業種: 人材サービス
職種: 電気・電子・機械技術者 - 生産管理（機電系）
掲載日 2024/05/21
■会社概要
人材派遣など
■会社情報
・業種 人材ビジネス
・従業員数 1,000名以上
■仕事内容
入社後10日間の機電研修を受講いただきます。
その後、配属先（大手メーカーなど）での派遣常駐業務となります。
研修内容：機械工学基礎、製図基礎、電気基礎、半導体プロセス、Excel基礎について学習予定。
配属先の業種は多岐に渡りますが、職種としては研修内容を活かした機電系職種を想定しています。
（品質管理・品質保証）
・設計通り動作確認、規格や基準への適合確認
・各種検査や評価
（保守・メンテナンス）
・アフターサービス対応
・修理や定期的なメンテンナス
（試作品に対する試験評価）
・各種試験（精密な寸法測定や、強度・温湿度・振動などの耐久試験）
・評価報告書の作成
（設計補助・CADオペレータ）
・設計者のもとでの詳細設計（要実務経験）
・部品図／組立図などの図面作成（要学習経験）
上記の他、未経験から始めやすい半導体製造装置の組立て業務など、面接時にご案内することがございます。
■勤務地は以下があります。応募後の面談時にご希望の勤務地についてお知らせください。
岐阜県/静岡県/愛知県/三重県
茨城県/栃木県/群馬県/埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県
■必須要件
・実務未経験OK
・機械や電気に関するモノづくり業務に興味・関心のある方
■歓迎要件
コミュニケーション能力、ポテンシャル重視の採用です
・職種/業種、未経験OK
・成長できる業種業界でキャリアをつくっていきたい方
・技術技能経験を活かして大手メーカーで働きたい方
・工業高校、専門学校、大学、職業訓練校、ポリテクなどで技術技能を学んだ方
■求人の特徴
職種未経験 可
複数名採用予定
■給与・待遇
月給：21万2000円〜
・基本給：17万7000円〜
・月の定額手当：職務給 3万5000円～
※研修中は職務給の支給はありません（基本給はお支払いします）
昇給：年1回（5月）
賞与：年2回（7・12月）
（年収例）
480万円／35歳（月給30万円＋賞与＋各種手当）
400万円／28歳（月給27万円＋賞与＋各種手当）
350万円／25歳（月給24万円＋賞与＋各種手当）
交通費／上限5万円
各種手当（残業手当等）
■福利厚生
・社会保険加入（雇用・労災・健康・厚生年金）
・寮・社宅制度（以下プロジェクトにより転勤を必要とする場合）
・借上げ寮・社宅：初期費用全額会社負担、家賃一部会社負担
・赴任時の移動旅費全額会社負担
・引越費用一部会社負担
・家電・家具レンタルも可（有料）
※当社規定による
・保養・リゾート・レクレーション施設提携
・スポーツクラブ利用補助
・会員制福利厚生制度（ベネフィット・ステーション）
・キャリアコンサルティング
・メンタルヘルスケア
・セルフケアツール
・オンライン復職支援プログラム（リワーク）
・技術社員表彰制度
・結婚・出産祝い金
・企業主導型保育園との提携制度
・社員持ち株会制度
・見舞金・弔慰金
・個人型確定拠出年金（iDeCo）
・GLTD（団体長期障害所得補償保険）
・退職金制度（企業型確定拠出年金）
・総合福祉団体定期保険
・再雇用制度（65歳まで ※定年60歳）
※一部、正社員のみに適用される項目があります
・会員制福利厚生制度「ベネフィット・ステーション」
旅行・グルメ・スポーツ・学習・ショッピングなど幅広いサービスを割引価格で利用できる制度
映画：1,800円→1,300円
カラオケ：室料30％オフ
eラーニング：無制限に受講可能 など
・全てのエンジニアにスマートフォンを貸与
会社からの各種お知らせの受取りや閲覧、業務上の問合せ、勤怠関連の申請など会社への報告、そのほか無料でのeラーニング受講やキャリアアップに関するアドバイスなど、様々な場面でスマートフォンを利用し最大限活用できます。
■休日・休暇
完全週休２日制（就業先に準ずる）
年次有給休暇 付与10日〜20日（年間取得実績：12.3日）
慶弔休暇
介護休暇
産前産後休暇・育児休暇 （育児休暇取得実績：女性34名・男性31名／2022年7月～2023年6月実績）
以下、就業先のカレンダーに準ずる（年間休日最大125日）
年末年始休暇
GW休暇
夏季休暇