業種: 人材サービス
職種: 専門職 - 人事組織コンサルタント
掲載日 2024/08/22
■会社概要
アウトソーシングサービスの提供など。
■会社情報
・業種 人材ビジネス
・従業員数 100～300名
■仕事内容
（弊社のミッション）
顧客のビジネスの変革・成長を牽引する人材の採用を実現しています。
（ポジション概要）
・弊社のRPOコンサルタントとは
担当顧客の採用課題に向き合い、採用目標達成に向けて、課題解決・採用活動をチームで行います。コンサルティングから実行支援まで、一気通貫した支援が当社の強みです。担当プロジェクトの全体管理、顧客上位役職者（人事部長／採用マネージャークラス）との折衝やその中で見えた新たな課題解決のための追加提案、プロジェクトの価値向上などを担っていただきます。
（本ポジションに期待する役割やミッション）
・本ポジションについて
担当顧客の採用課題に向き合い、採用目標達成に向けて、課題解決・採用活動をチームで行います。コンサルティングから実行支援まで、一気通貫した支援が当社の強みです。
入社直後はプロジェクトメンバーとして採用実務の遂行・改善提案からスタートし、半年から1年かけてプロジェクトマネージャー（以下PM)としてプロジェクト推進する役割を担っていただきます。
（PMの役割）
・顧客の採用をリードし、ビジネスの変革・成長を牽引する人材の採用を実現するため、採用課題の解決に必要な施策の提案および実行支援を行うこと
・プロジェクト全体を管理し、プロジェクト価値を向上させること
（業務内容）
実行支援業務：主担当として、PMと適宜相談しながら行っていただきます
・フロント業務：面接代行、説明会アテンド、エージェントコントロール など
・バックオフィス業務：スカウト送信、応募者選考管理、顧客へのレポーティング など
※オペレーションメンバーのマネジメントや効率化に向けた業務改善を含む
コンサルティング業務：PM補佐として適宜相談しながら、コンサルティング業務の一部をお任せします
・リサーチ業務：顧客人員計画／採用戦略の実現に向けた、採用市況・業界・顧客組織などの調査・検証
・採用計画策定：採用シミュレーション、選考スケジュール作成・選考設計に基づいたATS（採用管理システム）やオペレーション設計 など
・分析/改善提案：データに基づく顧客採用課題の抽出、改善案検討、改善施策の提案・実行（顧客採用目標達成に向けた母集団形成方法や情報発信方法など）
■必須要件
・大卒以上
・基礎的なPCスキル（Word,Excel.PowerPoint）
・自身の担当業務の中で発生した課題に対して、自分なりに原因を特定し、改善に向けて行動した経験
・周りを頼ることに躊躇せず、スピード感を持ちながら業務を進められる方
・顧客の事業に興味を持ち、顧客以上に採用実現に興味を持てる方
■歓迎要件
・人事、採用経験
・人材業界での経験
・法人営業経験
・マネジメント経験
■求人の特徴
職種未経験 可
複数名採用予定
■給与・待遇
※想定年収ラインは380万円～500万円です
基本給：195,000円～245,000円
超過勤務見込手当（45時間）：6.8万円～8.6万円
※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。
※月45時間までは超過勤務見込手当として一律支給いたします。
※45時間を超える超過勤務手当および深夜勤務手当は全額支給します。
（勤務時間）
標準勤務時間 9：30～18：30 休憩時間60分
※標準労働時間は8時間です。
※顧客先では勤務時間が異なる場合があります。
■福利厚生
各種社会保険完備(厚生年金保険・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）・雇用保険・労災保険)、団体生命保険、育児休暇制度（弊社育児休業規定に基づきます）
（働きやすい環境）
産休・育休制度あり。男性も積極的に使っています。時短で働くママさんも大活躍中。
在宅・出社のハイブリット化しており、個々の事情に合わせて融通の聞く職場です。
■休日・休暇
・完全週休2日制（土・日）
・祝祭日
・その他会社の定める日（年末年始休暇、夏季休暇等）
・年次有給休暇
・特別休暇（慶弔休暇・産前休暇・育児休暇・公傷休暇etc）