業種: 情報処理・ソフトウェア
職種: ITエンジニア - 業務系システムエンジニア・プログラマー
掲載日 2024/05/09
■会社概要
IT企業
■会社情報
・業種 IT
・従業員数 300～500名
■仕事内容
大企業にステップアップする当社の仕事は、取引実績のあるメーカー系会社様から頂くプロジェクトになります。
成長企業で働く喜びを感じながら成長できる環境があります。社内管理職への道も充実しています。
（プライム企業取引多数、上流工程OKでキャリア形成）
上場・大手企業の取引割合が高い当社では上流工程からしっかり経験できます。
また、よくみかける孫請け会社ではありませんのでご安心ください。
しっかりキャリア形成して正しい方向にステップアップできます。
社員の声：「プライム案件が多く、厚生労働省からホワイト企業の認定を受けている点に魅力を感じ転職をいたしました。」
（あなたにプロジェクトの決定権あり）
営業先3300社・事業所があるため、多種多様なプロジェクトが多数集まる当社。
エンジニアファーストだからこそ、スキルアップ・キャリアアップができるプロジェクトをあなたが選べます。
社員の声1：「色々な開発の色々な工程に携われるので様々な選択肢から自分の希望するキャリアパスが実現できる。」
社員の声2：「非常にバラエティに富んだ仕事内容があり、自分のスキルを最大限に活かせる環境だと感じています。」
（キャリアアップに応じた適切な報酬制度）
キャリアやスキルを適正に評価し給与へ反映します。
キャリアアップ・スキル向上しているのにアサイン先の単価により報酬が減額されたり、年齢と共に単価ダウンする単価還元企業ではありません。
実力に応じた報酬が保証されますので安心して長期的に働くことができます。
社員の声：「評価制度について全社員で話し合ってどんな仕組みが良いか考え、社員の考えや思いを吸い上げようとしてくれており、そういった部分についてとても魅力を感じます。」
（厚生労働省認定ホワイト企業-残業時間8.3H）
当社はIT業界初の3期連続で厚生労働省よりホワイト企業と認定されました。
平均残業時間は8.3時間、勤務感インターバルは14.55時間とワークライフバランスを実現した働き方ができます。
社員の声：「エンジニアとして、人間として成長できる会社だと感じており、改めてライフワークバランスが整ったホワイト企業だと感じている」
（人生設計サポートで将来安心）
・確定拠出年金
・職場つみたてNISA
・老後資金補助養老保険
・財形貯蓄
・従業員貸付金制度 など
老後資金問題対策、結婚、出産、マイホーム購入などのライフイベントのための財産形成を支援。
会社から社員へ掛け金を拠出することで社員一人ひとりの人生設計をサポートしています。
社員の声：「老後を考えた長く働き続けられる制度があり、様々な面で安心できる環境が整っている。」
（プロジェクト事例）
・海上保安庁（Webサイト構築）
・大手電子決済企業（電子マネー販売・決済システム）
・大手製造企業（ドローン運航管理システム）
・大手不動産企業（賃貸契約管理システム）
・大手物流企業（倉庫管理システム）
・大手エネルギー企業（スマートメーター）
・国営放送社（次期メールシステム）
・大手旅行企業（ホテル予約システム） など多数あり
（コミュニティのある組織）
システム開発以外にも趣味、多種多様なイベント単位でのコニュニティーがあります。
勿論、会社を大きくするためのコミュニケーションもあり組織が活発です。
社員の声：「一人ひとりの距離感が近く、仕事だけでなく私生活や趣味の話などで盛り上がれる。」
（社長・取締役になれる最高峰のキャリアパス）
当社はグループ企業を展開しており、これまで15名以上の取締役を輩出してきました。
会社運営に興味ある方は経営者になるキャリアパスに進むことができます。
■必須要件
・以下言語の実務経験１年以上（1言語1年以上の開発フェーズ）
Java PHP JavaScript Python C++ Swift Ruby、C# など
※入社日時点で1年以上のご経験が見込まれる方も含みます。
■歓迎要件
・DB経験のある方
・設計フェーズ以降からのご経験がある方
・オブジェクト指向の考え方がわかる方
■求人の特徴
複数名採用予定
■給与・待遇
想定年収：400万円～800万円
月給：280,000円～518,000円
基本給：212,000円～400,000円
固定残業代：50,000円～100,000円（30時間）
住宅手当：18,000円～
昇給年1回（4月）
賞与3回+α（4月、8月、12月）
拠点目標達成報酬 (10月に＋αで支給)
交通費全額支給
■福利厚生
※財産形成特化の福利厚生
確定拠出年金（★）
積み立てNISA（★）
老後資金補助養老保険（★）
従業員貸付金制度
一般財形貯蓄
財形年金貯蓄
財形住宅貯蓄
（★）会社が社員へ掛け金を拠出。
社会保険完備
住宅手当（家賃額に応じて支給）
家族手当（配偶者、子の人数により支給）
残業手当
役職手当
生涯設計手当
Cloud手当
業務手当
在宅勤務手当
NISA奨励金
独自医療補助
子供保育料補助
健康診断補助手当
退職金制度
慶弔金制度
資格取得報奨金
書籍購入補助
社内書籍貸出制度
介護保険
産休・育児休暇制度
勤務時間インターバル制度
デジタル一眼レフカメラ貸し出し制度
ランチミーティング
サークル活動支援費
エンジニア紹介制度
災害一時援助金
課（グループ）活動支援費
ストレスチェック実施制度
メンタルヘルス対策制度
飲み会費用補助
インフルエンザ予防接種補助制度
ベネフィット・ステーション
入社に伴う引越し手当
サークル規程
チーム旅行
平均残業時間8.3時間
テレワーク可
■休日・休暇
年間平均休日日数129日
完全週休2日制（土・日）
祝日
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
年次有給休暇
慶弔休暇
介護休暇
子の介護休暇
産前産後休暇
育児休暇
アニバーサリー休暇
裁判員休暇
その他、特別休暇
※年次有給休暇の取得は70%以上の取得を目標にしています。