業種: 経営コンサルティングサービス
職種: 専門職 - 経営戦略・事業戦略コンサルタント
掲載日 2024/03/12
■会社概要
従業員30人以下の中小企業が継続的に成長していくための仕組みづくりを支援する経営コンサルティング会社
日本を支える中小・ベンチャーの飛躍こそ、日本全体に活力と活気を生み出すと考え、中小・ベンチャー企業に特化して経営支援を行っています。
■会社情報
・業種 ビジネスコンサルタント・シンクタンク・コンサルティングファーム
・従業員数 10～50名
■仕事内容
経営者の思考の変革や経営理念の策定などのコアな部分から評価制度などの組織の仕組みづくりまで、企業の成長に全面的に貢献することがミッションです。
中長期的に企業に寄り添い本質的な課題解決に取り組みます。
月1回2時間の会議を通じ、企業の経営者と対峙し、時には社員全員と対話をし、思考の変革、経営理念の策定、組織構築、社内人事評価の作成、マーケティング、プロジェクト運営など、幅広い分野での相談役となるのが仕事です。
(1)事業成長に合わせ、各ステージで必要な経営施策を支援。
顧客が描く将来像の実現に向けて長期間伴走。
企業の経営参謀として顧客とコンサルタントという枠を超えた真の意味での感謝を受け取れます。
※平均伴走期間：3年 最長伴走期間 ：10年(記録更新中) 5年継続率 ：50%
(2)オーナー企業にこだわり、上流（将来像・戦略）から下流（実践支援）まで深奥な経営支援
企業の根幹を変革するためオーナー企業にこだわり支援を行っています。
(3)仕組み化された集客体制
飛び込みや架電などの営業活動は行っていません。
WEBマーケティングを通じ無料相談にお申し込みいただいたお客様の対応からスタート
電話等の営業活動に時間をかける必要がないため、お客様のご支援に集中できる環境です。
（内定後のイメージ）
・内定：入社前課題 課題図書3冊送付
・入社
(1)新入社員研修 2週間程度
(2)無料相談練習開始 先輩社員が伴走/テスト
(3)CP業務 現場同席 顧客支援の現場から学ぶ
(4)月2回のコンサル研修 1日研修・知識と技術の習得
・4か月後：無料相談デビュー
・7か月後：コンサルデビュー
（デビュー後のサポート）
・週１回のコンサル会議で全案件をコンサルタント全員で確認相談（社長も出席）
・各コンサルタントの成功事例や失敗事例を共有。いつでも閲覧が可能。
・月2回のスキルアップ研修で徹底的に技術を磨き、切磋琢磨する環境。
フラットな関係で協力しあいながら、共通の目標達成に向けて成⻑を続ける組織の実現を目指しています！
当社のコンサルタントは、全員が未経験からスタートです。
行っているコンサルが独自のスタイルのため、未経験者の方にこだわってご入社頂いています。
前職は人材派遣会社、化学品メーカー、外資メーカー、コンビニSVと様々。
皆さん「企業の成長をこの手で支えたい」という思いで入社され、実現されています。
企業によって課題や解決方法は100社100通り。
だからこそ学び続ける姿勢、自己研鑽していく姿勢が求められます。
一見難しいですが、入社後の導入研修、独自のフレームワークとテキスト、現役コンサルタントによるコンサル研修など研修体制は万全です。
■必須要件
営業経験を3年以上有する方（業界問わず）
■求人の特徴
職種未経験 可
複数名採用予定
■給与・待遇
年収：500万円～705万円
月給：367,300円～521,000円
昇給・昇格：年2回
賞与：年2回
決算賞与(実績:給与1か月分以上)
交通費全額支給
近隣住宅手当（半径3km以内3.5万円／半径5km以内2.5万円）
永年勤続手当
書籍購入手当（3000円）
（固定残業代制について）
・基本給：29万7500円〜42万2000円
・固定残業代：69,800円～99,000円/30時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する
■福利厚生
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・GLTD保険(⻑期障害所得補償)加入：万が一働けなくなった際に65歳まで収入の50%を補償
・2段階の退職金制度（中小企業退職金共済・確定拠出年金（401k））
・近隣住宅手当(半径3km以内3.5万円/半径5km以内2.5万円)
・永年勤続手当
・健康経営認定法人
・インフルエンザ予防接種無料
・慶弔金あり
■休日・休暇
年間：121日
有給休暇：10日 ※入社半年後付与
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・GW休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・アニバーサリー休暇
・バカンス休暇：9連休休暇の有給取得奨励制度