業種: 経営コンサルティングサービス
職種: 専門職 - その他不動産関連職
掲載日 2024/08/06
■会社概要
ビルマネジメント会社
■会社情報
・業種 ビジネスコンサルタント・コンサルティングファーム, 専門コンサル
・従業員数 1,000名以上
■仕事内容
業務職として以下いずれかに配属となり、総合職と連携しながら業務品質、顧客サービス向上を推進していただきます。
※異動により職務内容の変更あり
※配属部署を指定しての応募は出来かねますのでご了承ください。
(ポジションの特徴)
・総合職と密に連携しながら業務を遂行していきます。
・オフィスビル経営に携わる幅広い業務を経験し、キャリアアップを目指すことができます。
(下記いずれかの部署に配属となります)
①プロパティマネジメント業務
収入の最大化とコストの最適化を目指し、オフィスビル経営を推進するポジションです。
(担当業務)
・オフィスビル経営業務
オフィスビルの収支計画立案・テナント契約交渉・新規テナント誘致
・テナントの活動環境支援
建物と設備の維持管理/更新・災害時の防災体制構築・清掃と警備の品質管理・テナント執務室のレイアウト変更工事
②ソリューション業務
企業ニーズに応じてソリューションサービスの企画・提供を行います。
下記にあげたサービス以外にも、新たな付加価値を創出するべく取り組んでいってください。
(担当業務)
・多様なビジネスシーンに応じたソリューション提供
企業受付/研修の受託・コワーキングスペース/会議室の管理・イベントやセミナーの企画運営
③スタッフ業務
社内の各部門がスムーズに業務を行っていくための基盤や環境の整備を行います。
(担当業務)
・社内管理
管理部門(人事、総務、経理など)における円滑な連携と業務遂行に向けた基盤/環境整備
・事業戦略の立案/実施
(ポジションの魅力)
単なる事務作業ではなく、お客様や社内の関係各所と密に接し、多くの人と協働で価値を生み出せる環境。
大きなやりがいがあります。
(具体的な業務)
①オフィスビル運営
・オーナー/テナント様窓口・商談・契約更新/入居退去の手続き・レポート作成・工事管理等
②イベント運営業務
・シェアオフィスや貸会議室などの施設立上げ/運営/管理
③スタッフ部門
・労務管理・採用業務・社内イベント管理等
■必須要件
業界・経験不問
・四年制大学、大学院を卒業・修了された方
・正社員経験(1社で3年以上)がある方
・顧客折衝経験をお持ちの方
※たとえばお客様の持つ課題への解決策提案などのご経験
■求人の特徴
職種未経験 可
複数名採用予定
■給与・待遇
(勤務時間補足)
フレックスタイム制(上記9:00~17:30は一例)
・コアタイム/10:00~16:00
・フレキシブルタイム/(始業)7:30~10:00(終業)16:00~18:30
1日の標準労働時間:7.5時間
(給与補足)
・年収410万円~570万円/法定外残業時間11h想定
※年齢・経験に応じて決定。入社時点の基本給等をもとに算出。
・月給:年齢・経験に応じて決定
・基本給:211,800
(年収例)※法定外残業時間11h想定で、各種手当(住宅・扶養)は含まず算出
25歳(業務職1等級):年収413万円/基本給211,800円
27歳(業務職2等級):年収465万円/基本給237,400円
31歳(業務職3等級):年収545万円/基本給274,500円
・賞与年2回(年5.2ヶ月/2023年度実績)
・昇給年1回
・退職金有
■福利厚生
通勤手当
時間外勤務手当
休日勤務手当
深夜勤務手当
住宅手当(住民票上の世帯主かつ主たる生計の維持者)
扶養手当(扶養家族を有する者)
単身者用借上社宅(就業規則で定める要件に該当する者)
財形貯蓄、グループ会社持株制度
資格取得補助
確定給付企業年金
個人年金補助
損害保険・生命保険料会社補助
各祝金(結婚・出産)
宿泊施設等の利用補助(年6万円相当)
■休日・休暇
原則土曜日・日曜日、国民の祝日に相当する日数
年間休日123日(2023年)
有給休暇(入社月による、最高23日)
半休・時間有休取得制度有
年末年始休暇
特別休暇
積立保存休暇
人間ドック休暇(35歳以上)