業種: 人材サービス
職種: 管理部門・事務・企画 - 経営企画・事業統括
掲載日 2024/07/01
■会社概要
グループが展開するサービスに関するコールセンター業務及び周辺のサポート業務など、非対面に特化した業務を行なっております。
■会社情報
・業種 人材ビジネス
・従業員数 100～300名
■仕事内容
戦略企画室として、代表直下の全社横断型組織で活躍いただける方を募集します。
今回募集する経営計画ポジションでは、今後の更なる事業拡大のために、現在の自社の業務を分析・把握し、業務最適化/最大化のために部門責任者や本社とのリレーションを築きながら、あらゆる角度でのアプローチを行っていきます。
具体的には、下記のような活動を期待します。
（業務内容）
弊社の中～長期的な成長のために必要な取り組みをあらゆる観点で推進いただく役割を想定しています。
採用時点で以下すべてに対してすぐに取り組める必要はありませんが、求められる役割に対してご自身の対応可能な範囲を拡大していくための能力開発、自助努力を積極的に行っていただける人材を求めています。
例）
（本社からの事業獲得）
・新規事業獲得に向けて、自社が現在持っているコールセンターとしての知見・ノウハウを本社へ訴求する
・本社業務の中から、自社の強みを活かしてより効果的に運営できそうな業務を発見し、獲得に向けたアプローチを行う
（人事戦略、人材マネジメントの推進）
・経営戦略と人事戦略との連動、課題の洗い出しから改善施策の立案、人事制度のブラッシュアップなど
（事業の規模化に向けた財務面での整理）
・新規獲得した事業、または今後の獲得のために、本社と自社間における請求のあり方などを検討し、より整備していく。
（その他プロジェクトの推進サポート）
・本社と自社の各組織をつなぐハブ的な役割を担い、組織改革や最適化を推進する。
・その他、経営陣が推進する様々なプロジェクトをサポートする。
■必須要件
・大卒
・社会人経験5年以上
以下のいずれか必須
・事業企画、経営企画のご経験
・新規事業の立ち上げのご経験や、あらたなビジネスモデルを構築するなど事業開発に関わったご経験
・BPOにおける事業拡大経験
・コンサル業界での経験
■歓迎要件
・組織変革に向けて、本社と現場をつなぐハブとなれる方 ※外部交渉、法人営業、ご経験など歓迎いたします
・自組織以外の関係者と横断的に関わりながらプロジェクトマネジメントを行った経験
・財務領域のご経験をお持ちの方
■給与・待遇
想定年収 600万円 〜 1000万円
※月額は年収を12分割した金額（¥510,033～616,566)
※固定残業手当月45時間分（¥170,770～216,766）含む
・昇給あり（年2回、4月・10月）
・昇格あり（年2回、4月・10月）
・通勤交通費（上限35,000円／月迄)
就業時間：事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある
■福利厚生
各種保険（雇用・労災・健康・厚生年金）加入
定期健診制度
インフルエンザ予防接種
キャリア形成支援（書籍購入・資格取得支援）
個人ロッカー･当社専用休憩室（ドリンク／軽食自販機・無線LAN完備）
退職金：なし
人事評価制度：あり
■休日・休暇
完全週休2日制（※）
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
産前・産後・育児休暇
年間休日：127日（2023年度実績）
※ポジションによって異なる場合があります。