業種: 情報処理・ソフトウェア
職種: 管理部門・事務・企画 - 人事
掲載日 2024/05/15
■会社概要
マーケティング企画、制作など
■会社情報
・業種 IT, Web, 通信, 広告
・従業員数 50～100名
■仕事内容
人事・採用業務を中心に人事・労務・総務の実務及びマネジメントを担当していただきます。
人事・採用業務を中心に、人事、労務、総務のプレイイングマネージャーまたは候補のポジションです。
組織をより強化させるために、経営者と密接に、改善案を企画・実行していただきます。
時代の変化と共に、働く目的や意識は多様化し、人事・総務関連の課題も多様化しています。
・社員がより健康で働きやすい職場の実現
・人事制度の改善
・人材採用の強化
・多様な働き方の実現
・コミュニケーション施策の実施
等、以前と同じ手法の繰り返しでは、当社が第一に掲げる「お客様満足」を実現しつづけることはできません。
新たな発想と行動力を期待しています。
（具体的な業務の例）
・新卒・中途採用業務全般
・効果的採用手法の検討
・社員教育計画の立案・実行
・社内コミュニケーションの活性化
・人事制度の構築・運用
・社内ルールの管理
・オフィス環境の整備
・労務管理、労務課題への対応
等、まずはお得意な分野から着手していただきます。
（中途入社者の受け入れ体制について）
当社は半数以上の社員が中途入社です。そのため、中途入社の方の不安を払拭できるよう様々な取り組みをしていま
す。
・ささいな疑問でも気軽に聞けるメンター役の設定
・立ち上がり支援を目的とした半年間の中途社員向けフォロー計画の実施
・既存社員の得意分野がわかる、社員紹介ページの作成
・自身の専門だけでなく、当社の各分野の基礎知識を網羅したeラーニングツールの解放
・過去事例が共有され、自由にアクセスできる情報共有の場の設置
部門チャットでは、気軽に質問がされ誰かが答えてくれますし、部門を超えても、各専門分野の社員に気軽にチャット等で質問することもできます。
わからないことを気軽に聞ける環境であることも、中途入社の方が早く活躍できる理由の一つとなっています。
（スキルアップのための仕組みについて）
・推奨資格に関する資格取得支援制度（合格報奨金、資格手当）
・契約している外部研修会社のビジネススキルアップ研修
・多数の閲覧自由の動画教材
・各分野の基礎知識を網羅した自社eラーニングツールの解放
・部門主催の随時の勉強会の開催など
（コミュニケーション環境）
・全社的な協力体制
当社では、ナレッジの共有を重視し、社員がアクセスできる事例資料が多く共有されています。
また、全社にアンケートをとったり、知見の共有をもとめたりといったことも、オンラインツールで気軽に行うことができます。
・使用ツール等
コミュニケーションツールは主に、Microsoft Teamsを活用し、プロジェクト管理はBacklogを利用しています。
プロジェクトの状況を見える化し、また、毎日の情報共有を活用して、リソース等の負荷分散も図っています。
■必須要件
・人事・採用を中心に、人事・総務業務の実務経験
■歓迎要件
・様々な採用手法に関するご経験をお持ちの方
・営業出身の方
■給与・待遇
想定年収 400万円～800万円
月給 250,000円～（固定残業代 49,342円（30時間相当）を含む。超過分支給。）
業績賞与 規定による（年2回）
■福利厚生
外部研修サービス、研修コンテンツ利用可（集合・オンライン）
資格取得支援制度（報奨金・資格手当）
書籍購読支援
定期健康診断（人間ドック）、婦人科健診
健康相談、カウンセリングサービス
各提携施設利用
慶弔見舞金、慶弔休暇
防災対策（全社員分の非常持出グッズ、食料・飲料水備蓄等）
社内イベント
社内表彰制度
■休日・休暇
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始 （年間休日 120日以上）
※毎月、有給休暇取得奨励日あり