業種: インターネットサービス・ゲーム
職種: 管理部門・事務・企画 - 人事
掲載日 2024/01/12
■会社概要
ソリューション事業など
■会社情報
・業種 インターネット関連・ゲーム, サービス（その他）
・従業員数 100～300名
■仕事内容
採用計画～内定者フォローまで採用業務全般をお任せします。
まずは採用業務をメインに、これまでの経験を存分に発揮して教育研修、評価、労務、給与等、人事のスペシャリストへキャリアアップしてください。
（新卒採用）
採用数：年間3～10名程度
職種：営業職、技術職、事務職
・採用計画の立案
・各部門が求める人材要件の取りまとめ
・ターゲット学生へのアプローチ
・学校訪問
・採用手法・媒体の選定、各種交渉
・求人票の作成、求人原稿の作成・チェック
・面接の設定、対応、応募者管理
・説明会の企画、運営
・学生とのカジュアル面談
・面接前後のフォロー
・内定者フォロー
（中途採用）
採用数：年間10名程度
職種：営業職、技術職、事務職
・採用計画の立案
・各部門が求める人材要件の取りまとめ
・求める人物像の明確化
・採用手法・媒体の選定、各種交渉
・求人票の作成、求人原稿の作成・チェック
・面接の設定、対応、応募者管理
・内定者フォロー
（人事としての業務）
・教育研修
・給与計算
・人事評価
・労務
意欲的にキャリアアップを目指す方をお待ちしています。
・求人の魅力
「キャリアアップしたい」という方に適した環境。
仕事に対するやりがいはもちろん、年齢に関係のない実力主義ですので大きな成長機会と介在価値を感じながら、仕事の幅を広げてキャリアアップを目指せる環境です。
東証スタンダード上場企業。
上場企業でありながら、ベンチャーに近いスピード感で事業を推進することができます。
長く働ける環境を整えています。
年間休日123日、「産前・産後休暇」「育児休暇」「介護休暇」など、各種休暇制度を整備し、長く働ける環境を整えています。
ライフステージが変化しても、キャリアを断絶させることなく活躍し続けることができます。
・社員インタビュー
モバイル事業の黎明期より、コンテンツプロバイダとして数々のヒット商品をリリースしてきた当社。IT業界における新たな技術領域にも積極的に取り組み、さらなる新しい価値の創造を目指しています。成長し続けている会社を人事面から牽引していくことが求められているため、主体的に推進し共に具現化していきましょう。／人事担当
・将来あなたに期待したいこと
従業員がやりがいを感じ、家族や知人に自慢できる会社にしたいですし、優秀な人材がそんな当社に入社したいと思える会社にしていきたいです。その役割を担うのが人事部門の価値だと考えています。現状に満足せず常に向上心とチャレンジ精神をもって当社を強く牽引してください。
■必須要件
・大卒以上
・採用業務経験者（業界不問）
・周囲と協力して採用活動を進めていける方
■歓迎要件
・新卒・中途双方の採用経験があれば尚可（どちらかでもOK！）
・採用業務以外も身に付けてキャリアアップしたい方
・人事のスペシャリストになりたい方
■求める人物像
・常に会社の「顔」として自覚ある行動ができる
・「この人だ」と思った人に入社してもらうために惜しみなく向き合える
・応募者の立場でスケジュールややるべきことの判断ができる
・会社全体を客観的に見て、必要な人材を見極められる
■給与・待遇
想定年収：415万円～550万円
月給：24万3700円～32万4500円
※経験・スキルを考慮のうえ決定します。
昇給：年2回（6月、12月）
賞与：年2回（6月、12月 ※前年度実績：計2ヶ月分）
実費残業代支給
・年収例
640万円／35歳／採用業務経験10年（月給40万円+各種手当+賞与）
510万円／32歳／採用業務経験5年（月給32万円+各種手当+賞与）
415万円／26歳／採用経験2年（月給26万円+各種手当+賞与）
■福利厚生
社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
通勤手当：月15万円まで
住宅手当：月5万円まで
従業員持株制度
クラブ活動
社員旅行
健康診断
ストックオプション
確定給付企業年金
永年勤続表彰
社員寮、社宅（家賃の40％を会社補助）
産業医によるメンタルヘルスケア
健康保険組合各種サービス
テレワーク勤務制度
資格取得支援制度
時短勤務制度
■休日・休暇
年間休日123日
完全週休2日制（土日休み）
祝日
会社カレンダーによる
有給休暇（入社3ヵ月後）
慶弔休暇
夏期休暇
年末年始休暇
産前産後・育児休暇
介護休暇
結婚記念日休暇