ウェディングプランナー

業種: 旅館ホテル・娯楽・レジャー

職種: サービス・店舗・販売 - 冠婚葬祭コーディネーター

兵庫 (神戸市中央区), 日本 神戸駅, ハーバーランド駅 228,480 - 257,500
    正社員
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求人企業について

■会社概要
ホテル施設の企画など

■会社情報
・業種 飲食, ホテル・旅館, レジャー・アミューズメント, ブライダル・エステ・理美容, サービス(その他)
・従業員数 500~1,000名

仕事内容

■仕事内容
(弊社ならではのやりがい)
・当日本番の立ち合いが基本(最良最幸の一日を「脚本家」として立ち合うことでやり甲斐を直接享受)
・自社開催のコンテストや作品シェアタイムなどで刺激・気づき・モチベーションアップを受け自身を常にアップデート

(仕事の内容)
・見学に訪れたお客様に会場(施設)をご案内。 お客様の希望を細かくヒアリング。 最適なプランのご提案など結婚式を即興でコーディネート。
・ご成約後、挙式や披露宴の進行、料理、ギフトなどを打ち合わせ。 新郎新婦の想いを丁寧に紡ぎながらプランニング。式当日は総監督として滞りなく遂行

・社内転職のように様々な職種にキャリアを展開
現職種やポジションに関わらず、やりたいことにチャレンジできる環境、未来も存在します。
(モデルケース)
①ウェディングプランナー⇒社内コンテストで総合グランプリを受賞⇒社内カリスマプランナーとして活躍中
②ウェディングプランナー⇒新規店舗立ち上げに携わる⇒ウェディングチーム チーフ昇格⇒ウェディングチーム ユニットマネージャー昇格⇒マーケティング&ブランディング室 ウェディング担当マーケターとして活躍中

・人事担当者による入社前面談・入社後面談の実施

・MBO面談の実施
3ヶ月に一度、直属の上長との面談を実施いたします。働き方の整理や先々の目標を目線合わせし、3か月後の成長に向けて上長と1on1の機会があります。組織の風通しの良さも特徴です。

・キャリアリフレクション研修の導入
中長期的に活躍していただくために、入社後3・5・10年目の節目を迎えるメンバーに参加いただきます。何を経験し、知識・スキルを得てきたのか。業務と一部距離を置いた形で個人のキャリアと向き合う時間を設計致します。
個々人が生き生きと活躍していけるように、従業員に寄り添う企業です。

応募要件

■必須要件
・特になし

■歓迎要件
・未経験可
・第二新卒
・ウェディングプランナーへの熱い思いがある方

■求人の特徴
職種未経験 可
複数名採用予定

福利厚生・待遇・その他

■給与・待遇
月給 228,480円 ~ 257,500円
予定年収300万円~355万円
賃金形態:月給制

(賃金内訳)
月額(基本給):172,173円~194,041円
固定残業手当/月:56,307円~63,459円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

転勤承諾手当※全国転勤可能を選択した社員のみ手当支給あり
残業手当:有

前職での経験を考慮のうえ決定致します。上記金額はインセンティブが含まれた金額です。

昇給年2回 (11月、5月)
決算賞与年1回 (5月)
インセンティブ年4回 (8月、11月、2月、5月)人事考課に基づき3ヶ月に1回目標を設定。その達成率、成果に応じて支給(平均40万~60万円程度)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■福利厚生
通勤手当:6ケ月毎に定期代支給
社会保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
育休取得実績:有

(教育制度・資格補助補足)
OJTがメインのサービス業が多い中、当社ではビジネスにおいて必要なスキル(技術)の向上はもちろん、一流のビジネスパーソンとしての人格形成(心)にも力を入れている独自の社員教育プログラムを設けています。

・各種支援制度:出産育児支援制度、転勤時引越代補助制度、社内施設使用割引制度、ウェディング社内紹介支援制度、慶弔見舞金制度
・評価制度あり

■休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数107日
シフト制:月9日間(※2月のみ8日間)
慶弔休暇

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