業種: 機械・電機製造
職種: 管理部門・事務・企画 - 経営企画・事業統括
掲載日 2024/07/11
■会社概要
機器製造業者
■会社情報
・業種 機械関連, 製造業・メーカー(その他)
・従業員数 10~50名
■仕事内容
工程改善・生産効率化を含めた、工場全体のマネジメントをお任せします。
製造現場全体のリーダー的立場に立ち、経営面から製造現場を分析して、具体的な事業計画を策定した上、実行してもらいます。
計画の進捗管理を行うことができる方を求めます(PDCAを回す)
(具体的には)
3年~5年スパンの中期事業計画遂行と、計画目標達成に向けた、推進役になってもらいたいと考えています。
製造現場の経営数値から課題を抽出し、その改善策をたて、実行に移す行動力を期待します。
QC活動にて、現場改善、生産性向上、製品の付加価値向上に努めてもらいます。
■必須要件
・機械加工や組み立てなど、製造現場の経験者で部下の指導ができる方
・工場生産管理の経験がある方
・事業計画の立案、実施の経験者
・経営数値を理解し、課題抽出と改善のできる方
■歓迎要件
・ものづくりや機械が好きな方、成長意欲のある方
・指示待ちではなく、主体的に考え、行動できる方
・日本の技術、製品を海外に展開していきたい方
・コミュニケーション能力に長けている方
■給与・待遇
想定年収:450万円~820万円
月給:226,000円~532,600円
※上記年収レンジはあくまで目安。前職の年収、ご経験、スキルを考慮し当社規程に基づき決定。
固定残業代:有 ※管理職以上の役職者のみ
就業時間:8:45~17:30 実働 7:35 休憩 70分
モデル年収:40歳代 管理職 600万円以上
昇給:年1回(毎年4月)※会社業績による
賞与:年2回(7月、12月)※会社業績によりますが、年間3.5ヵ月分以上を支給(人事考課により個人の成果を評価反映しています)
(諸手当)
扶養手当、住宅手当、役職手当、出張手当(会社規程により日当を支給)
■福利厚生
・社会保険完備
・退職金制度
中小企業退職金共済機構、企業型確定拠出年金、その他導入予定 ※入社1年後に加入
※寮・社宅なし(状況により相談可)
■休日・休暇
年間休日120日 ※会社休日カレンダーあり
・大型連休あり GW、夏期休暇、年末年始
・週休二日(土日祝)であり、年末年始・GW・お盆等には工場を停止し、長期休暇を取得でき、工場勤務ながらワークライフバランスを整えられる環境です
・有給休暇:毎年5月16日付与、もしくは入社半年後10日 ※最高20日(繰越最大40日)
・育児休業(取得実績あり、男性も取得しています)
・介護休暇