業種: 情報処理・ソフトウェア
職種: 管理部門・事務・企画 - 人事
掲載日 2024/03/27
■会社概要
IT人材の派遣など
■会社情報
・業種 ソフトウェア・情報処理, 人材ビジネス
・従業員数 500～1,000名
■仕事内容
グループ会社における人事労務業務全般、及び、メンバーマネジメントを担います。
（入退社管理、社会保険手続き）
・安全衛生管理：安全衛生委員会・健康診断・ストレスチェック
・就業規則や各種規定類の策定・改定、提案
・各種法令対応
・労基署への届け出対応
・給与計算
・業務改善・効率化：部門内業務フローの変更・会社全体に対する業務フローの変更・ルール設計
・各種部内プロジェクトの企画・実行
・メンバーマネジメント・育成
・その他、人事労務に関する業務のサポート
※詳細はご経験や適性に応じてお任せします。
（本ポジションのやりがい・メリット）
・社会的ニーズの高い「IT×人材」の領域において、企業成長に対して介在価値を発揮できます。
・部門の責任者／労務管理のスペシャリスト／グループ全体の管理部門など、多様なキャリアを選択できます。
・業務改善や制度企画など部署横断のプロジェクト経験を積むことが可能です。
■必須要件
・事業会社における人事労務業務の実務経験（3年以上）
・メンバーマネジメント経験
■歓迎要件
・300名以上の企業規模での人事労務の実務経験をお持ちの方
※人材やITなど無形サービスを展開する事業会社でのご経験は、より即戦力として活かしていただけます。
■給与・待遇
月給 450,000 円 - 600,000円
（内訳）
基本給：335,000円～582,000円(職務手当以外の金額の合算)
職務手当：18,000円～115,000円(勤務時間外手当45時間分or深夜労働時間20時間分に相当)
（備考）
賃金形態：月給×12カ月
残業手当：管理監督者の場合-対象外
その他-固定残業代制、月45時間分(超過分別途支給)
※上記想定給与は目安です。前職と弊社規定を鑑みて最終決定いたします。
■福利厚生
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
交通費支給
確定拠出年金制度
持株会
在宅勤務制度
介護施設利用割引
勤続報奨金制度
■休日・休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日120日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇）※2022年実績：125日
年次有給休暇
産前・産後休暇
育児休暇
特別休暇
慶弔休暇
介護休暇