業種: 旅館ホテル・娯楽・レジャー
職種: 専門職 - その他不動産関連職
掲載日 2024/10/16
■会社概要
ホテル運営、マンション・別荘管理
■会社情報
・業種 ホテル・旅館
・従業員数 500～1,000名
■仕事内容
私たちは、湯沢、軽井沢、草津、房総、箱根、伊豆、富士五湖周辺のリゾートマンションを管理している会社です。リゾートに特化した管理実績が認められ、リゾートエリアのトップブランドマンションを含め、財閥系大手管理会社、独立系大手管理会社の管理物件を当社に変更いただくケースも増えています。
リゾートマンションの管理の特化した管理会社である当社には、管理組合からの問い合わせが多く物件数が増加しているため、マンション管理フロントを新たに募集します。そこであなたには、当社の管理するリゾートマンション管理業務を担当していただきます。
（マンション管理組合のサポート）
・理事会・総会のサポートを行います。
・各種資料作成
・当日の運営
・議事録作成
（組合会計業務全般のサポート）
・管理組合予算、決算の素案
・月次会計報告（資料は会計担当者が作成します）
・管理費収納
（建物の維持・保全に関する提案）
・マンションの資産価値を維持向上していくための提案を行います。
・共用部分や共用設備の保守
・点検内容の計画
・修繕計画
※フロント担当の年齢層は30代から40代まで幅広いです。
（仕事のポイント）
・リゾートマンションならではのやりがい。
リゾートマンションは定住者が少なく、リゾートユースの方が週末などに利用することが多いため、共用施設である温泉大浴場、スポーツジム、レストランなどを楽しむ方が多いのが特徴です。風光明媚な場所に建てられているマンションが多く、景色を見るだけでも癒されます。特に屋上からの景色は絶景です。
こうしたリゾート地を、出張、日帰りで訪問します。宿泊してサウナで疲れをいやすこともできますし、翌日を休みにし、マリンレジャー、スキー・スノボ、ゴルフなどを楽しむスタッフも多くいますので、リゾート気分を満喫できます（宿泊は当社ホテルを利用可。1泊1万円までの宿泊費と食事代1500円が支給されます）。
・大きな裁量のもと自由度高く働けます。
担当物件の管理をしっかり行っていただければ、細かいことは言いません。営業報告書も不要ですし、自分のペースで仕事を進められます。資料作成に集中する日はテレワークも可能です。東京本社、担当エリア、自宅をフットワーク軽く移動しながら、担当物件のオーナーと良好な関係性を築いていってください。（テレワークは業務に慣れてからとなります）
・サポート体制も整っています。
理事会・総会の資料や月次会計報告の作成、また顧客からの電話対応などはアシスタントの女性スタッフがサポートしてくれます。フロント担当が本来の業務に集中できるサポート体制を整えています。
※本人希望以外の転勤はありません。
※東京本社に在籍しながら、担当エリアの物件を日帰り・宿泊で管理していただきます。
※担当エリアは湯沢、軽井沢、草津、房総、箱根、伊豆、富士五湖周辺など。東京からはアクセスのしやすい地域です。
※書類作成などデスクワークの日はテレワーク（在宅勤務）をすることも可能です。
※担当しているリゾート地を気に入り、そのエリアへの移住を決めた社員もいます。
■必須要件
・マンション管理業務（理事会・総会対応、議事録作成など）の経験
・管理業務主任者資格（取得に向けて勉強中も可）
・普通自動車免許（リゾート地での物件を扱うので運転が必須です）
・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）をお持ちの方
■歓迎要件
・マネジメント経験（人数は問いません）
・マンション管理士資格（取得に向けて勉強中も可）
■給与・待遇
月給 282,520円 ～ 374,220円
昇給年1回（11月）
賞与年2回（6月・12月／2023年実績：計2～2.5ヶ月分 ※評価により変動あり）
※前職での年収も考慮し、面接での話し合いのもとで決定します
■福利厚生
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
交通費支給（月3万円まで ※会社規定に基づき支給）※自家用車通勤の場合、月3万1600円まで。
単身赴任手当（会社都合の場合）
単身用社宅あり（会社都合の場合）
住宅補助（会社都合で引っ越しの場合）
引っ越し代実費負担あり（上限15万円まで ※実費支払い）※入社時に引っ越しを伴う場合、県外からの引っ越しの場合に適用
研修・育成制度
各種資格取得お祝い金制度あり
定期健康診断
インフルエンザ予防接種費用補助
退職金共済加入
定年後の再雇用制度あり（65歳まで）
姉妹ホテル割引制度
敷地内禁煙（屋内特定喫煙場所あり）
ベネフィットステーション利用可能
■休日・休暇
年間休日:120日
休日休暇形態:週休2日制
入社時年次有給休暇支付与(入社時期により1~10日)
※原則として土日祝休みですが、理事会等予定がある日は勤務し、平日休みとなる週もあります。