業種: 建築・建設・土木
職種: 専門職 - マンション・ビル管理
掲載日 2024/09/11
■会社概要
造園事業など
■会社情報
・業種 サービス（その他）, 建設・建築・土木
・従業員数 100～300名
■仕事内容
直行直帰可能・安定性抜群・グループならではの充実した福利厚生で造園緑化事業を盛り上げる。
集合住宅・オフィスビル・商業施設を中心とした植栽地の維持・育成管理を担当していただきます。
顧客との打合せをし見積書・提案書の作成、作業の手配及び現場管理、報告書の作成、請求書の処理等一連の業務をお任せいたします。
（具体的には）
打ち合わせ：顧客の要望や敷地の特徴、予算などをヒアリングし、最適な植栽計画を立案
見積書・提案書の作成：ヒアリング内容に基づき、植栽の種類、期間、作業内容などを詳細に記載した作成
作業の手配： 必要な人員や機材を確保し、作業スケジュールを立案
現場管理：計画に基づいて作業を進め、品質管理や安全管理を実施
報告書の作成： 作業内容や進捗状況などをまとめた報告書を作成し、顧客に報告
（ポジションの魅力ポイント）
・幅広いスキルの習得
植物地、育成管理についての幅広い知識やお客様のご要望に応じたプラン設計～書類作成の一連のスキルが身につきます。
顧客、協力会社、社内メンバーなど、様々な人々と円滑にコミュニケーションを取ることが多いため、幅広い分野の方との折衝スキルも身につきます。
また、事業部間の異動も可能なので、多彩なキャリアパスを描くことが可能です。
自己成長、将来的なキャリアにおいても、大きな価値となります。
・チームプレーとサポート体制
当社ではチームワークを大切にし、仲間との協力を重視しており、直接的なコミュニケーションと協力が活発に行われています。
一人ひとりがアイデアやスキルを持ち寄り、お互いをサポートすることで、組織全体の成長とチームプレーにおける成功を経験することができます。
・安定企業でのワークライフバランス
プライム上場企業並みの福利厚生を完備。
年間休日120日以上、長期連休取得可能、年4回の賞与支給、資格取得報奨金ありなど、将来を見据えて、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
■必須要件
・普通自動車運転免許（AT可）
■求める人物像
・植物やガーデンニングに興味のある方
・植物に触れることが好きな方
・趣味で植物を育てている方
・誠実にお客様や社内の方と向き合える方
・コミュニケーションをとりながらチームで仕事したい方
・自発的に行動できる方
・安定企業で安心して働きたい方
・働き方を改善したい方
・１級、２級造園施工管理技士をお持ちの方
・樹木医の方
・街路樹剪定士をお持ちの方
・緑地管理業務経験者
・造園業経験者
■求人の特徴
職種未経験 可
■給与・待遇
想定年収：400万円～560万円
月給：240,000円～328,000円
※経験、取得資格を考慮のうえ、当社給与規定に基づき決定します。
昇給：年1回（4月）
賞与：年4回（7月、9月、12月、3月）※2023年度実績
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給（月額）は固定手当を含めた表記です。
（勤務時間補足）
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
※現場対応時は8時始業となる場合があります。（実働7.5時間）
■福利厚生
各種社会保険完備
通勤費全額支給
退職金制度
定年：60歳
（教育制度・資格補助補足）
当社規定の資格については、講習費用や受験料（合格時のみ）、更新費用等を会社で負担します。また、資格取得時には報奨金を支給します。
（その他補足）
連続休暇取得促進制度（5月・8月・年末年始）
単身赴任手当（引っ越し代：全額負担 家賃補助：9割会社負担※上限あり）
遠隔地手当
住宅資金貸付制度、厚生貸付金制度
独身者社宅貸与（社宅家賃補助制度）
制服・業務用PC・携帯電話貸与・財形貯蓄制度あり
共済組合（医療・災害・福祉に関わる各種給付金、協定保養所利用補助金、貸付金等の組合員支援事業）
グループ福利厚生メニューの利用
会社契約会員制保養施設の利用
グループ団体保険（団体割引価格の各種保険制度）が利用可能
従業員持株会制度
■休日・休暇
年間休日120日
完全週休2日制（土・日）、祝日
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数）
年末年始休暇、グループ記念日
産休・育休（※取得実績あり）
5日以上連続休暇取得可能です。
※基本的に土日が休みになりますが、案件の進捗状況によって休日出勤もございます。