業種: 不動産・資産管理
職種: 専門職 - 不動産営業
掲載日 2024/03/13
■会社概要
経営コンサルタント業務など
■会社情報
・業種 不動産
・従業員数 50～100名
■仕事内容
投資用に物件を購入したいお客様へ、ピッタリの不動産を提供するために、物件のオーナー様に不動産の売却に向けたご提案をしていきます。探客～商談、契約と、一貫して行なうため、裁量を持って働くことができます。
（具体的な仕事内容）
・オーナー様の新規開拓
お電話にて、物件を売ってくださるオーナー様を探していきます。社内にある15万件のアプローチ先から自分の得意なエリアなどを選び、自身でリストを作成。トークスクリプトがあるので、電話口での会話にも困りません。
※初めのうちは、1ヶ月に5件ほどのアポイントが取れる予定。慣れてくると1ヶ月に10件以上の獲得となります。
・商談
アポイントが取れたオーナー様と商談をしていきます。商談場所はお客様先へ足を運んだり、カフェで行なったりと様々。時には、メールやLINE、電話のみでやり取りすることもあります。ご提案の際は、オーナー様のライフプランを考えながら、物件の売値や売りに出す時期についてすり合わせていきましょう。
・成約
オーナー様の売却が決まれば、成約となります。
（仕事のポイント）
・事務担当が業務をサポート
契約書類やその他調査資料などの作成は、専任の事務担当が行ないます。そのため、オーナー様の新規開拓や、ご提案に集中できる環境です。
・インセンティブで稼げる
成約ごとに、高額な売上の一部をインセンティブとして支給しています。入社2年の新卒入社でも年収1000万円を手にできる環境ですよ。
（こんな方にオススメ）
未経験から、入社1年ちょっとで年収1000万円に。
・頑張りが収入に反映される仕事がいい
・未経験から不動産の知識を身に付けたい
稼げるのは、インセンティブだけじゃない。
獲得した資格を業務に活かせば、手当が支給される仕組み。例えば…宅地建物取引士／月4万円、賃貸不動産経営管理士／月1万円、FP2級／月3万円など様々。すべての資格を取得し、社内でアウトプットできれば月20万円以上を獲得できます。
早期から高収入を実現できるのも、独自の教育プログラムがあるから。2年間と長いスパンでサポートするため、未経験でも真面目に取り組んでいれば、高収入を得られる環境です。
（イチから学べる自社独自の教育体制）
入社後は、当社独自の教育プログラムをご用意。2年間かけて一人前になれるようにトレーニングしていくため、着実にスキルを身に付けられる環境です。新卒で入社したメンバーも、このプログラムで成約数を上げ、入社2年目で年収1000万円を記録しています。日々の仕事においても、すぐ隣に先輩社員がいるため、業務で分からないこともすぐに質問できる環境です。
■必須要件
・40歳未満の方（長期勤続によるキャリア形成を図るため）
・頑張りが収入に反映される環境で活躍したい
・資格やスキルを身に付けて可能性を広げたい
■求人の特徴
職種未経験 可
■給与・待遇
想定年収：300万円
月給：250,000円
基本給：205,000円
固定残業代：45,000円(30時間分）
※固定残業時間を超過した場合は、時間外手当を全額支給いたします。
契約をした時点でインセンティブ対象に。
通常、決済後にインセンティブ対象になることが多いですが、弊社は契約をした時点でインセンティブとして還元しています。
昇給 年2回（4月・10月）
賞与 年1回（6月）
（勤務時間について）
10：00～20：00（実働8時間／休憩2時間）
残業はほとんどありません。
残業は月全体の平均で2時間程度と、業界では珍しくほとんどありません。始業も10時からとゆっくりなため、満員電車に揺られることはありません。
（年収例）
年収2146万円／入社7年目
年収1052万円／入社2年目
年収572万円／入社1年目
新卒入社1年目でも、月収100万円に。
成約に応じて、インセンティブを支給。高額な売上の一部が還元される仕組みなので、新卒入社1年目でも月収100万円以上が叶います。
■福利厚生
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
交通費支給（月3万円まで）
時間外手当（超過分を支給）
役職手当
インセンティブ（成約した物件の売上を一部を支給）
家族手当（子ども1人につき：月3000円）
オフィス内分煙
社員旅行
オフィスカジュアル
資格手当が充実しています。
宅地建物取引士：月4万円／賃貸不動産経営管理士：月1万円／FP2級：月3万円／簿記2級：月2万円／第二種衛生管理者：月1万円／WEB解析士：月2万円など様々。取得した資格を日々の業務でアウトプットできれば、毎月月給額に上乗せされる仕組みです。
オフィスカジュアルで楽々。
業務のDX化だけでなく、働きやすい環境作りの一環として、オフィスカジュアルを導入しています。シャツやネクタイ、革靴でなくてOK。肩肘張らずに働くことができます。
■休日・休暇
週休2日制（月4～7日／水曜定休日＋シフト制）
達成休暇（目標達成により達成休暇を付与）
年次有給休暇
年末年始休暇
夏季休暇
GW休暇
産前・産後休暇（取得・復職実績あり）
育児休暇（取得・復職実績あり）
介護休暇
慶弔休暇