業種: 小売販売
職種: クリエイティブ・広告・マスコミ - コンテンツ企画
掲載日 2024/04/18
■会社概要
スポーツ・レジャー用品等の販売など
■会社情報
・業種 小売（スーパー・CVS）
・従業員数 1,000名以上
■仕事内容
（役割）
・海外マーケットに向けて、各種デジタルマーケティングのコンテンツ企画、開発及び実施
・訪日顧客戦略、CRM企画
・越境EC事業の企画・構築、オペレーション構築
・自社海外SNSアカウントの運用
（具体的な業務内容）
・グローバル版アプリ(Web/スマホアプリ)の企画/開発（事業企画/推進担当）
・UIUXデザイナーや開発パートナーと協働した要件定義、開発工程管理、社内外の業務折衝
・アプリ内コンテンツ企画、業務設計
・アプリ運営
（仕事のやりがい・面白さ）
・自社アプリの企画からリリースまで関わることが可能
・権限委譲、自由度は圧倒的に高い取り込み、パフォーマンスが可能
・頑張った分でその場で反映され、評価にも繋がる
（他社との違い・差別化ポイント）
・権限委譲と実力主義という社風により行動と結果が評価される
・取り組むべき行動、問題改善を自ら提案し、結果に結びつかせることができる
・34期連続増収増益という安定した基盤がある
（入社後のキャリアステップ）
・3ヶ月後～：入社時の研修を一人で行って頂きます
・半年後～：先輩社員と共に担当部署を持ち、対応全般を覚えて頂きます
・1年後～：適正に応じて、法人担当として採用全般を行って頂きます
■必須要件
以下、いずれかの経験をお持ちの方
１）直近5年以内に、個人ユーザー向けスマホアプリあるいはWEB開発の上流工程(企画～要件定義)の実務経験
２）事業側の要望を整理し、開発側に正しく依頼ができる。また、事業側の立場として上流と下流工程の幅広くタスクの推進、及び進捗管理の実務経験
３）アプリか、WEBのUI/UX企画、及び業務設計の経験
４）WEBサービスの企画運営の経験
■歓迎要件
・日常会話レベル以上の語学力（韓国語・中国語・英語など外国語を話せる方）
・インバウンドや、海外のマーケティング事業を携わる経験のある方
■求人の特徴
複数名採用予定
■給与・待遇
想定月給 34.9万～48万円
想定年収 508万円～744万円
月15時間相当分の固定残業代 月3.64万円～月5万円を月給に含んで支給。
※超過分は別途支給
※給与改定年2回（1月･7月）
※入社時の給与は総合職テーブルでの算出となる為、入社1年後に選択いただくテーブルによっては最大2.5万円減額となる可能性がございます。
入社1年後の原則6月にご自身の状況に合わせて、エリア・ホームへの変更申請が可能となります。※申請後、会社で承認した後の適応となります。
賞与：年2回（7月･12月）
（諸手当）
通勤交通費（3万円まで支給）、深夜勤務手当、休日出勤手当、残業手当（※10時間分はみなし残業手当として予め給与に含む。また超過分は別途支給。）
（就業時間）
10：00～19：00（実働8時間・休憩1時間）
※繁忙期などにより多少異なることもある。
（地域限定社員制度について）
2023年4月1日より地域限定社員制度を導入しております。
地域限定社員制度とは、個人のライフスタイル・ライフイベントに合わせて原則個人の意思により働き方を選択する制度です。
全国転勤可能な、いわゆる総合職という働き方しかありませんが今回導入する制度ではエリア、ホームという、地域を限定して働く事ができる 2 つの新しい働き方が可能となります。
（働き方の選択肢）
標準(総合職)：全国転勤可能な働き方
エリア：一定の範囲内で転居を伴う転勤を可能とする働き方
ホーム：原則 1 時間 30 分以内で通勤できる範囲での異動のみ可能とする働き方
（給与テーブルの種類と処遇）
「標準(総合職)テーブル」をベースとした、エリアテーブルおよびホームテーブルという2つの給与テーブルを使用します。
・総合職テーブル：テーブル選択前の月給金額から変動なし ※全国への転居を伴う勤務地変更が可能な方
・エリアテーブル：テーブル選択前の月給金額から-0.5万円 ※会社指定の特定エリアへの転居を伴う勤務地変更が可能な方
・ホームテーブル：テーブル選択前の月給金額から-2.5万円 ※自宅から1.5時間以内で通える範囲内での勤務を希望する方(転居を伴う勤務地変更不可の方)
（テーブル選択タイミング）
1月～6月入社の場合：翌年6月に選択
7月～12月入社の場合：翌々年6月に選択
■福利厚生
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
会社貢献者に対する記念品等の贈答
定年退職者に対する感謝状および記念品等の贈呈
従業員持株会（奨励金有）
引越手当 ※原則、会社都合の引っ越し時のみ
単身赴任手当
従業員優待 （通信教育、英会話、旅行などその他多数有り）
東京実業健康保険組合関係保養施設
財産形成貯蓄（一般財形貯蓄・財形住宅貯蓄・財形年金貯蓄）
確定拠出年金制度
遺児育英年金制度
提携保険会社による団体保険料割引
低用量ピルの会社支援
出産祝金、その他慶弔見舞金
産前産後休業、育児・介護休業(男女取得 実績あり）
企業主導型ベビーシッター
家事代行
カーライフトータルサポート
■休日・休暇
年間平均120日程度の休日・休暇（公休108日+初年度有給休暇11日）
※公休108日は原則週休2日制（月9日 基本土曜・日曜）
※慶弔休暇、半休制度
産休・育休実績：部内ではあり