業種: 情報処理・ソフトウェア
職種: ITエンジニア - Web系システムエンジニア・プログラマー
掲載日 2024/07/24
■会社概要
・ITサービス事業（TalentHub、スマート公共ラボ)
・スマートフォン向けモバイルゲーム開発事業
・モバイルアプリ開発事業
■会社情報
・業種 IT
・従業員数 10～50名
■仕事内容
システムインテグレーション（SI）/IT開発事業に携わっていただきます。
（業務イメージ）
・開発だけではなくチーム増員・拡大の検討など、ビジネスサイドの経験も積むことが可能です。
・タイミングによってはスキルチェンジも可能な環境です（Node.js、React、Vue.js、Python、Go、Ruby、Laravelなど）
・多くのユーザーが利用するWebシステムでの開発業務等、幅広い開発案件をご用意しております。
・業界、業種問わずエンジニアとして多彩な経験を積める環境です
（プロジェクトのアサイン）
エンジニアは上司・営業担当との定期的な面談を通じて、希望やキャリアプランを伝える場があります。
タイミングや状況にもよりますが、当社では本人の志向に沿ったプロジェクトアサインを行っています。
※案件事例
（ヒーリング・ミュージックアプリ開発）
・テクノロジー：React Native、PHP（Laravel）、クラウドインフラ（AWS）
・対応フェーズ：企画・デザインコンセプト設計、基本設計、詳細設計、実装、 単体結合試験 、受入支援、保守運用
（LINEミニアプリ開発）
・テクノロジー：Vue.js、JavaScript、Python、AWSマイクロサービス構成
・対応フェーズ：設計、実装、単体結合試験
（都内の信託銀行様でミドルウェアの刷新プロジェクト）
・テクノロジー：Java SpringとStrutsからSpringバッジ、Spring webに刷新
・対応フェーズ：要件定義、設計、実装、単体結合試験、保守運用
■必須要件
・なんらかの開発経験を3年以上お持ちの方
※実績として多いのは以下です
JavaScript/TypeScript（Node.js、React.js、Vue.js、Angular）、Python、Ruby、PHP（Laravel）、Go、Java、C#、Swift、Kotlin
■歓迎要件
・WebアプリケーションやWebサービスのプロジェクトの開発/運用など何らかの役割で複数案件に関わってきたご経験
・プロジェクトを進めていくために、対顧客のコミュニケーションやチームメンバーへのコミュニケーションをとることに抵抗がない方
・大規模なアクティブユーザー数を持つサービスにおける、パフォーマンスを意識した開発経験
・GitやSubversionなどのバージョン管理システムの使用経験
■求人の特徴
複数名採用予定
■給与・待遇
給与 500～600万
前職の給与は保証という考えでオファー（年収UP率は100％）
業界水準以上の昇給率
（給与補足）
現職給与保証 年収UP率100%
月給¥356,143～¥428,572
基本給¥280,400～¥336,500
固定残業代（35時間分）¥76,743～¥92,072を含む/月
賞与実績：年2回
昇給：年1回
（年収目安）
実務経験3年以上：500万円～600万円
実務経験5年以上：600万円～800万円
（モデル年収）
・入社時20代後半 開発経験2年 年収450万 → 30代前半 シニアエンジニア 年収600万
・入社時30代前半 開発経験5年 年収550万 → 40代前半 PL・PM 年収700万
・入社時20代後半 インフラ経験3年 年収450万 → 30代前半 PM 年収800万
（就業時間詳細）
始業9:30～10:00
終業18:30～19:00
※9:30～10:00の間に出社いただくフレックスタイム制です
休憩時間：60分
実働時間：8時間
※上記は本社勤務の場合のため、お客様先によって異なります
■福利厚生
通勤手当：交通費支給（上限：月5万円）
在宅勤務補助費：通信費支給（上限：月5千円）
社会保険：各種社会保険完備
（資格保有手当あり）
AWS・Azureのみ エキスパートレベル資格保有（月3万円）
（教育制度・資格補助補足）
・資格取得支援（合格時に教材費・試験費・報奨金を支給）
・書籍購入・通信教育・セミナー受講支援など
・英会話研修
・外部研修
（その他補足）
・社内懇親会（釣り大会、ピザパーティ、フットサル大会、BBQ、ゲーム大会等）
・服装自由
・ノートPC、モニタ支給（Windows、Macなど業務に応じて支給します）
・フリードリンク
・月1回程度朝食・昼食サービス
・慶弔見舞金（出産祝金、結婚祝金、弔事見舞金）
（教育）
資格取得支援あり／研修費一部負担／社内勉強会
※成長意欲の高いエンジニアが多数在籍。切磋琢磨できる環境
（評価制度）
年2回の評価面談を実施。
上長や現場からの評価やスキルの向上、ビジネスへの貢献度などを総合的に判断し年収を決定します。（昇給タイミングは年1回）
世の中の平均を超える昇給幅を毎年実現し、2024年度はインフレに負けない昇給へチャレンジ
■休日・休暇
年間 125日（内訳） 土曜 日曜 祝日 その他（個人別休暇、年末年始休暇、慶弔休暇）
有給休暇：入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
産休・育休：産休取得率・復帰率100％ 役員メンバー含め子育て世代が多く、理解を得やすい