業種: 人材サービス
職種: 管理部門・事務・企画 - 人事
掲載日 2024/06/14
■会社概要
IT人材の派遣など
■会社情報
・業種 IT, 人材ビジネス
・従業員数 500～1,000名
■仕事内容
グループ会社（ITエンジニアに特化した人材サービス）における人事労務業務全般を担います。
（入退社管理、社会保険手続き）
・安全衛生管理：安全衛生委員会・健康診断・ストレスチェック
・勤怠管理
・労基署への届け出対応
・確定拠出年金等の福利厚生管理
・給与計算
・年末調整
・住民税
・業務改善・効率化：部門内業務フローの変更・会社全体に対する業務フローの変更・ルール設計
・各種部内プロジェクトの企画、実行
・その他、人事労務に関する業務のサポート
※詳細はご経験や適性に応じてお任せします。
■必須要件
事業会社における人事労務業務の実務経験（2年以上）
■歓迎要件
100名以上の企業規模での人事労務の実務経験をお持ちの方
※人材やITなど無形サービスを展開する事業会社でのご経験は、より即戦力として活かしていただけます。
■給与・待遇
想定月給 375,000 円 - 458,000円
（内訳）
基本給：277,000円～338,000円
職務手当：98,000円～120,000円（時間外勤務45時間分に相当）
（備考）
賃金形態：月給×12カ月
残業手当：固定残業代制、月45時間分(超過分別途支給)
※上記想定給与は目安です。前職と弊社規定を鑑みて最終決定いたします。
■福利厚生
加入保険（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金）
交通費支給
確定拠出年金制度
持株会
在宅勤務制度
介護施設利用割引
勤続報奨金制度
■休日・休暇
年間休日120日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇） ※2022年実績：125日
年次有給休暇
産前・産後休暇
育児休暇
特別休暇
慶弔休暇
介護休暇
地域社会貢献Day