業種: 小売販売
職種: サービス・店舗・販売 - MD・バイヤー
掲載日 2024/05/16
■会社概要
リユースショップの運営など
■会社情報
・業種 小売（ファッション・アパレル）, 小売（専門店）, 小売（その他）
・従業員数 500～1,000名
■仕事内容
・査定業務
・業務進捗管理
・人材マネジメント（スタッフの実績管理、アルバイト教育等）
・予算実績管理
・業務やサービスにおける改善提案
（担当する具体的な業務内容）
入社後は社員・アルバイトを含めた15名前後のチームに加入していただき、基本的な査定のやり方から、価格の算出を身に付けていきます。
ファッションアイテムを中心に買取のご依頼品を見て、ブランド、製造年や状態を判定し、中古相場から当社の価格を算出します。
未経験からでもブランドの知識や査定のスキルは自然と身についていきます。
後々は所属するチームのサブリーダーとして、少しずつマネジメント業務に着手していただきたいと思います。
実績管理やアルバイトの育成など、教わる側から教える立場となり、周りのスタッフと日々のワークスケジュールを立て、買取査定が円滑に進むように業務にあたっていただきます。
日々効率化を目指し積極的に業務改善やサービス改善を行っていますので、やる気次第でサービス促進の企画提案やサイトのクリエイティブにも関われる環境です。
（仕事のやりがい）
当社宅配買取は、サービス開始以来、規模も常に成長を続けております。
チーム、グループのスタッフ一丸となり、一人では到底成しえないような大きな数字に到達した際には、喜びもより大きくなります。
買取専門の部署なので実際に商品が売れていく場面は見られませんが、買い取った商品は同社の既存店や新店舗向け、海外店舗やグループ会社の商材となり、会社全体の売上にも直に貢献することができます。
（入社後のフォロー）
まずはメイン業務となる査定業務の習得を目指していただきます。
買取ブランドは多岐にわたりますが、自社システムによる売価算出サポートを活用しながら、適切な中古相場を算出できるようにサポートします。
所属するスタッフも8割が査定未経験からのスタートですのでご安心ください。
その他一般業務においても、OJT形式で定期的な1on1MTGを用いながら業務習得をフォローしていきます。
今後の規模拡大に伴い、副グループ長やグループ長も視野に入れたキャリアビジョンを描けるようサポートいたします。
（上司や同僚・チームの雰囲気について）
チームは20代半ばから30代のメンバーが中心。
バイヤー歴10年以上のベテランスタッフや、アルバイトから社員登用で正社員となった若手スタッフが半々程度。
コミュニケーションも多く、アルバイトスタッフも含めアットホームな職場環境となっており、毎月の予算達成に向けて一丸となって業務に取り組みながら、日々の改善提案も行いやすい風通しの良いグループです。
またバックオフィスとなりますので、お客様の来店による繁忙はなく、土日休みも取得しやすい環境です。
子育て中のスタッフも多く、家族事情による急なシフト変更があっても、お互いにフォローしながら働ける環境があります。
■必須要件
・アパレル・ファッション業界の経験もしくは小売業界の経験（接客、販売、MD、DB経験など、アルバイトでも可）
扱う商材の8割程度が衣類/服飾雑貨になります。性別問わず、たくさんのお洋服へ触れながら仕事をしたい方を歓迎します。
・PCスキル
WordやExcelなどの知識は必須ではなく、基本的なPC操作やタイピングができれば問題ありません。
■歓迎要件
・ブランド品についての知識、興味
・中古品の査定経験
・数値管理/人材マネジメントの経験（店舗売上や個人実績の管理など）
■求人の特徴
職種未経験 可
■給与・待遇
想定年収：337万円～450万円
月給：228,000円～306,000円
基本給：183,540円～228,890円
固定残業代：44,460円（27時間）～77,110円（44時間）
※固定残業時間を超えた場合は、超過割り増し分が支払われます。
通勤手当
賞与年2回 （5月・11月）
昇給年1回（6月）
（残業時間について）
同社は厳しく労務管理しているので原則40時間以上残業することはできません。
遅くとも19時台（定時は18時15分）に退社することがほとんどで、繁忙期には20時過ぎまでスタッフ総出でやりきる場合も稀にありますが、多くの場合、月15～20時間程度で収まります。
■福利厚生
社会保険完備
定期健康診断
住宅手当(単身者：10,000円／月、扶養家族有：15000円／月)
家族手当（配偶者：月10,000円、子供一人当たり：月15,000円 ※扶養に入っている場合）
従業員持株制度
退職金制度 （確定拠出年金401k）
結婚祝金制度
慶弔見舞金制度
資格取得支援制度
その他制度
出産祝い金
転居費用一部補助
■休日・休暇
年間休日116日
週休2日制(シフト制 ) ※月に公休が9日間あります。
有給休暇
半日休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
出産休暇
育児休暇
介護休暇
その他休暇
配偶者誕生日休暇
結婚休暇
※休日について
月に公休が9～10日間あり、1か月単位のシフト制です。
同グループは日曜を定休日としているため、日曜の固定給も含めた日数となります。
年間休日116日ですが、有給は申請さえすれば、ほぼ100％取得できますので、年間130日程度お休みを取得しているメンバーがほとんどです。
大型連休は最大5日程度、夏季休暇と年末年始休暇として周りのスタッフでフォローし合いながら取得しています。