業種: 情報通信
職種: 電気・電子・機械技術者 - セールスエンジニア（機電系）
掲載日 2024/06/12
■会社概要
各種問い合わせ・注文受付業務など
■会社情報
・業種 通信
・従業員数 1,000名以上
■仕事内容
中堅・中小ビジネス市場のお客様を中心とした光ＩＰ電話や情報機器、クラウドサービスなどのＩＣＴサービスの提案における技術スキルを活かした販売支援（ネットワーク・通信システムの構築時における現場調査、基本設計等）を行います。
（職務の特徴）
光IP電話やフレッツ光、ビジネスフォン、情報機器、クラウドサービス等のＩＣＴサービスの総合提案により、「通信コストの削減」「業務効率化」「通信環境の強化」「セキュリティ向上」といった顧客が抱える課題の解決と事業の成長拡大を支援します。技術的な課題は、セールスエンジニアと連携して解決します。お客様リストおよび新規開拓による営業を行います。窓口として営業するため、お客様の信頼を得やすいのが特徴です。現在商品をお使いのお客様からの商品入替や、リース契約（5～7年）満了後の継続購入も多く、1社に対して長期的な関係を築くことができます。
（雇用形態について）
契約社員からのスタートですが、実績に応じて正社員へステップアップすることができます。正社員登用後は、チーフやマネージャへのキャリアアップ制度を制定しています。給与制度は、固定給とは別に主力商品の情報機器やネットワーク商品の販売成果に応じたインセンティブがあり、頑張りが反映される環境です。正社員登用実績も年々増えています。※2017年1月より賃金形態が時給制から月給制に変更となりました。
■勤務地は以下があります。応募後の面談時にご希望の勤務地についてお知らせください。
鳥取県/島根県/岡山県/広島県/京都府/大阪府/兵庫県/静岡県
※入社後研修で1ヶ月ほど大阪で研修がございます。
集合研修（大阪市内）の受講必須
入社当月：2週間
入社翌月：2週間
※通勤不可の方にはマンスリーマンションを会社提供
■必須要件
・PC基本知識（パソコンの基本操作や知識、ご自宅のルーター等機器設定経験があればなお可）
・普通自動車運転免許
・正社員、契約社員、派遣社員での就業経験（年数問わず）
※正社員以外の方につきましても職務経歴書にご経歴の詳細のご記載をお願いします。
■歓迎要件
・ネットワーク、通信システムに興味がある方
■求人の特徴
複数名採用予定
■給与・待遇
・岡山・鳥取・島根（月額固定給：171,250円）
理論年収：260万円～450万円
（モデル）
入社1年目：契約社員260万円（月給17万1250円＋諸手当＋インセンティブ）
入社3年目：契約社員400万円（月給17万1250円＋諸手当＋インセンティブ）
・広島（月額固定給：186,500円）
理論年収：280万円～450万円
（モデル）
入社1年目：契約社員280万円（月給18万6500円＋諸手当＋インセンティブ）
入社3年目：契約社員420万円（月給18万6500円＋諸手当＋インセンティブ）
・大阪（月額固定給：217,000円）
理論年収：310万円～450万円
（モデル）
入社1年目：契約社員310万円（月給21万7000円＋諸手当＋インセンティブ）
入社3年目：契約社員450万円（月給21万7000円＋諸手当＋インセンティブ）
・京都・兵庫（月額固定給：201,750円）
理論年収：290万円～450万円
（モデル）
入社1年目：契約社員290万円（月給20万1750円＋諸手当＋インセンティブ）
入社3年目：契約社員430万円（月給20万1750円＋諸手当＋インセンティブ）
・静岡（月額固定給：186,500円）
理論年収：280万円～450万円
（モデル）
入社1年目：契約社員280万円（月給18万6500円＋諸手当＋インセンティブ）
入社3年目：契約社員420万円（月給18万6500円＋諸手当＋インセンティブ）
社員登用制度：入社後、一定実績によりグレードA、さらに正社員へ昇格が可能です
■福利厚生
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・健康診断
・研修制度
・Benefit One（提携店割引サービス）
※一定実績により特別手当（賞与）支給有
※正社員になると退職金支給有
■休日・休暇
・年間休日120日以上
・完全週休2日制（土・日）、祝日
・年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇（結婚・忌引等）
※産休、育休取得実績や短時間勤務も有り、ワークライフバランスが取れる環境です