業種: 不動産・資産管理
職種: 専門職 - その他不動産関連職
掲載日 2024/04/17
■会社概要
不動産仲介事業など
■会社情報
・業種 不動産
・従業員数 100～300名
■仕事内容
当社賃貸管理部にて、部長補佐をお任せします。
・東京城南地区&都心2区に不動産を保有する資産家富裕層への不動産資産有効活用および経営サポート
・当社の各事業部と連携してコンサルサービスの提供
（具体的には）
・リーシング：賃貸物件の入居者付けによるキャッシュフロー改善の促進や提案
・賃貸管理：契約管理のコンプライアンス維持、賃貸経営安定化
・資産管理：保有不動産の有効利用提案(資産組換、建物再生、コンバージョン提案)
・投資・相続税対策：新規投資用不動産の企画提案、相続税対策等のコンサルティング
（入社後の流れ）
社内システムを駆使してリーシング業務や賃貸管理業務を入口に、2週間程で一通りのシステムおよび業務を掴んでいただき、既存顧客をまずはお任せします。
フォローアップは惜しみませんのでご安心ください。
(独自で完全スクラッチにてシステム構築しておりSalesforceと連携。DX研修を受講していただきます。)
・ワンストップソリューション オーナー様の信頼度◎
流通(賃貸/売買)、賃貸管理、開発分譲などの不動産事業にプラスして、新築戸建・アパート建設、リノベーションなどの建築事業を自社設計施工で展開しています。
地域密着で30年以上展開してきた顧客基盤をもとに、社内でチームを組んで、顧客に合わせた提案を実行できるのが強みです。
・早期キャリアアップ ボードメンバーへの参画も
日々の業務の中で売却やリフォーム、建替えなど幅広い不動産の分野で経験豊富なスタッフと連携する機会も多く、自身のスキルアップが望めます。
また、上場に向けた組織強化や不動産特定共同事業立上げによる事業展開を加速中。
ポストも続々と生まれてきており、スピーディにキャリアアップできるチャンスがあります。
・上場に向けて成長中
・ワークライフバランスを大切に/年間休日120日・土日休
・賃貸管理部にて部長補佐をお任せ
・城南エリアに根差し、総合不動産事業を展開
・学芸大学駅近くの本社から転勤なし
・成長×働きやすさ、安心して挑戦できる環境
当社を選んだ社員の声で多いのが「成長のスピード感」。
社歴に関係なく、スキル・意欲に応じて仕事をお任せし、実績や貢献度合いを公正に評価。
圧倒的に成長できる環境で、現在30歳の執行役員、34歳の取締役が活躍中。
また、DX推進による業務効率化、福利厚生の強化など、年々働きやすさが増しているという声も多数寄せられています。
「上」だけでなく「横」にも広がる可能性。
当社では、多角的に事業を展開しているため、キャリアアップだけでなく、キャリチェンジに関しても様々な選択肢を用意。
賃貸管理からリノベーション営業、売買仲介、仕入れなど幅広いキャリア形成も可能です。
もちろん、賃貸管理を極めることもできますが、希望・適性に応じて様々なチャレンジが可能です。
■必須要件
・不動産業界、建築業界でのご経験(年数・職種不問)
・マネジメントのご経験(年数・人数不問)
・普通自動車運転免許(AT可)
・基本PCスキル(Word/Excelなど)
・宅地建物取引士資格
■歓迎要件
・年齢や社歴に縛られず公正な評価の下でキャリアアップしたい方
・DX推進や福利厚生の充実など、働きやすい環境で長期キャリアを築きたい方
・各事業部を巻き込み、自身が主役となってワンストップサービスを実現したいと考えている方
・不特事業の経験、不動産ファンド事業の経験のある方
※不動産特定共同事業の垂直立ち上げを計画中
■求人の特徴
職種未経験 可
複数名採用予定
■給与・待遇
月給45万円以上＋インセンティブ＋賞与年2回
基礎給 187,000~267,288円
ライフプラン手当53,000円
住宅手当30,000円
管理監督手当180,000円
■福利厚生
通勤手当
住宅手当
役職手当
資格手当(宅地建物取引士、不動産コンサルティングマスター、賃貸不動産経営管理士、FP等)
例:宅地建物取引士の場合、取得費援助7万円、合格後祝い金6万5000円、月例給での手当5000円(宅建保有率80%以上)
時間外手当(固定残業超過分を追加支給)
ライフプラン手当
インセンティブ
※各種手当は当社規定に基づき支給
健康保険
厚⽣年⾦
雇⽤保険
労災保険
企業型確定拠出年⾦制度
社宅借上げ寮制度
住宅購⼊⽀援制度
資格取得⽀援制度
資格取得合格祝い⾦制度
時短勤務制度
社員会
福利厚⽣サービス「ベネフィットステーション」
服装⾃由
スマートフォン・PC⽀給
ジョブローテ・ジョブチェンジあり
再雇⽤制度あり
社割あり
社内ベンチャー制度
コロナ禍の状況次第で下記も実施
全社員旅⾏：年１回（国内）
成績優秀者表彰旅⾏：年1回（海外）
20代の管理職登⽤実績あり
⼥性管理職登⽤実績あり
■休日・休暇
年間休⽇120⽇（完全週休2⽇制）
※部署内でシフト運用
土日or土曜＋平日or日曜＋平日（土日両日出勤は少なめ）の週休2日＋特別休暇15日＝120日
夏季休暇
冬季休暇
バースデー休暇
アニバーサリー休暇
⽉次フレックス半休制度
慶弔休暇
産前産後休暇（取得実績あり）
育児休暇（取得実績あり／育児中の社員も在籍）
介護休暇
⽣理休暇
有給休暇
※5⽇以上の連続休暇OK