スマホアプリエンジニア

業種: 情報処理・ソフトウェア

職種: ITエンジニア - Web系システムエンジニア・プログラマー

東京 (渋谷区), 日本 渋谷駅 330,000 - 830,000
    正社員
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求人企業について

■会社概要
アジャイル開発手法で品質とスピード感を両立させたITサービスを提供します。個人情報、決済システムを含めた開発、ソーシャルネットワーク、動画ライブ配信、スマホゲーム(ゲーミフィケーションを取り入れた開発)、 IoTデバイス制御を用いたアプリサービスなど幅広い開発経験が武器です。

■事業内容
スマートフォンアプリやWebサービスのインフラ、デザイン、開発
BtoBサービス、BtoCマッチングサービス

<クライアントワーク、OEM/受託開発>
各種SNS系メディア開発
オンラインクレーンゲームシステム開発
ライブ配信、ライブコマース技術システム開発
新電力システム開発
保険募集人のためのスキルアップ情報アプリ&WEBサービス『INSURANCE JOURNAL』開発
金融系取引アプリ開発
航空券予約アプリ『エアトリ』開発 等

<自社サービス>
ITコンサルティング『ITセカンドオピニオンサービス』
企業をAIで導くBIデータベース『FalconDB』
完全リアルタイム通信のGVGゲーム『ヴァイタルギア』
ファイル管理アプリ『CloudLink』
高機能広告ブロックアプリ『安心広告ブロック』

仕事内容

■仕事内容
経験実績豊富なメンバーと幅広い業界のアプリや、Webサービスの作成する同社にてスマートフォンアプリの開発を担当していただきます。
映像配信系やICOなどに関係したアプリ開発です。

【技術方針】
iOSはSwift、AndroidはKotlinをメインに開発を行っています。ロジックと画面処理を記述するモジュールを明確に分けることで保守性とテスタビリティの向上を目指しており、具体的な実装としてはDIパターンや関数型プログラミングを用いた疎結合な設計により、全体としてユニットテストを取り入れやすい開発をしています。

また、ネイティブアプリのエンジニアとして目に見えない部分(設計やコーディング)だけでなく、ユーザーが直接触れる部分(UI/UX)にもこだわりを持って開発をしています。

こういった方向で開発を進めることを想定しております!

【開発環境】
iOS 言語:Swift
Android 言語:Kotlin
Firebase、AWS

■仕事の魅力
・基本、新規開発を中心に行うため自由に開発ができること。
・スキルアップが他社にいるよりも圧倒的に早い。
 (例えば、未経験エンジニアが3ヶ月でエリートエンジニアになってます!)

【社内の雰囲気】
・個性豊かで自己成長への強い想いを持った社員が集まっています。
・平均年齢が20代で若手社員が多く、アットホームで明るい雰囲気です。
・営業人員0なので、体育会系のノリが全くない会社です。

【この仕事で得られるもの】
・0⇒1の立ち上げ経験を積むことができる
・裁量を持ってサービスの設計に携わることができる
・単なる制作だけではなく、プロダクトの開発や改善にも積極的に携わっていただきます。
・少数精鋭のチームなので、ご自身のアイディアをプロダクトに反映させていくことが可能です。全社員デザイン、エンジニアで営業人員いない会社なので情報も集めやすい。

応募要件

■必須要件
以下いずれかを満たす方
・Kotlinでの開発経験がある方
・Swiftでの開発経験がある方

福利厚生・待遇・その他

■給与・待遇
・想定年俸:400万円〜1000万円
・月の支給額:年俸額の12分の1を毎月支給。

※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。

・給与体系:年俸制
・給与改定:年4回
・賞与:業績に応じて

■休日・休暇
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・7days制度(有給とは別に入社してから7日間の休みが付与されます。)
・年末年始休暇
・有給休暇(入社半年後10日〜勤続年数に応じて最大20日)
・夏季休暇
・慶弔休暇

■福利厚生
・各種社会保険完備
・交通費支給
・住宅手当支給(条件有)
・モニター希望台数手配
・希望PC支給制度(条件あり)
・勉強会参加制度(条件あり)
・必要書籍購入制度
・女性に特化した健康診断あり
・勉強会参加制度
・必要書籍購入制度
・バリスタ吉田制度(コーヒーに詳しい社員が絶品コーヒーをいれてくれます!)

【リモート対応】
緊急事態にもリモートワークで対応できる会社です。
また、オンライン面接も実施中。

【その他】
・幹部への抜擢
半年で幹部などへの抜擢など能力次第で迅速な権利を得ることが可能
・スペシャリストへのリスペクト
弊社は幹部よりも高い報酬を得るスペシャリストメンバーも多く在籍します。役職が高いことと、スキルの評価を同レベルで評価していきます。
・スキル共有(Tips共有)の強化。デザイン、サーバーサイド、アプリ、フロント、インフラなど各技術領域で各自が獲得したTipsを共有するスキルシェア活動を実施しています。
勉強会といった無駄な工程が多いスキル共有よりも細かいスキル共有で日々全体のスキルアップ向上を行っています。
・社会保険は安定の関東IT健保。関東IT健保のお得な福利厚生をすべて受けられます。