業種: 情報処理・ソフトウェア
職種: 管理部門・事務・企画 - 法務・コンプライアンス・知的財産
掲載日 2024/07/03
■会社概要
食に関する情報ポータルサイトを軸とした、飲食店販促サービスを手掛ける東証一部上場企業です。
■会社情報
・業種 IT, 広告
・従業員数 1,000名以上
■仕事内容
IPマネジメント室では、経営方針に沿った知財戦略を遂行することで、自社の知財価値を最大化することを目的とし、会社内で発生する知財の権利化などの業務を行っています。
(具体的な業務)
・社内の知財やリスクの種を収集する(定期的にサービス部署とのMTGを開催して、知財の種を収集します。)
・知財の種を育てる
・リスクの種を排除する
・経営層やサービス部署との調整やコミュニケーション
・調査対応
・権利取得対応
・フロー構築、改善 等
■必須要件
・企業の知財部の経験
・サービス部署のヒアリング経験がある方
■歓迎要件
・特許調査能力
・IPLやパテントマップの作成経験がある方
■給与・待遇
想定年収350万~601万
賃金形態:月給制
※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。
(一般労働制の場合)
基本給 258,000円(年収350万円の場合)~基本給 291,000円(年収395万円の場合)
※残業代別途支給(おおよそ月20時間の残業の為、年収350万の場合は+年間48万で398万円、年収395万の場合+年間54万で449万円)
※想定年収は年2回の賞与(直近の賞与係数反映)を含めた金額となります。(変動あり)
※リモートワーク手当月5000円支給あり
(予定労働制の場合)
基本給292,500円+職務裁量手当80,100円(年収501万円の場合)~基本給351,000円+職務裁量手当96,100円(年収601万円の場合)
※35時間相当の残業代を職務裁量手当として毎月固定支給(35時間超過分は別途残業代として支給)
※想定年収は年2回の賞与(直近の賞与係数反映)を含めた金額となります。(変動あり)
・昇給年2回(毎年1月、7月)
・昇格年2回(7月・1月)
・賞与年2回
・交通費規程支給(月15万円まで)
■福利厚生
各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)/退職年金制度(確定拠出年金制度)/社員持株会/財形貯蓄/育児支援制度/提携保養施設利用可能/健康診断(年1回)/社員表彰制度/懸賞制度/クラブ活動支援
入社後研修/階層別研修/自己啓発支援/語学支援/越境学習奨励金
■休日・休暇
完全週休2日制(土曜日、日曜日)、国民の祝日、夏季休日、ウエルカム休暇(5日間)年末年始休日、年次有給休暇(1日・半日・時間単位)、慶弔休暇(転勤・結婚・出産・忌引)、アニバーサリー休暇、ドナー休暇、プチ・サバティカル休暇、産前産後休業、積立保存休暇、裁判員出廷休暇、育児休業、介護休業、年間休日125日(2022年度)
※時間単位での年次有給休暇の取得は、1年(4月~3月)のうち5日分を限度として取得申請ができます。
※アニバーサリー:年度ごとに記念日に1日休暇を取得できます。
※プチ・サバティカル休暇:勤続5年で3日間の連続休暇が付与されます。連続休暇の中で新たな学びに取り組んだり、キャリアの振り返りをするためのもので、休暇にあわせて活動支援金として2万円が支給されます。