業種: 建築・建設・土木
職種: 建築・土木技術者 - 建築設計
掲載日 2024/05/15
■会社概要
ホテル建設
■会社情報
・業種 建設・建築・土木
・従業員数 100～300名
■仕事内容
（ポイント）
・二級建築士資格を活かしスキルUP
・一級建築士資格取得支援あり
・まずは製図から始めて将来的には1棟プロデュース
・週休2日制、土日祝休み
・業界大手の安定経営、待遇も充実
（業務内容＆ステップアップの流れ）
ビジネスホテルの建設に関わる業務を担当。あなたのスキルに応じてお任せするのでご安心ください。
1）まずはマイナーチェンジ案件や大型改修案件のAutoCAD製図からスタート。
2～3ヶ月に1回程度の点検や、竣工調査のため月1回程度の出張もあるので、先輩サポートのもと現場を見ながら当社の仕事を学んでいきましょう。
2）一人で大型改修案件を担当できるように
3）新規オープン案件にも徐々にチャレンジ。
約3年をかけて取り組んでおり、企画／基本／実地設計をはじめ、電気／設備設計やゼネコン（施工）とのやり取り、オーナー様との打ち合わせ、行政との折衝や申請・届け出までトータルに担当します。
4）ホテル一棟丸ごとプロデュースできる設計士に
同時進行で、一級建築士の資格取得も目指していきましょう（資格取得支援あり）
経験豊富な設計士や他部署の先輩たちが丁寧に教えるので、経験のない業務でも一歩ずつ学んでいきましょう。
（ここでしか得られない高いスキル）
企画、設計、施工、アフターフォローまで一貫して設計士が携わるので、例えるなら設計事務所の所長のようなスキルを習得できます。
「ホテル一棟を丸ごとプロデュースする」設計としてやりがい溢れる仕事を実現できることはもちろん、独立できるまでの高いスキルが身に付く仕事です。
（ホテルの数だけ設計がある）
「ホテルの設計は全部同じで変化がない」…もしかして、そう思っていませんか？実は1棟ずつ特徴が異なっており、設計が肝と言われるくらい重要な役割を担っているのです。
建物のオーナー様や地域性、敷地によって「このホテルはL字型にしよう」「内装は地域の雰囲気にあわせて…」など細部にこだわりを詰め込んで設計を行っています。また「こんなプランがやりたい」という想いを図面におこして企画・プレゼンすれば実現も可能。
自由度の高い設計を一緒に楽しんでいきましょう。
（竣工時は涙が出るほど感動）
トータル3年ほどかけて一つのホテルをつくり上げます。その過程には様々な問題も起こりますが、苦労した分だけ竣工しオープンした時の感動や達成感は大きなものに。涙を流して完成を喜び合うこともあるほどです。
建物のオーナー様は地元の名士や地主さんなどが多いのですが、「相談役 〇〇」とオーナー様の名刺も作成。竣工後も、オーナー様や支配人と共に一緒にホテルをより良くするために歩んでいきます。
こうして長いお付き合いが続いていくのもこの仕事の面白さの一つです。
当社は、国内外に展開するグループの一員として、独自の設計理念に基づき快適な客室空間の創造に貢献してきました。費用対効果を徹底追求したホテル設計から施工までグループ内で一貫して行うことで、ご宿泊されるお客様にも建物オーナー様にも信頼される基盤を築いています。
建築、電気、配管、空調など、ホテル設備の設計と施工に関わる幅広い技術を駆使するプロとして、提供する快適なサービスの提供を支えています。
■勤務地は以下があります。応募後の面談時にご希望の勤務地についてお知らせください。
東京都大田区・中央区
■必須要件
・二級建築士資格
・AutoCADでCADオペレーターの実務経験がある方
■歓迎要件
・設計事務所での補助作業経験がある方
・一級建築士資格取得を目指している方
・第二新卒歓迎
・家事や育児でブランクがある経験者も歓迎
・RC・SRC造の設計経験がある方
■求める人物像
・人と話すことが好きな方（コミュニケーションは得意でなくてもOK）
・1から10まで自分の力でプロジェクトを動かす力を磨きたい方
・周囲と連携や協力をして仕事を進められる方
・意匠設計、設備設計など幅広く学びたい建築士としてスキルアップしたい方
■給与・待遇
想定年収：400万円～550万円
月給：320,000円～440,000円
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※残業手当は別途全額支給いたします。
※月平均残業時間：8時間程度
残業手当：有
上記年収はあくまでも予定年収となります
昇給：年1回（会社業績による）※前年成果・実績を正当に評価し報酬に反映
賞与：年2回（会社業績による）※昨年実績3.5ヵ月
担当プロジェクトの件数に応じてインセンティブ支給（規定有）
年収例：二級建築士 30歳 経験2年以上/年収400万円
■福利厚生
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費支給（5万円迄／月）
・私服OK
・資格手当あり
・残業手当あり
・時短勤務制度
・企業年金基金：確定給付年金
・健康診断／成人病検診：各店舗指定の病院にて実施
・退職金制度：勤続年数3年以上で付与
・慶弔見舞金制度
・資格取得支援制度：受験費用や資格更新費用を全額負担
・国内／海外／各ホテル従業員割引制度
・ベネフィットステーション
・奨学金返済支援制度：日本学生支援機構からの借入に限る
■休日・休暇
完全週休2日制（土・日）・祝日・有給休暇