業種: 医療・介護サービス
職種: 医療・介護・福祉 - 施設運営
掲載日 2024/10/09
■会社概要
特別養護老人ホームの展開など
■会社情報
・業種 医療・福祉関連
・従業員数 1,000名以上
■仕事内容
管理職候補の採用です。施設の運営をお任せします。
施設の運営をおまかせします。
グループホームの［事業所責任者］業務です。
介護の経験を生かしてキャリアアップしたい方、あるいは介護施設管理者の経験をお持ちの方にぴったりです。
理念や運営方針に沿ったサービスを提供しながら、誰でも働きやすい魅力のある職場づくりをお任せいたします。
（管理職の業務例）
・計画作成：年間事業計画の作成と展開
・育成労務：研修の実施・職員面接・勤怠休暇管理
・経理関係：収支把握・経費管理
・顧客管理：新規ご利用案内・サービス変更・ご家族とのやりとり
・事務関係：行政手続き・地域や関係機関との連携・広報 など
年間休日122日以上。子育てや介護と両立できる。産休復職率90％以上。
まさに今、子育てしながら管理職や介護士として活躍している職員が多くいます。
令和5年度 産休育児休暇取得：55名 復職者：51名 産休復職率：92.7％
法人独自のサポート体制を設け、育児と仕事を両立できる勤務環境を整えています。
近いうちに新規事業所がオープンします。
令和７年３月・令和７年９月開所予定
更なるキャリアアップの機会が目の前にあります。
「オープニングの事業所に携わってみたい！」などのご希望があれば、いつでもご相談可能です。
■必須要件
・介護業務経験
・介護系資格保有者（例）社会福祉士 介護福祉士 実務者研修 初任者研修 基礎研修 ヘルパー１級 ヘルパー２級
■求人の特徴
複数名採用予定
■給与・待遇
想定年収：479.4万円～527.1万円
月給：337,000円～370,000円
（給与例）
・介護福祉士
基本給￥250,000＋役職手当￥50,000＋処遇改善手当￥43,000＝￥343,000～
・初任者研修修了
基本給￥250,000＋役職手当￥50,000＋処遇改善手当￥37,000＝￥337,000～
夜勤手当：6,000円／回
昇給：年1回
賞与：毎年6月･12月
年末年始手当：3,000円／日
交通費支給：50,000円／月まで ※最安のルートIC料金にて※バス通勤は2km以上から支給（要距離証明）
※介護支援専門員（ケアマネージャー）などの資格をお持ちであれば更に給料があがります。
（勤務時間補足）
シフト制
実働時間：8時間/日
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日～21日
勤務曜日：月・火・水・木・金・土・日・祝
勤務時間：[1] 07:30～16:30[2] 09:00～18:00[3] 10:00～19:00[4] 13:00～22:00[5] 21:45～翌07:45
最低勤務日数(週)：5日
（シフトの決め方）
シフトサイクル：1ヶ月
シフト提出期限：シフト開始の15日前
シフト確定時期：シフト開始の5日前
希望休有り
（勤務時間 補足）
時間外労働あり：月５～１０時間（残業代別途支給）
管理職は基本日勤としておりますが、シフト管理も業務の一部であるため、人員配置の過不足に応じて調整をお願いいたします。
※21:45～翌7:45夜勤：実働8時間（休憩120分）
■福利厚生
保険制度：健康保険あり・厚生年金保険あり・雇用保険あり・労災保険あり
シフト制
月10日休み
年間122日以上休み