業種: 情報処理・ソフトウェア
職種: ITエンジニア - Web系システムエンジニア・プログラマー
掲載日 2024/08/01
■会社概要
IT企業です。
■会社情報
・業種 IT, Web, 通信
・従業員数 1,000名以上
■仕事内容
顧客先(製造、エレクトロニクス業界)にて新規/既存システムの請負開発業務(運用保守含む)をご経験に応じてお任せします。
(具体的には)
・システム導入におけるコンサルティング、要件定義
・既存のシステムに対する顧客要望のヒアリング(保守開発)
・システムの維持
・各種問い合わせ対応など
(企業の歴史)
堅実・着実の方針のもと、好景気の時代にも無計画なビジネスの多角化をせず、設立以来赤字決算なしの健全な経営体質で、2002年にJASDAQへ上場、2022年には東証スタンダード市場へ移行。更なる事業拡大を図っています。次の会社では長く勤めたいというご志向性の方を是非お迎えしたいと考えております。
(プライム案件90%以上)
幅広い業界の顧客と長年築いた固い信頼で長期的なお取引を継続し続けています。また顧客先には5名程度のチームで常駐をしており、いつでも相談できる環境があります。
(ワークライフバランス)
残業時間は月平均20時間程度。年間休日は120日以上あり有給休暇の消化率は70%。良好なワークライフバランスを維持しながら仕事を続けていける環境があります。
(入社後のキャリアプラン)
半期毎にコミュニケーションを重視した面談を上長と行い、抱えている課題、目指すキャリアプラン、会社目標を共有。キャリア形成をフォローしています。
(社風/環境)
・定着率良し/長期就業可能
月の平均残業時間は20時間程度。これが実現できるのは、マネジメント層が取引先であるエンドユーザーと定期的にコンタクトを取り、稼働状況の把握をしているためです。結果として平均勤続年数12年、離職率5%前後を維持しています。
・働きやすさ
女性の活躍推進に関する状況等が優良な企業に対して、厚生労働省が定める「えるぼし」を取得。当社はこれらのうち「採用」「継続就労」「労働時間などの働き方」「多様なキャリアコース」の4つの項目の認定基準を満たしていると評価され、3段階中2段階目の2つ星に認定されました。今後も女性の活躍だけでなく、性別や年齢の区別なく多様な人材が活躍しやすい機会と場を提供するとともに、能力の発揮や成長、自己実現ができる職場環境の維持・発展、社内風土の醸成に向けて取り組んでいます。
■勤務地は以下があります。応募後の面談時にご希望の勤務地についてお知らせください。
東京都・宮城県・福島県
※プロジェクトにより勤務地が変わります。
■必須要件
・VBでの開発経験(3年以上)
■歓迎要件
・顧客折衝経験
・5年後、10年後には上流工程を担えるエンジニアとしてキャリアアップしたい方
・安定した財務基盤、安定経営化で長期就業、定年まで長く働きたい方
・良好なワークライフバランスを確保したい方
■求人の特徴
複数名採用予定
■給与・待遇
月給 226,000円 ~ 330,000円
年収:420万円~600万円 ※前職、年齢、キャリアを考慮の上決定
想定年収は月20時間程度の残業を想定した金額(実労働に応じた支給)
入社後の役職に応じて給与を設定。資格取得時に最大30万円の資格取得一時金が支給されます。
※賞与は年2回(6月・12月)
(勤務時間)
09:00~17:30(休憩45分)
所定労働時間7時間45分
就業時間は顧客先に従う
時間外勤務あり 時間外勤務の目安・備考:20時間程度(プロジェクトと時期により変動)
(手当)
地域手当/役職手当/出張手当
(キャリアプラン、福利厚生等)
・資格取得に対し1資格最大30万円の一時金を支給
・資格取得に掛かる受験費用を1資格に対し最大4回まで負担します
・年2回、コミュニケーションを重視した面談を実施。課題の共有、キャリアパス、会社目標を共有しキャリア形成をフォローしています
・女性活躍研修、リーダー研修、マネージャー研修、e-Learning等あり
・時間単位の有給取得可能
・産休育休などライフイベントを終えてから活躍している社員も多くおります
・男性の育児休暇取得実績あり(男女ともに100%復帰)
・育児のための短時間勤務制度は子供が中学校に入学するまで適用可能
・有給休暇とは別にリフレッシュ休暇(3日)を付与
・厚生労働省認定「えるぼし」を取得。女性活躍の支援も積極的に行っています
■福利厚生
社会保険完備
通勤手当(規定による)
財形貯蓄
退職金
企業年金/確定拠出年金401k
社員持株会制度
資格取得奨励金制度
慶弔見舞金制度
社員割引制度
長年勤続制度
健保各種提携施設、各種クラブ同好会など
■休日・休暇
年間休日120日
完全週休2日制(土・日)
祝日
年末年始休暇 4日
夏季休暇
有給休暇 初年度日数:12日以下最大20日
慶弔休暇
出産・育児休暇/介護休暇
リフレッシュ休暇