業種: 人材サービス
職種: 管理部門・事務・企画 - 人事
掲載日 2024/05/16
■会社概要
HRソリューション事業（人材派遣・受託・人材紹介）、メディア&ソリューション事業
■会社情報
・業種 人材ビジネス
・従業員数 1,000名以上
■仕事内容
・派遣社員の契約関連業務
契約書の新規作成、契約内容の更新等、営業さんから日々入る契約依頼に対応します。
※新規契約は日々コンスタントに入ってきますが、契約更新は四半期ごとに行われるため、四半期末に向けて業務が増加します。
・請求関連
請求書作成、請求マスタの管理、売上報告等の業務をお任せします。
月に3回（月末締、15日締、20日締）の締日に対応し、請求関連業務に対応頂きます。
メインでお願いするのは上記ですが、給与、社会保険担当の業務も一部お願いする場合があります。
・年末調整業務
・技術社員の社会保険、住民税等の手続き
・入退社者の社会保険関連対応
・各種証明書発行 など
（その他）
週1で営業部との定例MTGを実施しており、ゆくゆくは部門間の調整業務までお任せする予定です。
請求スケジュールの把握や、他部署への協力要請など、自部署の業務を円滑に進めるためには、他部署との連携も欠かせません。
■必須要件
下記いずれかをお持ちの方
・契約業務のご経験
・労務業務のご経験
■歓迎要件
・社会保険関連の知識をお持ちの方
・派遣会社での契約業務のご経験
・マネジメントのご経験がある方
■給与・待遇
※経験・能力等考慮の上、規定により優遇
※固定残業代35時間含む
・通勤手当全額支給（6か月分定期を支給）
・昇給あり（年1回）
・業績賞与あり
■福利厚生
健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険
定年 60歳
定年後の雇用制度 有
■休日・休暇
・完全週休二日制（土日祝）
・年末年始
・慶弔
・育児、産休
・有給休暇
・年間休日125日
※年に2回土曜日に社員総会あり