業種: 情報処理・ソフトウェア
職種: 専門職 - ITコンサルタント
掲載日 2024/01/30
■会社概要
・ITプロジェクトマネジメント代行・支援
・ITプロジェクト技術支援
・ITコンサルティング
・小規模開発受託
■仕事内容
ITコンサルタントとしてユーザ企業のシステム開発プロジェクトにおける、
・事業企画段階から投資承認、事業化に向けた推進業務の支援
・システム化の企画検討、要件定義工程の支援
を行っていただきます。
高い技術力・マネジメント力により、多数のプロジェクトを成功に導いてきた実績による評価の高まり、また、独自性のある事業内容により、引き合いは継続的に増加しております。お客様のご要望に応え、安定的にサービスを提供するため、さらに若手社員の育成のためにも、確かな技術力を持った中堅以上のメンバーの強化が必要となっております。
（教育研修）
新興中小企業の風通しの良さを維持しつつ、大手企業に引けを取らない企業運営や制度により安心して就業できる環境です。
（スキルを身に付けたい方に最適な環境）
今の規模だからこそ、大手ＳＩｅｒで大規模プロジェクトを牽引してきた社長を始め、確かな技術力・マネジメント力を持つ経験豊富な上司からの直接指導を受けることができます。上司はプロジェクトを牽引する立場で仕事をしています。
マネジメント志向の方はリーダー職／マネージャー職として、コンサルタントとしての専門性を磨いていきたい方は専門職コースをお選び頂けます。
（全社レベルでの人材育成活動）
多くの企業は徒弟制度の様にインストラクターに新人育成の大半を一任していますが、当社では、全社単位の人材育成会議で人材育成を推進しています。社員個々人の強み・弱みの明確化、弱点補強・強みの更なる強化のための育成計画立案、目標管理制度による着実な計画実施を通して、会社として人材育成に取り組んでいます。
（公正な評価制度）
年二回の目標管理制度の成果確認をベースとした業績評価制度により、各社員の頑張りをもれなく反映させた公正な処遇を目指しています。
更に通常の評価制度では対象となりにくい、地道な活動なども社員による社員の評価（360度評価）により、丁寧に処遇に繋げています。
■必須要件 ※以下のいずれか1つ以上を満たす方
・業務システム、BtoCシステム等において、一通りの工程（外部設計～システムテスト）を経験している方
・何らかの情報システム開発プロジェクトにおいて、小規模であっても一通りの工程（外部設計～システムテスト）のマネジメントを経験している方
・大規模な情報システム開発プロジェクトのマネジメントの中で開発業務を行なった経験を有している方
■歓迎要件
・年をとってもモノづくりに最前線で関わっていきたい方
・何事も自分のものとして遂行できる「主体性」を持っている方
・経験のない領域にも果敢にチャレンジし、スキルを積み上げていく貪欲な「チャレンジ精神」を持っている方
・逆境に負けず、今必要なことに集中できる「粘りと集中力」を持っている方
※マネジメント力、コンサルティング力は不問です。入社後、十分に身につけられる環境となっています
■給与・待遇
昇給：年１回（４月）
通常賞与：年２回（６月・１２月）
決算賞与：年１回（１１月）
モデル年収※通常賞与含む
・サブリーダ～アシスタントマネージャ：648万円～773万円
・マネージャ～シニアマネージャ：840万円～1,076万円
・専門職：508万円～582万円
※みなし残業の調整給、通常賞与を含む
勤務時間
・9:00～18:00（実働8時間、休憩1時間）
■福利厚生
・社会保険完備
・関東ＩＴソフトウェア健康保険組合加入
・中央区勤労者サービス公社「レッツ中央」加入
・確定拠出年金制度
・通勤手当（実費・5万円/月まで）
・リモートワーク環境手当（5千円/月）
・役職手当
教育研修 ※対面、WEB合わせて1,000講座を超える種類の研修サービス加入
・定額制研修サービス「ＳＭＢＣビジネスセミナー」「ＳＥカレッジ」加入
・資格取得費用補助（学習費、受験料全額補助など）
・資格取得報奨金（難易度に応じて最大２０万円を支給）
・全社員対象人材育成計画
・目標管理制度
※3ヶ月の試用期間があります。
■休日・休暇
完全週休２日制（土・日、祝日、夏季・年末年始・慶弔休暇、年次有給休暇）