業種: 建築・建設・土木
職種: 管理部門・事務・企画 - 法務・コンプライアンス・知的財産
掲載日 2024/06/17
■会社概要
プラント関連企業
■会社情報
・業種 建設・建築・土木
・従業員数 500～1,000名
■仕事内容
・各種契約書（日本文・英文）の立案・起案・作成支援
・契約管理体制の整備と推進等の業務
・社内の法務相談、法的リスク管理の推進
・法的紛争・訴訟支援及び訴訟等手続き管理
・弁護士との打合せを含むやり取り・連携
・法務教育の企画立案並びに推進
・企業間における各種契約書の作成および審査、会社間の交渉支援
・会社の事業活動上の課題解決のため、各部署またはグループ会社の業務特性を理解した上での法的支援や助言
・法的事項についての社内勉強会の企画・立案・開催
・訴訟時における事実関係調査(弁護士支援）
■必須要件
・大卒以上（法学部法律学科、法学研究科、又は法科大学院出身者）
・企業法務経験
・弁護士法人や弁護士事務所等での各種相談応対経験
・良好なコミュニケーション能力
■歓迎要件
・英語力（契約書レビューレベル）
・各種契約（知財関連含む）に関する契約審査経験
■給与・待遇
月給：259,340円～ ※キャリア・年齢に応じて決定
想定年収：460～660万円 ※時間外手当含まず
想定年収：540～760万円 ※時間外手当含む（30Ｈ/月）
（モデル年収）
30歳/役職なし/扶養家族2名/月給41.7万円(諸手当・時間外30Ｈ含む)/年収例695万円
35歳/役職なし/扶養家族2名/月給47.5万円(諸手当・時間外30Ｈ含む)/年収例810万円
賞与：年2回（7月、12月）、昇給：年1回（4月）、時間外手当、通勤手当
■福利厚生
各種保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）、昇格試験制度、諸手当：家族・住宅、財形貯蓄、持株会、住宅資金融資、保養所、確定拠出年金制度、各種文化・運動クラブ活動、会員制スポーツクラブ、独身寮、企業年金制度、育児・介護休職制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）など
■休日・休暇
年間休日：128日
完全週休二日制、夏季休暇、年末年始休暇等、年次有給休暇、慶弔休暇、半日年休制度、計画年休制度