業種: 人材サービス
職種: 営業 - 新規開拓（法人向け）
掲載日 2024/06/18
■会社概要
カスタマーサービスの提供など
■会社情報
・業種 人材ビジネス, サービス（その他）
・従業員数 1,000名以上
■仕事内容
・導入見込先への提案、導入サポート
・システム改修等の仕様検討
・サポートセンター業務、バックオフィス業務
（仕事のやりがい・得られるスキル）
・システムの導入は順調に伸びており今後も拡大が見込まれます。
・様々なユーザーへの提案を通じ自らのスキルアップ。また、ユーザーサポート業務と幅広く活躍いただけます。
・ユーザーのご要望に応じてシステムの追加機能の検討など、より良いシステムへ変えていくプロセスに携わっていただきます。
（入社後の流れ）
OJT担当者により、業務の研修を行います。不明な点なども気軽に聞いていただけます。まずはシステムの機能と全体のフローについて理解いただき、ご経験や業務習熟度に応じて業務をお願いします。
（キャリアパス）
まずは、サポートセンター業務にてシステムの機能を理解いただき、その後ユーザーへの提案営業、システム担当、サポート業務など業務の幅を広げていただけます。ご希望をヒアリングしながら会社の状況や適性に合わせてキャリア形成を一緒に考えていきます。
テレワーク頻度：週1日程度
■必須要件
下記いずれかの経験
・法人営業経験
・コンタクトセンター業務
・システム関連業務
■歓迎要件
・システム提案営業やセールスエンジニア、または人材派遣業界経験者
■求める人物像
・当社の人材派遣管理システムの販促に積極的に取り組んでもらえる方
・ユーザーのニーズに合わせて丁寧に導入のサポートいただける方
・指示待ちではなく、自ら課題を見出し、解決に向けて自立自走できる方
・社内外含め、周りを巻き込んで業務を進められる方
■給与・待遇
月給 228,500円 ～ 344,000円
・理論年収：360万円〜533万円（賞与・諸手当含む、残業代含まず）
・想定年収：428万円〜635万円（賞与・諸手当・残業代30h/月含む）
※経験・能力、前職年収等を考慮し当社規定により決定します
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月・12月）※入社時期に応じた基準有
平均残業時間・繁忙期：4月 ※毎年年度末、年度初は忙しくなる傾向があります。
平均残業時間：20時間〜30時間/月程度
■福利厚生
・各種社会保険完備（雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険）
・通勤費全額支給
・時間外手当（1分単位支給）
・住宅手当（総合職のみ）
・勤続給（専門職のみ）
・グループ共済会（慶弔見舞金、資金貸付制度、団体保険など）
・ベネフィットステーション（グルメ・旅行・映画補助、語学やビジネススキルのe-ラーニング等）
・健康保険組合
・社員持株会（任意）
・評価制度（目標管理制度）
・テレワーク
・転勤時社宅制度
・各種研修制度・eラーニング等
・社内表彰
・退職金（総合職のみ）
・定年：60歳(再雇用：65歳迄※雇用形態：嘱託社員）
■休日・休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日123日（2023年度）
・年末年始（12月29日〜1月3日）
・年次有給休暇 ※入社6ヶ月後より適用、最大20日/年付与
・特別休暇（弔事休暇、結婚休暇、出産休暇、子の看護休暇など）
・私傷病休暇
・産前産後休暇
・育児／介護休暇