業種: 機械・電機製造
職種: 電気・電子・機械技術者 - 品質管理（機電系）
掲載日 2024/02/29
■会社概要
圧縮機・冷凍装置・ヒートポンプ・蒸気エキスパンダ・流体ろ過装置およびこれらに関する周辺機器・部品の設計、製造、販売、据付および修理
■会社情報
・業種 メーカー（機械関連）
・従業員数 300～500名
■仕事内容
鈑金のサプライヤーと連携し、モノづくり面から品質や生産性の改善、コスト査定（コストテープルの整備）をご担当いただきます。将来的には鈑金の設計指針等を策定し、社内各部門との連携を主導していただきます。
（具体的な業務内容）
・鈑金サプライヤーへの定期訪問を行い、鈑金サプライヤーの担当者とともに、品質や生産性に関して、現状把握や分析を進め、課題を抽出し対策を立案する。
・鈑金サプライヤーとの活動内容や品質課題等について、社内各部署への情報共有を進め、連携を図り、生産立ち上げに向けた社内各部署への対応依頼や調整を行う。
（魅力）
事業形成や未来構想を立て、戦略策定を行うとともに、実行にも携わることで、自身の業務内容が経営指標にダイレクトにつながっていることを感じることができます。コアサプライヤー化活動では様々な分野の業務を進める中で、社内外の多岐に渡るパートナーとの協業により幅広い人材交流や多方面の知識を獲得し、知見を深めることが出来ます。
■必須要件
鈑金のものづくりに携わった経験・知識
※鈑金を実際に加工しているような経験ではなく、全般に関する改善や工程を設計したり、設備を導入した経験などの生産技術/品質管理系の経験を重視しています。
■給与・待遇
月給220,000～445,000
賞与実績:年2回
（モデル年収）
4年目/26歳 570万円(20H残業込想定)
8年目/30歳 770万円(20H残業込想定)
14年目/36歳 950万円(20H残業込想定)
■福利厚生
通勤手当：全額支給（非課税限度額内）
寮社宅：詳細は「福利厚生その他」欄参照
社会保険：社会保険完備（社会保険：製鋼健康組合に加入）
介護保険（満40歳以上）
退職金制度：会社規定に基づく
定年：65歳
（教育制度・資格補助補足）
・社内語学教育
・階層別・課題別・専門別研修など
（その他補足）
・各種財形貯蓄制度、持株制度、保養所（全国各地）、グループ保険、育児休業（3歳迄）、時短勤務（育児※小学校卒業迄／介護）、介護休業
・入社時：転居を伴う場合、引っ越し代支給
・寮社宅：寮・社宅（自己負担20％～25％※上限あり）
■休日・休暇
週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇1日～20日（入社した月に応じて当該休暇年度中に付与。4月入社の場合は、20日付与）
年間休日日数121日
夏季、年末年始、慶弔、介護、福祉、法令による休暇、産前産後休暇、国民の祝日