業種: 医療・介護サービス
職種: 管理部門・事務・企画 - 人事
掲載日 2024/03/21
■会社概要
・医療施設の運営サポート業
・広告代理業
■会社情報
・業種 医療・福祉関連, 広告
・従業員数 500～1,000名
■仕事内容
（ミッション）
取引先である美容外科のスタッフ採用をメインにご担当いただきます。
クリニックの増院や方針に合わせた人事体制を構築する為、採用戦略の企画・立案～運用において、仮設検証を繰り返しながら常に最善の状態を維持することをミッションとしています。
また、各院のニーズに合った人材を採用する為、係内の連携を密に取り、選考管理をおこなっています。
適性や経験に応じて、上記いずれかの業務をお任せします。
（集客課：採用戦略）
・募集要件の策定
・採用計画と予算計画の立案・運用
・競合調査・新規施策の提案・既存施策の改善
・求人媒体やリクルートサイト、広告の管理
・人材紹介会社や媒体会社との打ち合わせ
・スカウト
（選考課：選考管理）
・書類選考
・面接日程調整
・面接対応
・面接結果連絡
・書類の作成や整理（内定通知書等）
・問い合わせ対応（電話・メール・WEB）
・応募者荷電
・資料作成
・Excelデータ集計・管理
人事部は年齢が近いこともあり関係はフランクで、相談や提案もしやすい雰囲気です。
これまでの経験を活かして、ぜひあなたの意見やアイディアを聞かせてください。
■必須要件
・基本的なPCスキル（Word、Excel、Powerpoint、スプレッドシート）
■歓迎要件
・人事業務経験者（特に採用関連業務）
・人材業界経験者（求人広告・人材紹介・人材派遣等）
・自らPDCAを回して成果に繋げた経験をお持ちの方
■給与・待遇
月給 235,300円 ～ 340,000円
（給与補足）
年休110日：月給:250,000～340,000円・年収:3,360,000～4,520,000円
年休120日：月給:235,300～317,000円・年収:3,147,600～4,200,000円
昇給：年2回
賞与：年2回
※経験・スキルを考慮の上、決定いたします。
※上記は正規雇用時の想定年収となり、有期雇用期間中（入社後半年間）は月給はマイナス3万円となります。
※残業代は1分単位で支給しています（平均残業：5時間／月）
■福利厚生
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
通勤手当：上限月3万円までとなります
退職金制度：退職金制度は勤続3年以上が対象となります。
定年：60歳
教育制度・資格補助補足：基本的にOJT研修となります。
役職手当
時短勤務制度（勤続1年以上、小学校に入学する年の3月31日まで適用範囲）
健康診断（定期健診）
インフルエンザ予防接種
私服勤務可能
施術社員割引（正規雇用後）
敷地内禁煙
ウォーターサーバー完備
クラブ活動
オフィスグリコ完備
懇親会（親睦会）費用補助あり
服装ネイル髪型自由
■休日・休暇
週休2日制
年間休日
・集客課 ※選択制 ：110日（シフト制/月9～10日休み）or 120日（土日祝休み）
・選考課：110日（シフト制/月9～10日休み）
有給休暇（入社6ヶ月経過後から年10日付与）
慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇など