国内外の企業法務業務

業種: 旅館ホテル・娯楽・レジャー

職種: 管理部門・事務・企画 - 法務・コンプライアンス・知的財産

愛知 (名古屋市中区), 日本 栄町駅, 栄駅, 矢場町駅 235,100 - 265,100
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求人企業について

■会社概要
リゾート企業

■会社情報
・業種 ホテル・旅館, レジャー・アミューズメント
・従業員数 1,000名以上

仕事内容

■仕事内容
国内外の企業法務全般をお願いします。

・新規事業、新商品に関する法的検討
・M&A
・取引法務(契約書の審査、作成)
・株主総会運営
・機関法務・組織法務(子会社設立、子会社登記)
・商標管理
・紛争法務
・訴訟管理(弁護士資格がある場合でも、訴訟代理人となることは予定していません)
・内部統制、コーポレートガバナンス業務
・社内研修講師
・子会社管理
・各種法律相談 等
国内法務が中心ですが、海外案件を担当いただくこともあります。

(やりがい)
・程度の差はありますが、各人が当社だけでなく、グループ全体の法務を担当することとなり、その結果、必然的に、不動産、医療等の様々な分野にまたがる多彩な法律に携わることが可能であり、刺激的な経験が可能です。
・意欲的に手を挙げれば、担当したい案件や業務を担当をさせていただけることが多いことも特徴の一つかと思います。
・BtoB契約もあれば、BtoC契約もありますし、上場企業ならではの株式事務やコーポレートガバナンスもあり、まさに司法試験で勉強した会社法や民法をリアルに使うことができますし、全く知らない法律が出てくることもあるので面白いです。
・支社やホテルなどの施設のほか、子会社関連会社など、グループ全体からの相談があるため、対面ではなく、メール、電話での問い合わせ(法律相談含む)での回答を求められる結果、回答するのに必要な情報を少ない機会に確実に聞き取る能力が求められ、また、メールで求められた回答をするためには正確かつ俯瞰的に理解していることが必要です。
 また、スピードと生産性が求められるため、複数の業務を並行して進行させる切替能力が必要ですが、その分、事案が解決したりした際には、相談者や関係者に感謝される点は、やりがいがあります。

(入社後のサポート体制)
・会社のルールについて勉強し、その後はトレーニングで食品表示のチェックから始めていただきます
・Wチェック・トリプルチェックの体制をとっております
・業務が完全にできるようになる(2~3年を想定)までは既存社員がつき、丁寧に指導があります

応募要件

■必須要件
・食品表示知識のある方
※食品表示検定中級の有資格者やeBASE経験者は尚可

■歓迎要件
・化粧品表示知識のある方

■求める人物像
・食品業界で10年ほどの経験のある方
・コミュニケーション能力が高く他部署やチームメンバーの調整役となれる方
・食べることが好きで食べ物に対するアンテナが高い方

■求人の特徴
複数名採用予定

福利厚生・待遇・その他

■給与・待遇
想定年収:3,879,150~4,374,150円
月給:235,100~265,100円
※給与は、経験・能力を考慮の上決定します

(手当)
・超過勤務手当
・住宅手当/月2万4000円(当社規程による)
・資格手当
・通勤交通費支給/上限 月15万円(当社規程による)など

給与更改:年1回(6月)
賞与:年2回(7月・12月) ※2023年度実績 合計4.5カ月分

■福利厚生
保険制度:健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険

※当社規程による
寮・社宅制度
勤務地限定制度
退職金制度
社員持株会(会社から奨励金支給)
財形貯蓄制度
選択制確定給付企業年金
就労復帰支援(GLTD)制度
育児休業制度・出生時育児休業制度
短期育児休業制度/ 短時間勤務制度
介護休業制度 / 短時間勤務制度
介護休業補償制度
通信教育費(在籍期間内に修了した場合、一律70%会社負担)
カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度/40,000円分のポイントを毎年付与)
当社運営施設の優待利用

■休日・休暇
年間休日120日
週休二日制(土・日曜日)
祝日
夏季休暇
年末年始
年次有給休暇
慶弔・特別休暇
産前・産後休暇
育児休業
短期育児休業
介護休業 他

休日出勤はほとんど発生しません

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