業種: 建築・建設・土木
職種: 建築・土木技術者 - 施工管理
掲載日 2024/08/27
■会社概要
造園事業など
■会社情報
・業種 サービス（その他）, 建設・建築・土木
・従業員数 100～300名
■仕事内容
直行直帰可能・日帰り出張のみ・安定性抜群
グループならではの充実した福利厚生で造園緑化事業を盛り上げる。
造園緑化工事の企画・調査、設計・施工、自然環境の維持管理をトータルに手がけている当社。
誰もが知るような有名物件、大規模な造園を数多く手がけてきました。
独自の緑化技術とデザイン力を強みに、当社への信頼度は高く、案件は年々増加中です。
（業務内容）
当社の造園施工管理業務をお任せ致します。
具体的には、植栽工事・造園外構工事等における、資材手配・協力業者への指示・お客様との折衝をお任せいたします。
担当プロジェクトは、植栽工事・造園外構工事から、屋上緑化・壁面緑化等まで規模も様々です。
受注獲得の段階からプロジェクトに参画することもございます。
基本的に1人1現場を担当していただきます。
主に、ゼネコンからの案件が多数ですが、一次請けとして依頼元の企業様から直接案件の相談を受ける場合もございます。
（ポジションの魅力ポイント）
・当社ならではの技術力
特許取得済みの工法を有しています。そのため、お客様からの要望に柔軟に対応が可能です。
設計が描いたデザインを具現化できるかどうか、施工担当が企画段階からアドバイスしながら進めることが可能です。
・チームプレーとサポート体制
当社ではチームワークを大切にし、仲間との協力を重視しており、直接的なコミュニケーションと協力が活発に行われています。
一人ひとりがアイデアやスキルを持ち寄り、お互いをサポートすることで、組織全体の成長とチームプレーにおける成功を経験することができます。
・幅広いスキルの習得
ゆくゆくは、5~10名の職人をマネジメントしていただくことも視野に、日々、新しいことにトライいただける環境です。
事業部間の異動も可能なので、多彩なキャリアパスを描くことが可能です。
自己成長、将来的なキャリアにおいても、大きな価値となります。
・安定定企業でのワークライフバランス
プライム上場企業並みの福利厚生を完備。
年間休日120日以上、長期連休取得可能、年4回の賞与支給、資格取得報奨金ありなど、将来を見据えて、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
私たちと一緒に新しい時代の「造園」を描くリーディングカンパニーで働きませんか？
■勤務地は以下があります。応募後の面談時にご希望の勤務地についてお知らせください。
静岡県/愛知県/千葉県/神奈川県/大阪府/福岡県/宮崎県/沖縄県
■必須要件
・土木施工管理もしくは造園施工管理のご経験をお持ちの方
・普通自動車運転免許（AT可）
■歓迎要件
・1、2級造園施工管理技士をお持ちの方
・1、2級土木施工管理技士をお持ちの方
※その他、造園、土木に関する資格
・安定企業で安心して働きたい方
・働き方を改善したい方
・コミュニケーションをとりながらチームワークを大切に働きたい方
・モノづくりが好きな方
・自発的に行動できる方
・新しいことにトライしていくことが得意な方
■求人の特徴
複数名採用予定
■給与・待遇
想定年収：480万円～620万円
月給：320,000円～413,300円
※経験、取得資格を考慮のうえ、当社給与規定に基づき決定します。
昇給：年1回（4月）
賞与：年4回（7月、9月、12月、3月）※2023年実績
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
（勤務時間補足）
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
※現場対応時は8:00始業となる場合があります（実働7時間30分）
■福利厚生
各種社会保険完備
通勤費全額支給
退職金制度
定年：60歳
（教育制度・資格補助補足）
当社規定の資格については、講習費用や受験料、更新費用等を会社で負担します。
また資格取得時には報奨金を支給します。現場で実践を行いつつ、並行して資格取得を目指すことができる環境です。
連続休暇取得促進制度（5月・8月・年末年始）
単身赴任手当（引っ越し代：全額負担 家賃補助：9割会社負担※上限あり）
遠隔地手当
住宅資金貸付制度、厚生貸付金制度
独身者社宅貸与（社宅家賃補助制度）
制服・業務用PC・携帯電話貸与・財形貯蓄制度あり
共済組合（医療・災害・福祉に関わる各種給付金、協定保養所利用補助金、貸付金等の組合員支援事業）
グループ福利厚生メニューの利用
会社契約会員制保養施設の利用
グループ団体保険（団体割引価格の各種保険制度）が利用可能
従業員持株会制度
■休日・休暇
土日祝休みの年間休日120日
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数）
年末年始休暇、グループ記念日、産休・育休（※取得実績あり）
5日以上連続休暇取得可能。
※基本的には土日が休みになりますが、案件の進捗状況によって休日出勤もございます。