業種: 人材サービス
職種: 管理部門・事務・企画 - 一般事務・営業事務
掲載日 2024/03/11
■会社概要
情報サービスの開発・運営
■会社情報
・業種 人材ビジネス, 医療・福祉関連
・従業員数 1,000名以上
■仕事内容
「経営支援サービス」で展開するオプションサービスの運営をお任せいたします。
特定事業所加算とは、質の高い介護サービスを提供する体制を構築している訪問介護事業所にインセンティブを与える加算です。
インセンティブを得るには、国が定めた算定要件を満たしている必要があり、厚生労働省が通知やQ＆Aで具体的な基準について解釈を示しています。
事前準備量が膨大であり、運用管理にもかなりの工数がかかるため、オプションサービスとして運営サポートを行っています。
顧客：訪問介護事業所
サービス内容：顧客の事業所の運営改善をお手伝いする（例えば健康診断や会議が実施できているかのチェックなど）
業務概要：お客さんから提出物の回収・確認（不備があれば再提出依頼）
※不備のチェックはいくつかのスプレッドシートを用いて対応いただきます
（業務例）
①事務作業（７～８割）
・利用者名簿のチェック（抜け漏れがないかの確認）
・顧客入力項目に不備がないかのチェック
・対応スケジュール管理
②顧客対応（２～３割）
・回収物の提出が滞っている顧客へのリマインド
・受診状況の確認、リマインド
・顧客との1か月に1回のレビューMTGの実施
※月約30件程度。基本はメール対応ですが、電話対応が発生することもあります。
■必須要件
・バックオフィスなどの事務経験
・PCスキル（Excel、PowerPointを使える方）
・マルチタスクが得意な方
■歓迎要件
・顧客コミュニケーションを取ったことがある（受付/電話対応などの顧客折衝経験）
■求人の特徴
複数名採用予定
■給与・待遇
想定年収：3,749,760円～4,026,720円
（月給12か月分＋超過勤務手当20時間分＋その他手当）
・賃金形態：月給制
・基本給：260,000円～280,000円
・超過勤務手当：超過勤務手当を別途1分単位で毎月支給
・年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり
・スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給）
・通勤手当：月3.5万円上限（業務上必要な交通費に関しては全額支給）
（勤務時間詳細）
9:00～18:00（休憩1時間）
※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある
勤務場所：記載の勤務場所および会社の指定する場所とする
職務内容：事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
■福利厚生
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・書籍購入制度
・従業員持株制度
・資格取得支援制度
・ベビーシッター利用補助制度
■休日・休暇
・完全週休二日制
・原則土曜・日曜・祝日
・年末年始
・年次有給休暇
・アニバーサリー休暇
・介護休業
・産前産後休業
・育児休業
・子の看護休暇
・慶弔休暇
・妊婦特別休暇