提案営業(つくば、未経験OK・資格取得支援あり)

業種: 電気・ガス・水道

職種: 営業 - 新規開拓(個人向け)

茨城 (つくば市), 日本 250,000 - 333,000
    正社員
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求人企業について

■会社概要
1942年に燃料の製造販売会社として創業。関東エリアで約18万世帯のお客様にLPガスを供給するほか、都市ガスや太陽光発電システムなども取り扱う総合エネルギー会社として事業を展開しています。お客様の毎日の生活を支え続けるインフラ企業として、安定した事業基盤を構築しています。

■事業内容
・LPガス(家庭用・産業用)販売
・都市ガス販売
・各種石油製品の販売
・住宅設備機器(家庭用・業務用)の販売
・家電製品取り扱い
・LPガスの集合供給設備設計施工
・太陽光発電事業
・電気の取次サービス
・アクアクララ ウォーターサーバーの取次サービス
・光回線の取次サービス
・リフォーム事業「RESUM」 設計・施工

仕事内容

■仕事内容
一般家庭、飲食店、スーパーマーケット、学校、ホテルなど幅広いお客様にLPガス、およびLPガス関連製品を提案営業していただきます。
・営業リストに基づいてご訪問(新規、既存それぞれ5:5)
・ニーズや困りごとのヒアリング
・ヒアリング内容に応じた商材の提案、見積もり
・ご納得いただけたら受注、契約
・社内外の関係者への引き継ぎ、納品

【主な顧客、提案先】
ガス機器の販売では、一般のお客様を対象とするケースが多くなります。給湯器やビルトインコンロ、浴室乾燥機、ガスファンヒーターに床暖房など、ガス機器のある生活を提案していきます。

また、マンション管理会社、不動産会社、建築会社なども大きな取引先です。新規のマンションにガス機器の導入を提案して受け入れられれば、非常に大きな取引になります。ほかにも、老朽化した設備の入れ替えなどの定期的なニーズや省エネ化に対するニーズに総合的に応える機会などがあります。

【商材】
LPガスおよびLPガス関連製品がメインです。そのほか都市ガス、太陽光発電システム、インターネット回線、レンタルウォーターサーバーなど、幅広い商材を扱います。お客様のニーズに応じた提案を行ってください。

【営業スタイル】
提案先リストに基づいて訪問していきます。パートナー企業からの反響もあり、新規の提案と既存取引先への提案の比率は、50:50です。1日に訪問する件数は7~8件ほどになります。

【入社後の流れ、研修等について】
入社後2日間の研修で、会社の基本的な情報や状況を学び、その後は各配属先でOJTにて実務を覚えていっていただきます。ガスの開栓や閉栓など担当する業務の中には資格が必要なものがあるため、しっかりと勉強していただきます。テキスト代や受験費用などは会社の負担です。外部の講習に参加する場合は休日も含めてすべて出勤扱いとなります。国家資格以外にも、30~40もの専門資格がありますから、必要に応じて取得を目指していってください。

■仕事の魅力
LPガスをはじめとしたエネルギー関連の商材を扱うことになりますので、インフラを支える仕事と言っても過言では有りません。社会に貢献できる仕事ということができます。また、成果は報酬としてしっかり還元しますので、成長意欲の高い人にとってチャレンジしがいのあるポジションです。

応募要件

■必須要件
以下全てを満たす方
・何らかの営業経験をお持ちの方(商材等は不問)
・普通自動車運転免許をお持ちの方

【向いている方】
お客様のニーズに対してどうすればよいかを考え続け、必要な知識・スキルを身につけながら、スピード感を持って答えを実行できる方。

【向いていない方】
お客様のニーズを解決することに意欲がない方。またスピード感を持って行動に移せない方。

福利厚生・待遇・その他

■給与・待遇
・月給:25万円〜
【月給の内訳】
・基本給:19万9895円〜
・みなし残業手当:月20時間分、3万105円~。超過分は別途支給。
・営業手当:2万9000円~
※経験・能力等を考慮の上で決定します。
※月給に別途インセンティブ有り。月5~6万円のインセンティブが目指せます。

【年収例】
380万円/27歳(入社5年)
550万円/40歳(入社8年)

■休日・休暇
・週休2日制(日曜+土曜。月1回土曜出勤有り)
・祝日
・年末年始休暇(5日間)
・夏季休暇(5日間)
・有給休暇(入社半年後10日〜勤続年数に応じて最大20日)
・バースデー休暇
・産休・育休制度(取得実績あり)

■福利厚生
・昇給年1回(7月)
・賞与年2回(7月・12月)
・各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
・交通費(全額支給)
・時間外手当(超過分)
・役職手当
・家族手当(子供1人:月7000円)
・資格取得支援制度(テキスト費用、受験費用、交通費等をすべて会社が負担)
・報奨金制度
・社内禁煙
・社員旅行(2年に1回国内または海外旅行、費用は会社負担)
・マイカー通勤可(駐車場完備)
・制服貸与
・保養所あり