クレーンの商品プロモーション担当

業種: 機械・電機製造

職種: 管理部門・事務・企画 - 販促・宣伝

東京 (品川区), 日本 大崎駅, 五反田駅, 大崎広小路駅 289,000 - 407,000
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求人企業について

■会社概要
建設機械、運搬機械の製造、販売並びにサービス

■会社情報
・業種 機械関連, 製造業・メーカー(その他), 不動産・建設(その他)
・従業員数 1,000名以上

仕事内容

■仕事内容
お客様の魅力に感じるポイントの体感及び、社内外の人間関係を構築する目的で、最初の3ヵ月間は現在の居住地に応じて国内営業業務の実務研修をして戴きます。

※研修実施可能場所 (千葉県市川市・愛知県東海市・兵庫県尼崎市・福岡県糟屋郡)
※自宅からの通勤が難しい場合はホテルや借上社宅等を手配予定。

その後 クレーンを使う方の目線に立って、販売カタログやプロモーション動画で魅力を発信する業務に従事戴く予定です。

(想定業務内容)
・販売カタログ製作業務 (制作会社へ依頼)
・プロモーション動画作成 (制作会社へ依頼)
・開発部等への詳細確認・業務調整作業
・営業販売活動支援
・展示会対応
・顧客先会議対応
・国内生産拠点や顧客訪問等での出張対応

(出張について)
・平時は少ないですが、新型発表の際には月1回程度大久保工場へ出張可能性あり。
・顧客訪問は関東・中部・近畿が多く、状況に応じて国内他地域もあり。
※1~2泊程度の宿泊を伴う場合もありますが、日帰り出張のケースもあり。

(制作作業について)
製作作業は全体コンセプトと構想・構成をお伝えして、それらを長年の付き合いのある制作会社のクリエーター様にて具現化戴き、完成に向けた協議を重ねます。

(魅力・やりがい)
・クレーン業界では積極的な営業活動をしていない会社が多い中で、クローラークレーン群など分野によっては業界No.1の実績のある会社で経営の中核を担う意欲的な販売活動ができる。

・自身の知識経験を活かし、積極的にセールスポイントを発信することで、当社のクレーンのブランディングを担うことができる。

・当社は同業他社と比べてコストや工数はかかるが高性能な商品が多く、カタログやスペックだけでは分からない商品の良さを自らの言葉でプロモーション活動し、直接お客様へ届けることができる。

・少数精鋭で風通しが良い環境で一定の裁量権を持ちながら、当社のクレーンのセールスポイント発信・ブランディング・プロモーション活動など、販売促進活動に幅広く関わることができる。

(キャリアパス)
様々な部署を経験して事業全体を俯瞰して見れる経験を積んで戴き、幹部人材を目指して戴きます。
よりお客様が求めるものを身近で体験する為、将来的には国内営業・海外営業・サービス等へのローテーションが想定されます。

※社内公募制度・目標管理面談・自己申告制度などの制度を通じて、キャリアを自主的にも構築できる仕組みがあります。

応募要件

■必須要件
下記いずれかの経験者 (目安3年以上)
①建設機械のメーカー・販売代理店・建機所有会社の営業経験者
②建設機械が動く現場で従事した経験 (建設会社 施工管理者・ゼネコン営業職 等)
※大型産業機械のご経験でも検討可能

※デジタルマーケティングやプロモーション面の経験は未経験でもしっかりと学びながら働くことができます。

■歓迎要件
・移動式クレーンメーカーにて営業または販売促進に携わった方

■求人の特徴
職種未経験 可

福利厚生・待遇・その他

■給与・待遇
想定年収:約500万円~約770万円 (経験・役割等による)

(内訳)
・月給28.9万円~40.7万円 (基本給のみ)
・賞与 (年2回)
※月平均20時間の時間外労働の場合
※若年の場合や経験内容によっては下回る場合あり

(モデル年収/全社共通)
29歳 約550万円 (一般職位)
31歳 約620万円 (主任/係長クラス)
35歳 約730万円 (主任/係長クラス)
40歳 約950万円~(管理職位/マネージャー/課長クラス)
45歳 約1120万円~(管理職位/シニアマネージャー/次長クラス)
※時間外労働 平均月20時間の場合/大卒/右記社員資格の場合

昇給:年1回 (会社規程に基づく)
賞与:年2回 (6月・12月)

通勤手当:有 (全額支給/会社規程有)
残業手当:有 (残業時間に応じて1分単位で支給)
退職金制度:有 (会社規定に基づく)

(勤務時間)
標準勤務時間:9:00~17:40 (休憩時間45分)
平均残業時間:平均 月20時間 程度
フレックスタイム制:有 (フレキシブルタイム5:00~22時/コアタイム なし)

■福利厚生
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
各種財形貯蓄制度
持株制度 (奨励金有)
カフェテリアプラン (毎年8万5000円相当支給)
単身赴任手当
海外赴任手当
社内公募制度・自己申告制度
教育研修制度
契約保養所
産休育休・介護休業制度
永年勤続表彰 (10年毎 休暇5日付与/20年 祝い金5万円/30年 カフェテリアポイント35万円相当支給)

※製鋼所健康組合に加入戴く為、上記契約保養所を含む様々なサービスをご利用戴けます。

寮・社宅制度:有
※自宅からの就業が難しい場合、基準家賃の7~8割程度を会社負担する社宅制度あり
※原則 単身世帯35歳まで,家族世帯40歳までが対象
※会社規程に基づく(詳細はお問い合わせ下さい)

テレワーク制度:有 (月8日まで)
※平均 月4日程度の利用実績 (最初3ヵ月間の実務研修終了後以降に状況に応じて利用可能)

■休日・休暇
年間休日124日
完全週休2日制 (土・日・祝日 休み)

※展示会等のイベント担当時や顧客先会議対応時は休日出勤が発生する可能性があります。
(原則代休を取得/年0日~数日程度)

年末年始・メーデー・その他社内カレンダーによる
※計画年休・有給奨励日として一部土曜出勤日設定あり

有給休暇:毎年4月に20日分付与
※初年度は試用期間後に入社月に応じた日数付与
(例)8月入社:有給10日分を10月に付与
(参考)有給消化日数 全社平均:21年度 17.4日/22年度 17.3日

福祉休暇・慶弔休暇・法令による休暇・育児休業・介護休業制度

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