業種: 不動産・資産管理
職種: 建築・土木技術者 - 施工管理
掲載日 2024/01/25
■会社概要
資産形成コンサルティングなど
■会社情報
・業種 不動産, 不動産・建設系（その他）
・従業員数 300～500名
■仕事内容
都心ビルを中心に管理・保有をしているオフィスビルの
・原状回復工事
・テナント入居工事
・大規模修繕工事
・バリューアップ工事などの積算
・打ち合わせ
・現場工程管理
・現場管理
などをご担当いただきます。
まずは、先輩社員に同行しながら現地調査や間仕切り計測、設備品チェック、見積作成などを行います。
（今後の展望）
ゆくゆくは当社のビジネスモデルである区分所有オフィスを含めたオフィスビル・商業ビルの入居から退去に至る関連工事の施工管理業務全般への展開を目指しております。また、物件仕入時に行っているリノベーション（内装設計施工）工事も受注したいと思っております。
（ポジションの魅力）
作り込まれたものを一度リセットし、改装を手掛け、入居が決まった際はやりがいを感じることができます。また当社の商材の根幹を担うポジションです。
■必須要件
・内装業界での経験年数が2年以上あること
■歓迎要件
・総合建設業者における安全管理部門での経験
・統括安全衛生責任者や元方安全衛生管理者などの経験
■給与・待遇
想定年収：400万円～600万円（経験に応ず）
月給：260,000 円 ～397,000円
基本給：210,500円〜321,600円
固定残業代：49,500円～75,400円(30時間分）
月給に関しては、過去の経験も含めて弊社基準にて決定。
昇給／随時
賞与／年2回 ※業績貢献評価、会社業績により変動
宅地建物取引士資格について：入社後、職種問わず社員の方は「宅地建物取引士資格」を取得を推奨しております。
（資格支援サポート）
・学習用問題集、テキスト配布
・宅建登録講習費（5問免除）会社負担
・宅建試験合格年の試験に係る費用は会社負担
資格手当：宅建資格取得し、専任登録済の一般職の方には月1万円の宅建手当を支給いたします（規程有）。
■福利厚生
社会保険完備
資格手当
通勤手当：実費規程支給（5万円を上限/月）
企業型確定拠出年金3％分を別途支給（規程有）
ベネフィットステーション加盟
従業員持株会
ノー残業デー（水曜日）
（社内制度）
・新入社員研修
・管理職研修
・宅建取得研修
・育児時間
・保健指導休暇
・各種表彰制度
・資格取得支援制度
・社内部活制度
・社内レクリエーション
（勤務環境）
・ICT機器貸与（PC、社用携帯の他、必要部署にはiPadや専門機器を貸与）
・レンタカー手配（営業職種）
・部署横断の社内プロジェクト
SDGsへの取り組みをしています。
■休日・休暇
年間休日125日
完全週休2日制／土・日
祝日
GW
リフレッシュ休暇（≒夏季休暇）
年末年始休暇
有給
慶弔
産前産後休暇
育児休業・介護休業