業種: 人材サービス
職種: ITエンジニア - 運用・保守
掲載日 2024/02/27
■会社概要
人財派遣など
■会社情報
・業種 人材ビジネス
・従業員数 1,000名以上
■仕事内容
インフラエンジニアとして、社内SE・システム運用、保守・テクニカルサポートなどの業務を担当します。
（具体的な研修の流れ）
（1週目）デジタルリテラシー研修
・Excel／Word／PowerPointなどのOffice系のスキル研修
・プログラミングの基礎
・情報セキュリティ関連、DXなどについての研修
（2週目）資格取得に向けた研修
・世界的に認知度が高い資格「CompTIA A+」の取得に向けた研修
（3週目）ネットワーク基礎研修
・ネットワークやサーバについての基礎研修
・ハンズオン（体験参加型）研修
（4週目）資格取得
・資格取得に向けて振り返り自習
・資格受験を実施
※資格試験の受験費用は全額会社負担
※資格取得ができなかった場合も、お仕事の紹介をしますのでご安心ください
（研修後は？）
研修後に就業先が決定。大手企業のクライアントが多いので、働きやすく快適な環境が整備されています。
（具体的なお仕事例）
・社内SE：情報システム部門にて社内ネットワーク管理／システム管理／業務運用管理 など
・ヘルプデスク業務：PC手配／セットアップ／ヘルプデスク／社内インフラの導入、管理、運用サポート など
・社内基幹システムの運用保守業務：社内システムのメンテナンス／ネットワーク管理、設定、データ集計 など
■勤務地は以下があります。応募後の面談時にご希望の勤務地についてお知らせください。
北海道/宮城県
茨城県/栃木県/群馬県/埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県
京都府/大阪府/兵庫県/福岡県
新潟県/富山県/石川県/長野県/静岡県/愛知県
岡山県/広島県
■必須要件
・社会人経験をお持ちの方（学歴・性別・経験不問）
■歓迎要件
・IT分野の専門的なスキルを習得したい方
・安定した雇用条件のもと、さまざまな経験を積みたい方
・長期的に就業したい方
・第二新卒の方
■求人の特徴
職種未経験 可
複数名採用予定
■給与・待遇
入社時の想定年収：年収270万円～400万円程度
※経験とスキルを考慮の上、当社規定により決定します
賞与：年1回
（社員の年収例）
年収356万円／東京勤務・入社1年目
年収326万円／大阪勤務・入社1年目
年収311万円／愛知勤務・入社1年目
※上記は残業月20時間を含む（8時間勤務企業の場合の残業月10時間分）
東京23区：月給24万1000円～28万円
首都圏（東京23区外・神奈川・千葉・埼玉）：月給22万1000円～27万円
北関東(栃木・茨城・群馬)：月給20万5000円～24万円
北海道・東北(北海道・宮城)：月給19万6000円～23万円
東海(愛知・静岡)：月給21万3000円～25万円 ※愛知／月給20万4000円～24万円 ※静岡
北信越（新潟・富山・福井・長野・石川）：月給19万8000円～23万円
関西(大阪・兵庫・京都)：月給22万1000円～26万円 ※大阪／月給21万1000円～25万円 ※兵庫／月給20万6000円～24万円 ※京都
中国(広島・岡山)：月給19万7000円～23万円
九州（福岡）：月給19万3000円～22万9000円
※経験・スキルを考慮し優遇
※月給は居住地ではなく勤務地により決定します（例／居住地：東京23区外・勤務地：東京23区の場合、月給24万1000円～28万円となります）。
※研修期間の1カ月間は、時給制（時給1500円以上）となります。
※残業代は実働7.5時間の超過分を別途全額支給
交通費支給（会社規定内）
勤務時間や残業時間は、配属先企業により多少異なります。（実働7.5時間／休憩12：00～13：00）
■福利厚生
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
残業代全額支給
交通費支給（会社規定内）
定期健康診断
研修制度（入社時導入研修、e-learning、フォローアップ研修、社内講座、提携スクールでの研修など）
資格取得支援制度（「CompTIA A+」の受験料は全額会社負担）
出産・育児支援制度
退職金制度
■休日・休暇
年間休日：124日
完全週休2日制（土日祝）※配属先企業により一部異なります
年末年始休暇
夏季休暇
慶弔休暇
有給休暇
産前・産後休暇（取得実績あり）
育児休暇（取得実績あり）
介護休暇
※産休・育休の取得実績多数。男性社員も取得中です。