業種: 機械・電機製造
職種: 営業 - 新規開拓（法人向け）
掲載日 2024/03/08
■会社概要
建設機械、運搬機械の製造、販売並びにサービス
■会社情報
・業種 メーカー（機械関連）, サービス（その他）, 不動産・建設系（その他）
・従業員数 1,000名以上
■仕事内容
入社後先輩社員からのOJT(同行訪問をベースとした)により営業の基本を学び、本人の適性を考慮しながら担当営業を持って戴く想定となっております。
入社後一定期間経過後はエリア担当(2～3県)として代理店・ユーザー管理を行います。
※ルート営業ではなく、状況に応じた柔軟な活動が必要となります。
※入社後クレーン免許も取得して戴く予定となっております。
1年目でクレーンの基礎知識を習得。
2年目では顧客の工法理解を深めユーザーと会話できるレベルに育成。
3年目では担当エリアの責任者としてエリア運営を行う。
（想定業務内容）
・クレーンの販売(クローラークレーン・ラフテレーンクレーン／新機・中古機)
・商品プレゼン
・商談代理店管理
・直接契約ユーザーのフォロー(債権管理含む)
・代理店への教育などのサポート業務
・納入段取り・立ち合い
・クレーム対応 等
（出張について）
年平均6～12回程度を見込んでおり、1泊2日の場合が多く、長くても1週間程度の短期出張がほとんどです。
（通勤方法）
営業車での通勤可能
（魅力・やりがい）
・会社勤めでありながら企業のオーナーと会社の代表者として会話ができる。
・若手社員でいながら様々な権限を持って業務に取り組むことができる。
・扱う商材の金額が大きい為、顧客側の重要な設備投資となる業務を担当できる。
※おおよそ2000万円～2億円位 (平均7000万円～9000万円位が相場)
・顧客企業の様々な課題を商談を通じて解決することで信頼を得ていく経験ができます。
・クレーン(クローラークレーン)のブランドがある為、ユーザーから様々な機械的な相談を受ける機会が多く、その相談を通じて専門知識を学ぶことができ、自身の成長にも繋がります。 (顧客へ向けての製品のカスタマイズや改良等)
（キャリアパス）
西日本営業Grで数年間勤務戴き、その後東日本営業Gr等へ転勤の可能性がございます。
※基本は3～5年での部門全体でのローテーション検討があります。
※本人の適性によっては海外勤務の可能性もございます。
■必須要件
・何らかの営業経験(もしくはそれに準ずる経験)をお持ちの方
・普通自動車免許
・フレキシブルに出張対応いただける方
■歓迎要件
・各種営業系の職種経験 (2年以上)
・関係性を構築する業務の経験
・学生時代にチーム競技や団体活動をしていた方
■求める人物像
高額の商材を扱う為に個人的な能力で営業するのではなく、チームで関係性を構築しながら営業を行います。
主体性を持ちながら柔軟な対応や協調性をお持ちの方を求めております。
■給与・待遇
想定年収：約400万円～約550万円 (経験・役割等による)
（内訳）
・月給23万円～30.1万円 (基本給のみ)
・賞与 (年2回)
※月平均20時間の時間外労働の場合
※若年の場合や経験内容によっては下回る場合あり
（モデル年収／全社共通）
29歳 約550万円 (一般職位)
31歳 約620万円 (主任／係長クラス)
35歳 約730万円 (主任／係長クラス)
40歳 約950万円～(管理職位／マネージャー／課長クラス)
45歳 約1120万円～(管理職位／シニアマネージャー／次長クラス)
※時間外労働 平均月20時間の場合／大卒／右記社員資格の場合
昇給：年1回 (会社規程に基づく)
賞与：年2回 (6月・12月)
通勤手当：有 (全額支給／会社規程有)
残業手当：有 (残業時間に応じて1分単位で支給)
退職金制度：有 (会社規定に基づく)
（勤務時間）
標準勤務時間：8:30～17:10 (休憩時間45分)
フレックスタイム制：有 (コアタイムなし／フレキシブルタイム 5:00～22:00)
時間外労働：平均 月20時間 程度※最新の状況は現在確認中
■福利厚生
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
各種財形貯蓄制度
持株制度 (奨励金有)
カフェテリアプラン (毎年8万5000円相当支給)
契約保養所
教育研修制度
産休育休・介護休業制度
永年勤続表彰 (10年毎 休暇5日付与／20年 祝い金5万円／30年 カフェテリアポイント35万円相当支給)
※製鋼所健康組合に加入戴く為、上記契約保養所を含む様々なサービスをご利用戴けます。
寮・社宅制度：有
※自宅からの就業が難しい場合、家賃の7～8割程度を会社負担する社宅制度あり
※原則 単身世帯35歳まで,家族世帯40歳までが対象
※会社規程に基づく(詳細はお問い合わせ下さい)
テレワーク制度：有 (月8日まで)
■休日・休暇
年間休日：122日
完全週休2日制 (土・日・祝日 休み)※土曜日納入等の場合は土曜日出勤も発生するが必ず代休は取得
年末年始・メーデー・その他社内カレンダーによる※計画年休・有給奨励日として一部土曜出勤日設定あり
福祉休暇・慶弔休暇・法令による休暇・育児休業・介護休業制度
有給休暇：毎年4月に20日分付与
※初年度は試用期間後に入社月に応じた日数付与
（例）10月入社：有給8日分を12月に付与
有給消化日数の全社平均：20年度 16.4日/21年度 17.4日 ※全従業員が最低15日以上を取得