業種: 飲食サービス
職種: 管理部門・事務・企画 - 人事
掲載日 2024/08/22
■会社概要
1. 飲食店の経営
2. 飲料品の販売
3. 飲食業に関するコンサルタント業
4. 経営コンサルタント業
5. 前各号に附帯関連する一切の事業
6. 不動産、設計・施工業
7. 不動産の売買・交換・貸借及びその仲介並びに所有・管理及び利用
8. 電力削減コンサルティング業
9. 太陽光エネルギーによる発電及び管理・売電事業
10.その他適法な一切の事業
■会社情報
・業種 飲食
・従業員数 1,000名以上
■仕事内容
事業拡大を続ける当社において、従業員が安心して働ける環境を整え、企業全体の成長を支える労務業務のお仕事をお任せします。
当社の総務労務部は会社を支える屋台骨、”縁の下の力持ち”的な存在です。組織体制の強化に伴い、新たなメンバーを募集しています。
幅広い業務に携わりながら、共に成長していける仲間をお待ちしています。
本社労務担当として、下記に関わる業務をお任せいたします。
できる業務から少しづつお任せします。
・給与計算
・勤怠管理
・福利厚生業務
・時期に応じた労務手続き（年末調整、住民税、36協定等）
・労働保険・社会保険手続き
・他、会社全体の労務業務
※使用ツール
・OBIC7（給与関連）
・Smart HR（人事関連）
・jinjer（勤怠関連）
・LINE WORKS（社内コミュニケーション）
（仕事の魅力）
労務の仕事は、労働法や社会保険制度など、専門的な知識を要するため、経験を積むことで専門家としてのキャリアを築くことができます。
法律や規則が変わるたびにアップデートされるため、常に学び続ける姿勢が求められますが、それがキャリアの深みに繋がり、将来的には労務部のリーダーや管理職だけでなく、人事や総務、経理など、バックオフィスの他の業務にキャリアを広げることも可能です。
社員が安心して働ける環境を整えることは、企業の成長に直結する重要な業務であり、やりがいを感じられるポジションです。
（入社後の流れ）
入社後は当社システムの説明等を経て、これまでのご経験を元に、出来る業務から少しづつ仕事をお任せしていきます。
先輩社員によるOJTを中心に、少しずつ仕事に慣れていただたきます。
（ゆとりある働き方の実現）
フレックスを活用し、働きやすい環境で取り組めるのが魅力です。
わからないことは調べる時間があったり、他部署メンバーも理解があるため、落ち着いて仕事ができますよ。
（チームワークを大切に）
総務労務部には現在4名のメンバーが在籍しています。
部内だけでなく、他部署とのコミュニケーションが活発なのも当社の特徴。
経営層との距離も非常に近く、意見をどんどん言える風通しの良い社風です。
トップダウンでの業務遂行ではなく、一人一人が主体的に企画・実行できる環境を推奨しています。
わからないことや困ったことは、本部全体でフォローしていく体制を整えていますので、働きやすさを感じていただけるはずです。
■必須要件
・労務関連の実務経験2年以上（年間の労務業務を一気通貫で経験がある方、又は経験が無くとも一定の知識がある方）
・基本的なPCスキル：Excel（基本的な関数が使用・理解できる）
■給与・待遇
月給：29万1,667円〜37万5,000円
・基本給：18万5,000円
・月の定額手当：調整手当3万5,102円～9万7,988円
・固定残業手当：月45時間分（7万1,565円〜9万2,012円）（超過分は別途支給）
※月給は経験・スキルなどを考慮の上、決定いたします
業績賞与：業績により支給することがある
昇給：年1回
（各種手当）
・交通費支給（月5万円まで）
・家族手当（子ども1人目：月1万円、2人目以降：月5000円）※諸条件あり
■福利厚生
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
交通費支給（月5万円まで）
慶弔金制度
誕生日ディナー交流会（誕生月の社員が集まる食事会に招待）
社員表彰制度（賞金50～10万＋副賞）
社員旅行（韓国、北海道、石垣島など海外含む5種類の中から自由選択）
副業OK
社員割引（30％引き）
服装自由
髪色、髪型自由（社内規定あり）
社内イベント（自由参加）
資格取得費用補助（衛生管理者、防火防災管理者など）
（当社独自制度）
社内公募制度（本部、店舗責任者の各ポジションの新規募集時は公募をかけ、誰でもエントリーできる）
NIGIRI制度（本部、店長職以上の社員が自身で目標＋達成時の報酬内容をプレゼンできる制度）
独立支援制度（マネージャー職以上かつ3年以上の勤務で独立資格を認定） ※入社3年目社員の実現例あり
親孝行手当（社員の誕生月に、両親へ贈るプレゼント代（上限1万円）を支給）
配偶者誕生日手当（配偶者に1万円相当の誕生日プレゼント）
社内結婚手当（スタッフ同士の結婚で25万円支給）
能力開発研修（BDP研修、瞑想研修、人生哲学研修など）
F-POINT支給（当社の飲食店で使用できる公式アプリポイントを定期的に支給）
ふたご手当（一卵性双生児が生まれた家庭には100万円を支給）
10年勤続表彰（賞金60万円＋特別休暇＋旅行費を支給）
■休日・休暇
完全週休2日制（土・日）、年間休日109日
年始休暇
慶弔休暇
有給休暇（※10日〜勤続年数に応じて最大20日。積極的な取得を推奨）
産前・産後休暇（※取得実績あり）
育休（※取得実績あり）
介護休暇