法務(スペシャリスト)

業種: 情報処理・ソフトウェア

職種: 管理部門・事務・企画 - 法務・コンプライアンス・知的財産

東京 (港区), 日本 六本木一丁目駅 571,000 - 760,000
    正社員
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求人企業について

■会社概要
ソフトウェア企業

■会社情報
・業種 IT, 通信
・従業員数 1,000名以上

仕事内容

■仕事内容
・契約法務
・会社法等の組織法務
・知財戦略の推進
・グループリスク&コンプライアンスマネジメント業務

(ご入社後の主な想定業務内容)
以下①と②の業務をメインに、ご経験やスキル等に照らして③以下の業務もご担当いただきます。

①契約書の起案、審査対応、交渉支援※和文8割、英文2割のイメージですが、英語力は必須ではありません。
②各事業部門、グループ会社からの法務相談対応
③知的財産取得・活用戦略の立案、実行等
④グループ全体のリスク対応力向上施策及びコンプライアンス力向上施策の立案、実行等
⑤コンプライアンス研修等の施策立案、研修資料の更新等
⑥トラブル対応

(利用するツール)
・Google Workspace
・Microsoft 365
・Slack
・ServiceNow

応募要件

■必須要件
・企業法務での実務経験5年以上(またはこれに準じるご経験)
・契約案の作成、審査、交渉支援経験

■歓迎要件
・上場企業における法務業務経験
・ソフトウェア業界における業務経験
・以下の業務に携わったご経験
 パートナー戦略の法的支援(連携、販売代理、共同開発等)
 個人データの利活用支援(ユーザーデータ・自社データの利活用等)、グローバル法規制への対応
 全社リスクマネジメント
 特許・商標権の出願、活用
 ナレッジマネジメントの企画立案、体制構築、運用

福利厚生・待遇・その他

■給与・待遇
予定年収:800~1100万円(賞与年2回、月45hのみなし残業代含む)
下限報酬内訳:月例給与571,334~760,834円(基本給431,148~574,151円、みなし残業代140,186~186,683円)
※経験・能力・前給等により考慮。

・給与改定年2回
・賞与支給年2回(3月・9月)
・交通費支給(上限2万円/月)

■福利厚生
・健康保険組合あり
・健康診断あり
・各種社会保険完備
・確定拠出年金、確定給付年金制度(DC/DB)
・共済会(GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度 等)
・財形貯蓄制度
・慶弔見舞金
・福利厚生カフェテリアメニュー

■休日・休暇
完全週休2日制(土日祝休み)、有給休暇、(土日を除く)祝日及び年末年始(12/30~1/3)と同等日数のフレックス休暇、夏季休暇(7/1~9/30の任意の2労働日)、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、育児休暇 等

有休:入社日に10日付与

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