業種: 小売販売
職種: 管理部門・事務・企画 - 財務
掲載日 2024/03/19
■会社概要
グループ会社の経営企画など
■会社情報
・業種 小売（スーパー・CVS）, サービス（その他）
・従業員数 1,000名以上
■仕事内容
・海外法人における資金残高管理および資金繰り予測の策定
・上記を踏まえたグループファイナンス等の企画立案（社内折衝～稟議～契約締結）
・現地account managerとのコミュニケーション（資金繰り・口座残高管理、グループファイナンス手続き、口座開設閉鎖など。英語（文章、口頭）でのやり取りが多いです）
・銀行担当者とのコミュニケーションおよび折衝（海外送金、口座開設手続きなど。邦銀以外は主に英語）
（仕事のやりがい・面白さ）
・成長フェーズにて、グループとして大きく事業成長できるタイミングに関わることで、自身の専門分野や対応できる業務範囲を広げていくことのできる環境にあること
・様々な業務に挑戦できる機会が多数あること
（他社との違い※差別化ポイント）
・「権限委譲」を社風としている会社で、業務の進め方も上司から一方的に指示待ちではなく、自らの経験を活かして業務に取り組むことができること
・評価、人事は完全実力主義であり、学歴や中途採用による差はないこと
・主たる事業はディスカウント業であり、景況感に大きく左右されることなくキャリアを積上げることが可能なこと
■必須要件
・簡単な日常英会話ができる方
①読み⇒②書き⇒③話し の順番で、デイリーで使用します。
・簿記３級保有もしくは経理・金融実務経験者
知識や経験を活かして、財務業務にチャレンジしたい方
※金融機関出身者が多く活躍しています。なお、財務経理未経験または金融機関出身ではない場合でも、ご経験に応じて採用可能性がございます。
・PCスキル（word文書作成、excel簡単な関数機能を使ったデータ集計等ができる方）
■歓迎要件
・財務三表とキャッシュフローの基礎が分かる方
・コーポレートファイナンス（企業財務）関連の知識、実務経験をお持ちの方
（経済学部や経営学部等をご卒業され、ファイナンス関係の資格を保有または勉強中の方。または財務経理等のご経験がある方）
・ビジネス英語力
■給与・待遇
想定年収 400万～460万円
想定月給 28.5万～33.1万円
月10時間相当分の固定残業代月2.05万円～月2.39万円を月給に含んで支給。
※超過分は別途支給
賞与 ：年2回（7月･12月）
諸手当：通勤交通費（3万円まで支給）、深夜勤務手当、休日出勤手当、残業手当（※10時間分はみなし残業手当として予め給与に含む。また超過分は別途支給。）
※入社時の給与は総合職テーブルでの算出となる為、入社1年後に選択いただくテーブルによっては最大2.5万円減額となる可能性がございます。
入社1年後の原則6月にご自身の状況に合わせて、エリア・ホームへの変更申請が可能となります。※申請後、会社で承認した後の適応となります。
（地域限定社員制度について）
2023年4月1日より地域限定社員制度を導入しております。
地域限定社員制度とは、個人のライフスタイル・ライフイベントに合わせて原則個人の意思により働き方を選択する制度です。
全国転勤可能な、いわゆる総合職という働き方しかありませんが今回導入する制度ではエリア、ホームという、地域を限定して働く事ができる 2 つの新しい働き方が可能となります。
（働き方の選択肢）
標準(総合職)：全国転勤可能な働き方
エリア：一定の範囲内で転居を伴う転勤を可能とする働き方
ホーム：原則 1 時間 30 分以内で通勤できる範囲での異動のみ可能とする働き方
（給与テーブルの種類と処遇）
「標準(総合職)テーブル」をベースとした、エリアテーブルおよびホームテーブルという2つの給与テーブルを使用します。
総合職テーブル：テーブル選択前の月給金額から変動なし ※全国への転居を伴う勤務地変更が可能な方
エリアテーブル：テーブル選択前の月給金額から-0.5万円 ※会社指定の特定エリアへの転居を伴う勤務地変更が可能な方
ホームテーブル：テーブル選択前の月給金額から-2.5万円 ※自宅から1.5時間以内で通える範囲内での勤務を希望する方(転居を伴う勤務地変更不可の方)
（テーブル選択タイミング）
1月～6月入社の場合：翌年6月に選択
7月～12月入社の場合：翌々年6月に選択
■福利厚生
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
会社貢献者に対する記念品等の贈答
定年退職者に対する感謝状および記念品等の贈呈
従業員持株会（奨励金有）
引越手当 ※原則、会社都合の引っ越し時のみ
単身赴任手当
従業員優待 （通信教育、英会話、旅行などその他多数有り）
東京実業健康保険組合関係保養施設
財産形成貯蓄（一般財形貯蓄・財形住宅貯蓄・財形年金貯蓄）
確定拠出年金制度
遺児育英年金制度
提携保険会社による団体保険料割引
低用量ピルの会社支援
出産祝金、その他慶弔見舞金
産前産後休業、育児・介護休業(男女取得 実績あり）
企業主導型ベビーシッター
家事代行
カーライフトータルサポート
■休日・休暇
完全週休二日制（土、日）、祝日 / 年間休日数：120日程度(土日祝の日数に準ずる)
有給休暇、慶弔休暇、半休制度