業種: 飲食サービス
職種: サービス・店舗・販売 - 店長
掲載日 2024/10/03
■会社概要
150年続く、京の老舗料亭旅館
■会社情報
・業種 飲食, ホテル・旅館, レジャー・アミューズメント
・従業員数 50～100名
■仕事内容
・旅館全体の運営
・料理旅館のフロント業務
・お食事のご提供
・お部屋へのご案内
・スタッフの管理/研修業務
・施設内の安全管理
ご利用者様もスタッフにも最高のおもてなしを。
創業当初の趣と現代らしい和モダンな風合いが特徴の温泉旅館。
お客様一人ひとりにあった柔軟なサービスを提供すること。
働いてくださるスタッフが気持ちよく働ける環境を提供すること。
旅館に関わる全ての方々の「おもてなし」につながる運営をお任せします。
（おすすめポイント）
・2週間弱の連休あり
年間休日105日。それでも大型連休で旅行にいったり趣味の時間に費やしたりとリフレッシュできる環境です。
・社員寮や引っ越し補助制度
興味はあるけど、通期が心配という方、ご安心ください。
社員寮や引越し補助等、住み込みのサポートをしますのでご安心ください。
社員寮に月2万円で居住可能です。
また引越し補助もありますのでぜひご相談ください。
・資格取得支援制度あり
マーケティングセミナーやソムリ検定、マネジメント研修などスキルアップのための支援は惜しみなく行っていきます。
キャリアアップも進んでできる環境です。ぜひご自身の進めていきたいキャリアをお伝えください。
■必須要件
・マネジメント経験がある方
・旅館運営に興味がある方
■歓迎要件
・前向きな気持ちで頑張れる方
・笑顔で対応できる方
・海の好きな方
※UIJターン歓迎
■求人の特徴
複数名採用予定
■給与・待遇
月給 280,000円 ～ 280,000円
（就業時間補足）
残業は原則なく、繁忙期でも定時に終わるよう業務を調整し、閑散期は実働4時間の場合もあります。
※所定労働時間：8時間（週平均40時間以内）シフト制
（例：6時30分～15時30分、14時～23時)
※給与詳細は、自身の経験・能力等を考慮して決定します。
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
昇給：年1回
賞与：年2回（過去実績2か月分） ※1年目の賞与は寸志となります。
（待遇・条件）
通勤手当：上限1万2千円（マイカー通勤も該当）
残業手当
役職手当
出張手当
（教育制度・資格補助補足）
・外部研修：マネジメント研修、マーケティング、クリティカルシンキング
・社内研修：理念研修、サービス社内研修
・セミナー代補助
・資格取得支援制度：自社や個人の成長に必要な研修や資格を資金面でサポート
（一例：接客ビジネスマナー検定、TOEIC(R)テスト、サービス接遇検定、ソムリエ、利き酒師、調理師免許など…）
社員割引制度
オフィス内禁煙・分煙
退職金制度：入社3年目以降
定年：65歳
■福利厚生
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
退職金制度(入社3年目以降~)
セミナー代補助
引越し補助(上限100,000円)
賄いあり(1食無料)
転勤なし
定年後の再雇用制度
定期健康診断
マイカー・バイク・自転車通勤OK(駐車場完備)
インフルエンザ予防接種費用補助
制服貸与
（社員寮）
・寮費:月20,000円
※アパートタイプのため、お部屋によって設備状況が異なります。ご了承ください。
勤務地までのアクセス：入居のお部屋によって異なります。詳細はお問い合わせください。
■休日・休暇
年間休日日数105日
週休2日制（休日はシフト制：月6日以上／4月～6月は月10日程度）
年間有給休暇10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
産休・育休制度（取得実績あり）
四半期休暇
慶弔休暇
長期休暇有