サジー商品 物流企画(基本残業なし&福利厚⽣充実、離職者2年間ナシ)

業種: 小売販売

職種: 管理部門・事務・企画 - 物流・SCM

福岡 (福岡市博多区), 日本 博多駅 250,000 - 266,000
    正社員
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求人企業について

■会社概要
2008年に設立された、健康食品や化粧品の販売によるサジー普及事業を行う企業です。サジーとは「沙棘」「シーバックソーン」とも呼ばれるグミ科のフルーツで、ユーラシア大陸に広く分布しています。日本ではまだ広く知られていませんが、小豆程度の大きさの果実に200種類以上の栄養素が含まれており、「スーパーフルーツ」とも呼ばれています。当社ではサジーをまるごとピューレし、ジュースにしてインターネット販売しています。そのほかに、サジーを配合したサプリメントや、オーガニックサジーオイル配合の石鹸なども販売しています。

当社ではミッションとして「美と健康に寄与し 幸せな暮らしに貢献する」を掲げており、このミッションを常に意識し、誰かのために一生懸命働き喜んでいただくことで、社会に必要とされる存在になることを目指しています。
また、サジーの自生する砂漠地域は産業に乏しく、貧しい農家も多いため、サジー普及が地域の雇用拡大、ひいては貧困という社会問題にもつながると考えています。
今後も日本でのサジーの認知度を高めるため、インターネット通信販売でのサービスを強化していく方針です。

■事業内容
サジー普及事業(健康食品、化粧品の販売)

仕事内容

■仕事内容
委託先倉庫や運送会社とのやり取り等、物流に関する運⽤を担当していただきます(内勤中⼼)。

委託先物流倉庫や運送会社とのやり取りや効率化をすすめるお仕事です。お客様からご注⽂頂いた商品を無事に届けるために、⽇々の運営から改善計画の⽴案、物流業者との折衝まで担っていきます。アシスタント業務から始めていただくので未経験でも安⼼︕時間をかけて、将来役に⽴つ幅広いスキルを⾝につけられます。

【⼊社後の流れ】
・まずは基本の業務をメインに担当
  出荷指⽰作成などの出荷運⽤
  物流に関する担当窓⼝

・将来的には…
  運⽤フローや営業企画、物流開拓
  →既存物流センターの管理・分析

■仕事の魅力
【キャリアを考えるなら、⻑く働ける環境が⼀番⼤切です】
・基本残業なし!
コロナ感染防⽌策として、積極的なリモートワークの実施など、⼼と体の健康の充実につながる働き⽅が実現できる環境です。

・業績好調︕昨年の決算分配は44万円
最終利益の1/3を分配︕会社の成⻑を実感できます。

・健康も⼤切に
健康診断オプション、再検査、予防接種は会社負担あり。

・スキルアップはできますか?
なかなか経験できないような仕事にも関われる機会が多いため、⼤きく成⻑することができると思います。各取引先のパートナーとして仕事をするので、対応⼒や交渉スキルなど、将来役⽴つ幅広いスキルが⾝に付きます。

・職場の雰囲気はどうですか?
新⼈でも意⾒を出し合える社⾵だと思います。何もしないことよりも、⾏動を起こしたことや、プロセスを評価しますので、挑戦する機会を多く得られ、会社の成⻑とともに、⾃信も成⻑できる環境できるだと思います。

・仕事の⼤変なところはどこですか?
お客さまの元に商品を届けることが絶対条件であり、弊社都合で⽌めることができないからこそ責任も重⼤。⽇々臨機応変な対応が求められますが、上司が全⼒でサポートするので、安⼼して⾶び込んできてください。

応募要件

■必須要件
以下全てを満たす方
・普通⾃動⾞免許をお持ちの方(AT限定OK。※業務で運転をすることがあります)
・基本的なPCスキル(Excel・Wordなど)

※未経験者歓迎、異業種出⾝者も歓迎!
 要普通免許&ITスキルが活かせる
 福利厚⽣は⼤⼿並み︕働きやすい環境です

■歓迎要件
・物流業界での経験
  →物流の流れが分かるだけでも貴重なスキル。
・法⼈営業経験
  →取引先との交渉もあるので、折衝経験が活かせます。
・システム会社での経験(職種不問)
  →システム周りの知識が活かせます。
※いずれかのスキルがあれば歓迎します!

【この仕事に向いている⼈】
お客様に無事商品を届けることが最⼤のミッション。急なトラブルが起こっても、明るく前向きに臨機応変に対応できる⽅が向いています。協調性があり、助け合う気持ちが⼤切です。

【この仕事に向いていない⼈】
内勤がメインですが、社内外問わず、調整役を担う仕事ですので、コミュニケーションを避ける方は向いていません。知識は徐々に増やしていけば⼤丈夫!⾃分から積極的にコミュニケーションを取って信頼関係を築きましょう。

福利厚生・待遇・その他

■給与・待遇
⽉給(基本給):200,000円以上+諸⼿当

・年齢⼿当( 20歳以上、誕⽣⽇を迎えるごとに、3,000円/⽉を⽀給。最⼤30,000円まで)
・テレワーク⼿当(4400円/⽉)
・その他の⼿当については、諸⼿当欄をご確認ください

【初年度の年収】
300万円〜320万円

昇給/年1回(4⽉ )
賞与/年2回(3⽉・9⽉ )
※別途、決算分配あり(前期、低い⽅で実績44万円/年)純利益の1/3を従業員に還元( 決算分配 )
※試⽤期間後を賞与算定対象としています。

【諸⼿当】
通勤⼿当(⽉2万円迄)※公共交通機関に準ずる。⾃転⾞通勤・徒歩でも⽀給。
単⾝⼿当(⽉2,000円)
家族⼿当(⽉5,000円〜10,000円※)
ひとり親⼿当(⽉10,000円※)
引っ越し⼿当(10,000円)
※規定あり

■休日・休暇
・週休二日(日曜、祝日、土曜)※月1回土曜日出勤あり。会社カレンダーによる
・有給休暇(入社半年後10日〜勤続年数に応じて最大20日)
・慶弔休暇
・年末年始休暇
・お盆休暇
・特別休暇
・産休育休制度
・介護休暇制度
・育児応援制度あり

■福利厚生
有給買取制度、退職金制度、自社商品無料支給(数制限有り)、 最終利益1/3分配制度、健康管理制度、自社商品配布、会社行事、ドリンクバー、マイカー通勤OK(規定有り)

〈備考〉
・有給買取制度:10,000円/日 ※法定日数を超える分の有給休暇が対象
・最終利益1/3分配制度:年に一度の決算時、最終的に残った利益の1/3を全社員で分配。
・健康管理制度:会社負担/健康診断や予防接種など
・ドリンクバー:コーヒー、水素水、緑茶が飲み放題
・テレワーク導入実績あり
※副業:不可
※保険制度:各種社会保険完備