テクニカルサポート・ヘルプデスク業務

業種: 専門サービス(その他)

職種: ITエンジニア - テクニカルサポート

東京 (世田谷区), 日本 駒沢大学駅, 桜新町駅 210,000 - 210,000
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求人企業について

■会社概要
・サービスデスク・コンタクトセンター運用サービス
・アウトバウンドサービス
・マニュアル作成サービス
・教育・研修サービス
・バックオフィスサービス

■会社情報
・業種 サービス(その他)
・従業員数 500~1,000名

仕事内容

■仕事内容
下記業務を実施してもらいますが、約1ヵ月の研修実施しますので、未経験の方でもやる気のある方を幅広く受入ます。

・PCトラブルやシステム周りの問い合わせ対応:メールや環境等のPC設定や製品についての問い合わせ等に対応します。
・PC・OA機器・社用スマホ等の管理、購買など:交換対応や保守手配等を行ないます。また、各種機器についてのデータも管理します。
・入退社に伴うPCや各種全社ツールのアカウント設定:アカウントの発行や削除、各種ツールへの人員の登録等を行ないます。
・その他、ソフトウェアのライセンス管理 など

例えばこんな問い合わせをいただきます。
・「Excelがうまく立ち上がらない。エラーが出て困っている」
・「ソフトのインストールがうまくできない」
・「インターネットに繋がらないがどうしたらいいか」
・「アプリの操作方法がわからない。エラーが解消できない」
など、様々な問い合わせをいただきます。今どんな状態なのか、どんなメッセージが出ているのか、等詳細をヒアリングした上で解決策をお伝えしていきましょう。

(入社後の流れ)
・STEP1:配属前研修(1ヶ月)
「ビジネスマナー」「Excelの使い方」「インターネットとは?」など、お仕事に必要なスキルを座学で教えます。

・STEP2:配属先を決定
入社3週目ごろのタイミングで、「お仕事内容」「通勤時間」などのご希望を聞いた上で、配属先を決めていきます。

・STEP3:配属先での実践研修
クライアント先で、業務システムの操作方法やお仕事の流れなどを座学&OJTで丁寧に教えます。
配属先には頼りになる先輩が必ずいるので、いつでも相談OKです。

(下記のような方は即戦力で活躍できます)
・コールセンターでの業務経験がある方
・パソコンインストラクターの業務経験がある方
・ヘルプデスクやテクニカルサポートの業務経験がある方
・運用オペレーターの業務経験がある方
※いずれも必須ではございません。丁寧な教育体制があるので、業界未経験の方もご安心ください。

■勤務地について
本社オフィス(東京都世田谷区)及び都内プロジェクト先(神奈川県横浜市青葉区)

応募要件

■必須要件
業務経験は不問ですが、下記の2点に該当し「ITに興味がある」と思って下さる方を希望します。
①アルバイト含めコンシューマ接客経験が2年以上あること(飲食、販売など種別問わず、転職回数問わず)
②学生時代に部活等の活動経験が連続して3年以上あること(種別問わず)

■歓迎要件
学歴不問。「手に職つけたい」「自分の強みを作りたい」という方、大歓迎
接客経験をお持ちの方は、お客様対応で活かしていただくことができます。

■求人の特徴
職種未経験 可
複数名採用予定

福利厚生・待遇・その他

■給与・待遇
想定年収:265万円(賞与含む、残業含まず)
未経験者:月給21万円以上+各種手当+賞与年2回
稀にスキルにより基本給が多少変動いたします。
みなし残業はありません。残業代は全額支給しています。

昇給(年2回)
賞与(年2回/昨年度実績2回)
交通費全額支給
時間外手当(100%支給)
休日勤務手当
深夜勤務手当

(就業時間)
※プロジェクト先によっては、一部シフト勤務の場合があります。
(例)8:00~17:00/9:00~18:00/11:00~20:00他

■福利厚生
社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
資格取得奨励金制度
教育・研修制度
団体生命保険・損害保険
健康診断(一般検診・人間ドック)
各種保養所
休憩室
屋内喫煙施設(分煙)
がん先進医療支援金制度
ベネフィットステーション

(育児に関する制度)
育児休業/育児短時間勤務/育児時差出勤/育児時間等

(施設設備)
休憩室、パーソナルロッカー、自動販売、給湯器、原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり) ※左記は本社オフィスでの利用可能設備になります

(服装規定)
オフィスカジュアル 
ただし、クライアント先常駐の場合は、クライアント指定のドレスコードを遵守となります。

■休日・休暇
完全週休二日制(土日祝日)※シフト制勤務の場合、曜日の変動があります
年間休日120日以上
有給休暇(半年後10日)
フレックスホリデー制度:通常の有給休暇の他に2日間の特別休暇付与 ※5日以上の連続休暇で利用可能
永勤続表彰制度
慶弔休暇
子の看護休暇
産前・産後休暇:取得実績あり。働きやすい環境があるため、100%復帰しています。
生理休暇
介護休暇
裁判員休暇
ボランティア休暇

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