業種: 小売販売
職種: 管理部門・事務・企画 - 財務
掲載日 2024/03/22
■会社概要
グループ会社の経営企画など
■会社情報
・業種 小売（スーパー・CVS）, サービス（その他）
・従業員数 1,000名以上
■仕事内容
（役割）
・取締役会事務局関連業務
・株式実務（株主名簿管理人関係）
・グループ全体の会社法関連業務（株主総会、役員選任、組織再編）
・ストックオプション関連業務
（具体的な業務内容）
・株主総会運営
・司法書士とやり取りしながらの商業登記関連（役員、組織再編、その他）の統括
・株式全般に係る業務（ストックオプション、持株会、保有有価証券管理等）
（仕事のやりがい・面白さ）
・2兆円規模のグループにおいて、株主総会や取締役会など、会社の中枢に係る業務に携わることができる。
・変化対応が求められる会社において、ルーティン業務のみならず、新規案件にもリーダーシップを発揮しながらどんどん関わることができる。
（他社との違い／差別化ポイント）
・権限委譲と実力主義という社風により行動と結果が評価される
・取り組むべき行動、問題改善を自ら提案し、結果に結びつかせることができる
・長期の連続増収増益継続中という安定した基盤がある
（入社後のキャリアステップ）
・～3ヶ月：部署の業務及び会社について、把握していただきます。
・半年後～：業務のリーダーとして、部署業務を円滑に進めるようにしていただきます。
■必須要件
・上場会社での取締役会、株主総会に関する知識、実務経験
・上場会社での株式実務経験（ストックオプション、株主名簿管理人業務等）
・商業登記に関連する実務経験（司法書士とのやり取り等）
■歓迎要件
・会社法に関連する知識
・会計、財務等に関する知識、経験
・語学能力（英語）
■給与・待遇
想定年収 614万～744万円
想定月給 40.2万～48万円
月15時間相当分の固定残業代：月4.19万円～月5万円を月給に含んで支給。
※超過分は別途支給
※給与改定年2回（1月･7月）
※入社時の給与は総合職テーブルでの算出となる為、入社1年後に選択いただくテーブルによっては最大2.5万円減額となる可能性がございます。
入社1年後の原則6月にご自身の状況に合わせて、エリア・ホームへの変更申請が可能となります。※申請後、会社で承認した後の適応となります。
賞与：年2回（7月･12月）
通勤交通費（3万円まで支給）、深夜勤務手当、休日出勤手当、残業手当
（就業時間）
10：00～19：00（実働8時間・休憩1時間）
※繁忙期などにより多少異なることもある。
（地域限定社員制度について）
地域限定社員制度を導入しております。
地域限定社員制度とは、個人のライフスタイル・ライフイベントに合わせて原則個人の意思により働き方を選択する制度です。
全国転勤可能な、いわゆる総合職という働き方しかありませんが今回導入する制度ではエリア、ホームという、地域を限定して働く事ができる 2 つの新しい働き方が可能となります。
・働き方の選択肢
標準(総合職)：全国転勤可能な働き方
エリア：一定の範囲内で転居を伴う転勤を可能とする働き方
ホーム：原則 1 時間 30 分以内で通勤できる範囲での異動のみ可能とする働き方
（給与テーブルの種類と処遇）
「標準(総合職)テーブル」をベースとした、エリアテーブルおよびホームテーブルという2つの給与テーブルを使用します。
・総合職テーブル：テーブル選択前の月給金額から変動なし ※全国への転居を伴う勤務地変更が可能な方
・エリアテーブル：テーブル選択前の月給金額から-0.5万円 ※会社指定の特定エリアへの転居を伴う勤務地変更が可能な方
・ホームテーブル：テーブル選択前の月給金額から-2.5万円 ※自宅から1.5時間以内で通える範囲内での勤務を希望する方(転居を伴う勤務地変更不可の方)
（テーブル選択タイミング）
1月～6月入社の場合：翌年6月に選択
7月～12月入社の場合：翌々年6月に選択
■福利厚生
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
会社貢献者に対する記念品等の贈答
定年退職者に対する感謝状および記念品等の贈呈
従業員持株会（奨励金有）
引越手当 ※原則、会社都合の引っ越し時のみ
単身赴任手当
従業員優待 （通信教育、英会話、旅行などその他多数有り）
東京実業健康保険組合関係保養施設
財産形成貯蓄（一般財形貯蓄・財形住宅貯蓄・財形年金貯蓄）
確定拠出年金制度
遺児育英年金制度
提携保険会社による団体保険料割引
低用量ピルの会社支援
出産祝金、その他慶弔見舞金
産前産後休業、育児・介護休業(男女取得 実績あり）
企業主導型ベビーシッター
家事代行
カーライフトータルサポート
■休日・休暇
完全週休二日制（土、日）、祝日 / 年間休日数：120日程度(土日祝の日数に準ずる)
有給休暇、慶弔休暇、半休制度
産休・育休実績：法人内ではあり