務センターにて社宅管理を行うため、不動産会社と賃貸借契約を締結します。また、法人企業とは転貸借契約を締結します。
・閑散期では、約20名前後の事務員が在籍しておりますが、1～4月の繁忙期には、短期派遣社員を多数採用するため、約40名前後の事務員が在籍する状況になります。
・シフト制に伴い、毎月15日前後に希望休をご提出いただき、25日前後に確定シフトを返却しています。
（入社後の流れ）
「新規契約」、「名義変更」、「更新・郵送」、「解約」の4チームに分かれており、いずれかのチームに配属予定です。
基本的には所属チームの業務を行いますが、状況に応じて他チームのヘルプにも入っていただくため、全チームの業務を習得していただきます。
尚、習熟度に応じて、研修期間は調整いたします。
■必須要件
・何らかの契約書作成・管理経験（年数不問）
■歓迎要件
・不動産業界での就業経験
・社宅管理業務経験
・賃貸物件の契約業務経験
・マネジメント経験（年数不問）
・Microsoft Word・Excel・PowerPointスキル中級以上
・宅地建物取引士
・賃貸不動産経営管理士
■求人の特徴
職種未経験 可
複数名採用予定
■給与・待遇
月給 286,000円 ～ 322,000円
生涯設計手当：55,000円/月
賞与：年2回（7月・12月）
昇給：年1回（10月）※査定制
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
（勤務時間詳細）以下2パターンのシフト制（実働8時間／休憩1時間）
・9：00～18：00
・10：00～19：00
※時間固定不可
※1ヶ月単位の変形労働時間制（月160～177.1時間）
※残業20h以内
■福利厚生
通勤手当：上限3万1千円/月
家族手当：配偶者：1万円/月、子供：5千円/月×人数
寮社宅：社宅制度
社会保険：労災保険／雇用保険／厚生年金保険／健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）
定年：60歳（再雇用有り）
（教育制度・資格補助補足）
中途入社受入研修
中途入社後のOJT制度
（その他補足）
定期健康診断
インフルエンザ予防接種補助（会社全額負担）
ベネフィット・ステーション加入
社員旅行
社員表彰制度
慶弔見舞金
従業員持株会（奨励金あり：拠出金額の10％）
確定拠出年金制度（選択制）
信託型ストックオプション付与制度（中途採用向けインセンティブとしては、最大500個まで支給準備あり）
■休日・休暇
年間休日日数120日以上
週休2日制（土日祝含む、月毎のシフト制）
※曜日固定不可
※毎月15日前後に翌月の希望休を提出し、25日前後に確定シフトを返却予定
※毎月土日・祝日の合計日数分を休日休暇として取得（2024年：年間休日日数124日）
夏季休暇：8/13～8/15（3日間）
年末年始休暇：12/29～1/3（6日間）
年次有給休暇：消化率79.4％（2023年度・全社実績）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数）
ウェルカム休暇：入社6ヶ月未満の従業員に有給休暇を2日付与
慶弔休暇
産前産後休業
育児・介護休業